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　　2021年浙江事業(yè)單位考試公基題庫及答案解析。

　　1.下列關于戰(zhàn)略與結構的關系，正確的說法是（?。?/span>

　　A.戰(zhàn)略的變化先行于并導致了結構的變化

　　B.結構服從戰(zhàn)略

　　C.結構影響戰(zhàn)略的制定與實施

　　D.以上都不正確

　　2.剛性管理方法是基于管理象（?。┑男枰獮榛A。

　　A.社交與自尊B(yǎng).歸屬與愛

　　C.生存與安全D.自我實現(xiàn)

　　3.一項研究結果表明，一線管理者將80%的工作時間用于溝通，而在其所有的溝通活動中，有45%的時間用于“聽”，30%的時間用于“說”，16%的時間用于“讀”，9%的時間用于“寫”。根據(jù)這一研究成果，下列哪一種說法是不正確的？（?。?/span>

A.在溝通活動中，一線管理者45%的時間在接收信息，30%的時間在發(fā)送信息

B.這一研究結果表明一線管理者的主要職能是領導，比如指導和指揮

C.一線管理者進行口頭溝通的時間比書面溝通的時間多了兩倍多

D.有效的溝通是一線管理者開展管理工作的基礎

4.短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，（　）是其最基本也是最重要的要求。

　　A.準確的制定B.有效的執(zhí)行

　　C.全面的設計D.目標的明確

　　5.1912年著名的美籍奧地利經(jīng)濟學家約瑟夫?阿羅斯?熊彼特在（　）中首次提出“創(chuàng)新”一詞。

　　A.《科學管理原理》

　　B.《工業(yè)文明中人的問題》

　　C.《工業(yè)管理和一般管理》

　　D.《經(jīng)濟發(fā)展理論》

　　【參考答案】

　　1.【答案】A。解析：1962年，艾爾弗雷德?D?錢德勒在《戰(zhàn)略與結構》一書中提出，隨著外部環(huán)境發(fā)生的變化，企業(yè)的戰(zhàn)略跟著做出反應，最后是與戰(zhàn)略相適應的組織形式發(fā)生改變，即戰(zhàn)略決定結構。按照錢德勒的解釋，公司戰(zhàn)略的變化先行于并且導致了組織結構的變化。故本題選A。

　　2.【答案】C。解析:管理方法包括剛性管理方法和柔性管理方法。剛性的管理方法是以“經(jīng)濟人”假設為基礎，基于管理對象生存和安全的需要，主要運用職位權力進行的程序化管理。故本題選C。

　　3.【答案】A。解析:讀也可以接收信息,A項說法明顯有誤。一般來說,高層管理者花在計劃、組織和控制職能上的時間要比基層管理者多，而基層管理者花在領導職能上的時間要比高層管理者多,B項正確。根據(jù)題干所述的比例，C項正確。題干說“一線管理者將80%的工作時間用于溝通”，可見溝通是其開展管理工作的基礎，D項正確。故本題選A。

　　4.【答案】B。解析:短期計劃是在較短時間內(nèi)的具體工作安排，是為實現(xiàn)短期目標而制定的行動方案。短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，因此需要更加有效地執(zhí)行。故本題選B。

　　5.【答案】D。解析:經(jīng)濟學上，美籍奧地利經(jīng)濟學家約瑟夫?阿羅斯?熊彼特在1912年出版的《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中，首次提出“創(chuàng)新”概念。他認為“創(chuàng)新”是指把一種新的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新結合”引入生產(chǎn)體系。故本題選D。