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根據(jù)《省委組織部省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕130號(hào)）精神，為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員（以下簡(jiǎn)稱“期滿合格人員”）的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，經(jīng)研究決定面向我市2019年、2020年期滿考核合格人員專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

專項(xiàng)招聘的崗位主要為縣以下教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、扶貧等基層事業(yè)單位崗位。

具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《揚(yáng)州市從2019年、2020年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象及資格條件

招聘對(duì)象：1、我市2019年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，不含已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

2、我市2020年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，不含已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員以及原服務(wù)單位直接聘用的期滿合格人員。

考生須按照招聘崗位規(guī)定的相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)考。

三、招聘辦法

（一）考試方式

專項(xiàng)招聘采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)?？偝煽?jī)分?jǐn)?shù)相同的，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織加試?？疾熘饕獓@期滿合格人員服務(wù)期間的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行，考察人選按崗位擬聘人數(shù)差額確定。

（二）筆試

1、科目

筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2、筆試時(shí)間

筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4、筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績(jī)將在揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、揚(yáng)州人才服務(wù)網(wǎng)公布。

（三）面試

1、考生筆試合格，參加面試。請(qǐng)相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2、面試采用百分制計(jì)分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（四）考察

考察由招聘單位和主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施?？疾熘饕獓@期滿合格人員服務(wù)期間的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行，考察人選按崗位擬聘人數(shù)1：2確定（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間

2021年4月1日上午（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）至2021年4月2日（上午9:00-12:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室（揚(yáng)州市邗江區(qū)江陽(yáng)西路101號(hào)，月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓717室）。

（四）報(bào)名（資格審查）遞交材料

1.考生填寫(xiě)《揚(yáng)州市從2019年、2020年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（可自行下載打印，詳見(jiàn)附件2）。

2.提交1寸本人近期免冠正面證件照1張（含電子檔jpg格式）。

3.根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。（1）有效期內(nèi)居民身份證；（2）江蘇省“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格證書(shū)；（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①非我市2019年、2020年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員；已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；已被原服務(wù)單位直接聘用的期滿合格人員；已經(jīng)承諾放棄直接聘用和專項(xiàng)招聘的期滿人員。

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、體檢、公示及聘用

根據(jù)筆試、面試、考察程序最終確定的擬聘人員名單，安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

擬聘用人員名單將在揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、揚(yáng)州人才服務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、職位類別、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市“三支一扶”辦備案后，由聘用單位按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)辦理進(jìn)編手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并不再約定試用期。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

六、招聘咨詢監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0514-87951365。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80978252。

揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月26日

附件：

1.揚(yáng)州市從2019年、2020年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

2.揚(yáng)州市從2019年、2020年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx