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            關(guān)于開展中國醫(yī)科大學(xué)部分學(xué)院教研室主任崗位選拔任用工作的公告

            來源:中國醫(yī)科大學(xué)     2021-04-20 19:26:25


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            按照《中國醫(yī)科大學(xué)教研室、研究室及臨床科室主任(副主任)管理辦法》(醫(yī)大黨發(fā)〔2017〕40號),結(jié)合學(xué)校工作實際,經(jīng)學(xué)校研究決定,面向?qū)W校內(nèi)外開展中國醫(yī)科大學(xué)部分學(xué)院教研室主任崗位公開競聘工作,具體內(nèi)容如下:

            一、崗位情況

            本次開展選拔任用教研室主任崗位包括第一臨床學(xué)院神經(jīng)病學(xué)教研室和第二臨床學(xué)院急診醫(yī)學(xué)教研室2個崗位。

            二、崗位任職條件

            (一)思想道德

            政治上應(yīng)認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,廉潔自律,具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng),行為規(guī)范、學(xué)風(fēng)嚴謹、為人師表。

            (二)能力素質(zhì)

            1.在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力,具有廣博堅實的專業(yè)理論知識,較高的學(xué)術(shù)造詣,豐富的教學(xué)、科研、醫(yī)療工作經(jīng)驗和能力,具有引領(lǐng)學(xué)科專業(yè)團隊緊跟國際前沿的能力和水平;

            2.具備較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力或發(fā)展?jié)摿?,能夠充分調(diào)動和發(fā)揮本教研室、研究室和臨床科室內(nèi)工作人員的積極性與創(chuàng)造性,推進本部門核心競爭力提升和快速發(fā)展。

            (三)其他要求

            1. 校內(nèi)跨學(xué)院報崗人員,需先經(jīng)所在學(xué)院審批同意。

            2. 博士生導(dǎo)師,聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

            3. 年齡未滿57周歲,領(lǐng)軍人才年齡可適當放寬。

            三、工作職責

            教研室主任負責組織制定和推動實施本部門中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,全面負責本部門的教學(xué)、科研、醫(yī)療、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和行政管理工作。

            (一)教學(xué)工作

            負責教學(xué)計劃落實,確保教學(xué)工作順利進行,負責組織教學(xué)研究、教學(xué)改革、教學(xué)質(zhì)量工程項目建設(shè)等。

            (二)科研工作

            組織制定本部門科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃,凝練研究方向,組織各級各類課題申報及成果鑒定的預(yù)審,組織開展學(xué)術(shù)活動,負責規(guī)劃和統(tǒng)籌教研(科)室所屬實驗室建設(shè)。

            (三)管理工作

            1.負責組織制定本部門人員規(guī)模、結(jié)構(gòu)、崗位的規(guī)劃,負責提出年度用人計劃、崗位責任制定和人事安排,負責師資培養(yǎng)計劃的組織制定和實施;

            2.負責對本部門工作人員考勤、勞動紀律檢查,負責組織人員年度考核;

            3.負責提出本部門人員的聘任、晉升、培訓(xùn)、調(diào)配的建議;

            4.負責組織、協(xié)調(diào)研究生招生、培養(yǎng)與論文答辯的工作,檢查、督促導(dǎo)師對研究生的培養(yǎng),保證研究生培養(yǎng)計劃的落實。

            四、競聘程序

            教研室主任實行聘任制,聘期3年。

            (一)崗位申報

            報名時間自崗位公布之日起至2021年4月27日11時,報名地點為各臨床學(xué)院人力資源部。

            (二)資格審核

            應(yīng)聘者提交身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱證書、崗位申報表及相關(guān)業(yè)績材料,各學(xué)院根據(jù)崗位要求和條件對其進行資格審查。

            (三)組織推薦

            對申報者的思想品德、專業(yè)素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、管理能力等進行綜合評議,確定擬推薦考核人選。

            (四)考核聘任

            考核小組對推薦人選的“德、能、勤、績、廉”進行考核??己撕细瘢?jīng)公示無異議后聘任。

            中國醫(yī)科大學(xué)人事處

            2021年4月20日


            附件1:中國醫(yī)科大學(xué)崗位申報表.doc

            附件2:醫(yī)大人發(fā)〔2019〕137號 關(guān)于印發(fā)《中國醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員兼職二級學(xué)院教研室(研究室)主任、副主任實...pdf


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