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為做好2021年度我院人才公開招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
護理學(xué)院教學(xué)科研崗位(博士學(xué)位)4-7名,負責學(xué)院各教研室教學(xué)科研等工作。錄用后先進行考察鍛煉,后期分配具體教研室。如為三類及以上人才者,納入安徽省轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院進人計劃,實行雙聘管理。
三、相關(guān)待遇
(一)二類人才:年薪100萬元(稅前,下同);安置費500萬元(稅前,下同);科研啟動經(jīng)費500萬元;認定博士生導(dǎo)師資格,提供博士研究生招生指標和科研助理;受聘“東南學(xué)者”。
(二)三類人才:年薪40-60萬元;安置費150-300萬元;科研啟動經(jīng)費100-200萬元;認定博士生導(dǎo)師資格,提供博士研究生招生指標和科研助理;受聘“東南學(xué)者”。
(三)四類人才:年薪20-30萬元;安置費50-80萬元;科研啟動經(jīng)費:自然科學(xué)類、工程類40-50萬元,哲學(xué)與社會科學(xué)類10-15萬元;業(yè)績突出經(jīng)學(xué)??己苏J定可受聘校聘教授。
(四)五類人才:安置費40-50萬元;科研啟動經(jīng)費:自然科學(xué)類、工程類15-20萬元,哲學(xué)與社會科學(xué)類不低于6萬元;薪資待遇按照校內(nèi)同類人員執(zhí)行;業(yè)績突出經(jīng)學(xué)校考核認定可受聘校聘副教授。
(五)六類人才:安置費20-30萬元,科研啟動經(jīng)費:自然科學(xué)類、工程類6-10萬元,哲學(xué)與社會科學(xué)類不低于3萬元;薪資待遇按照校內(nèi)同類人員執(zhí)行。
(六)博士來校后,符合條件者,申請答辯通過,可聘為“校聘教授/副教授”或“校聘研究員/副研究員”,享受相應(yīng)待遇。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,所學(xué)專業(yè)為護理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、心理學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè);
(四)年齡要求:博士畢業(yè)生年齡一般不超過40周歲,具有副高及以上職稱年齡可放寬至45周歲,具有正高及以上職稱可放寬至50周歲;(不超過40周歲為“1981年1月1日(含)后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推)。特別優(yōu)秀人才,由學(xué)院報請學(xué)校相關(guān)部門討論后,一事一議。
(五)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名。請郵件投遞《個人簡歷》至51333858@qq.com。提交簡歷時,請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學(xué)歷(學(xué)位)和應(yīng)聘崗位等簡要信息。郵件發(fā)送后的7個工作日內(nèi),沒有收到回復(fù)的,可電話咨詢。
(二)資格初審。收到簡歷后,相關(guān)學(xué)院及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,邀請參加考核(審查未通過者,學(xué)校不再逐一通知)。參加考核人員,須提供以下材料原件:身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料。
(三)考核工作。博士及高層次等人才招聘考核采取面試的簡化程序進行引進。面試主要考察應(yīng)聘者的基本條件、試講(說課)能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識、學(xué)術(shù)水平、研究潛力等綜合素質(zhì)。面試采取百分制計算方式,根據(jù)面試成績確定最終成績,成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第3位四舍五入。
相關(guān)考核工作成立考官組,由不少于7名同行專家組成。具體考核時間、地點、方式待確定后電話或郵件通知。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。
鑒于學(xué)院的實際情況,如報考人數(shù)大于三人以上,學(xué)院視情況安排分批次組織面試,直至招聘計劃滿員為止。高端人才等特殊情況的,學(xué)院上報學(xué)校審批同意后一事一議。
(四)體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察工作??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(六)公示。擬聘人員名單將上報學(xué)校公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。
(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。
六、有關(guān)事宜
(一)招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下進行,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀檢電話:0551-65167727。
(二)請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準,對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負責。
(三)最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,并來校報到工作,否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證,有聘用單位的,入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由安徽醫(yī)科大學(xué)人事處和護理學(xué)院負責解釋。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:0551-63869170
招聘網(wǎng)站:http://hlxy.ahmu.edu.cn/
通訊地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)翡翠路15號
郵箱:51333858@qq.com、sophia.sunjing@qq.com
備注:碩士學(xué)位的人才招聘需等學(xué)校進一步通知后開始,具體招聘指標視博士學(xué)位人才引進情況決定,請廣大考生關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站公告。
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