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北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱"經(jīng)開區(qū)")于1992年建區(qū)，為北京市唯一的國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，集國家級經(jīng)開區(qū)、國家級高新區(qū)、中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)、中國(北京)自由貿(mào)易試驗區(qū)及申建中的綜保區(qū)("六區(qū)合一")政策優(yōu)勢于一體。作為高精尖產(chǎn)業(yè)主陣地，經(jīng)開區(qū)已形成高端汽車、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥和大健康等3個千億級產(chǎn)業(yè)集群，匯聚了來自世界各地的3萬多家企業(yè)，擁有京東、奔馳、ABB、康寧、拜耳、GE等90余家世界500強企業(yè)投資項目140多個，國家級高新技術(shù)企業(yè)千余家。近年來，經(jīng)開區(qū)綜合發(fā)展水平穩(wěn)居全國218個國家級經(jīng)開區(qū)第一梯隊，2020年地區(qū)生產(chǎn)總值突破2000億元，增速位列全市第一，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值和工業(yè)增加值穩(wěn)居全市第一，高層次人才不斷聚集，具有顯著的區(qū)位優(yōu)勢和強勁的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/span>

為進一步激發(fā)干部隊伍活力、提升行政效能，經(jīng)開區(qū)工委、管委會于2020年啟動人事制度改革，取消編制管理，推行全員聘任制，實行績效考核制度。聘任制工作人員以勞動合同方式聘任，依法履行公職，分類進行管理，根據(jù)績效考核結(jié)果確定薪酬標準。為拓展人才源頭渠道，加強年輕干部儲備，本次擬面向2021年海內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘聘任制工作人員30名。入職后由工委統(tǒng)籌管理，有針對性地制定培養(yǎng)選拔措施，開展年輕干部培養(yǎng)管理("鹿鳴計劃")，統(tǒng)一安排基層鍛煉、項目歷練、鹿鳴訓(xùn)練營，并引入導(dǎo)師培養(yǎng)制等培養(yǎng)措施，結(jié)合工委、管委會各部門實際需要，根據(jù)年輕干部的專業(yè)背景及自身特點確定工作崗位。

一、招聘需求

本次招聘設(shè)置4類崗位，計劃招聘30人，具體情況如下：

(一)經(jīng)濟發(fā)展崗

1.招聘人數(shù)：8人

2.專業(yè)需求：經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、工學(xué)

3.崗位職責：經(jīng)開區(qū)工委統(tǒng)籌非定向培養(yǎng)，重點參與經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)促進、營商環(huán)境建設(shè)、政策研究等領(lǐng)域相關(guān)工作。

(二)城市建設(shè)崗

1.招聘人數(shù)：8人

2.專業(yè)需求：理學(xué)、工學(xué)

3.崗位職責：經(jīng)開區(qū)工委統(tǒng)籌非定向培養(yǎng)，重點參與城市建設(shè)管理、規(guī)劃設(shè)計、監(jiān)管執(zhí)法等領(lǐng)域相關(guān)工作。

(三)公共事業(yè)崗

1.招聘人數(shù)：7人

2.專業(yè)需求：教育學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)

3.崗位職責：經(jīng)開區(qū)工委統(tǒng)籌非定向培養(yǎng)，重點參與公共服務(wù)、社會治理等領(lǐng)域相關(guān)工作。

(四)綜合業(yè)務(wù)崗

1.招聘人數(shù)：7人

2.專業(yè)需求：法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)

3.崗位職責：經(jīng)開區(qū)工委統(tǒng)籌非定向培養(yǎng)，重點參與黨群建設(shè)、綜合管理、組織人事、宣傳思想文化、紀檢監(jiān)督等領(lǐng)域相關(guān)工作。

二、報考人員范圍

面向教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，及2020年8月1日至2021年7月31日期間取得世界排名前300名的國(境)外院校學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證，未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

三、報考人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)有良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，作風(fēng)樸實，品學(xué)兼優(yōu)，有較強的組織和實踐能力;

(三)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，最高學(xué)歷期間必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;京外生源應(yīng)符合北京市引進非北京生源畢業(yè)生條件;國(境)外高校非北京常住戶口留學(xué)人員應(yīng)符合《北京市促進留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》規(guī)定的在國外取得碩士以上(含碩士)學(xué)位等條件要求;

(四)截至2021年3月，年滿18周歲，本科生一般不超過24周歲(1997年3月及以后出生)，碩士研究生一般不超過27周歲(1994年3月及以后出生)，博士研究生一般不超過35周歲(1986年3月及以后出生);

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，非全日制畢業(yè)生，獨立學(xué)院畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不在招聘范圍內(nèi)。

有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;受處分期間或者未滿影響期限的;在各級公務(wù)員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;在校期間有違紀違法違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問題的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;聘任后即構(gòu)成相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

四、招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時間安排另行通知。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名。凡符合條件的考生均可于2021年3月26日至2021年5月15日期間，登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)進行報名，每人限報一個崗位。報名時，報考者提交的申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，報考者提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(二)資格審查。對報考人員進行資格審查，資格審查結(jié)束后，以手機短信或電話形式通知進入筆試的人員，未進入筆試的，不再通知。如報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例要求的，相應(yīng)核減計劃招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘任資格。

(三)筆試。通過資格審查的報考人員進入筆試，主要測試考生的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實際問題的能力，筆試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例(成績相同的全部列入)確定進入面試范圍的人選。

(四)資格復(fù)審。資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書等材料。參加面試的人選應(yīng)按照通知要求進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進入面試，出現(xiàn)未通過或未參加資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)開區(qū)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。

(五)調(diào)劑。資格復(fù)審后，達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于3:1的職位，可進行調(diào)劑。筆試成績達到合格分數(shù)線，且未進入首批參加面試人選名單的考生可參加調(diào)劑。

(六)面試。面試主要測試考生綜合素養(yǎng)，面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分。面試當天，如實際參加人數(shù)未達到3:1，該崗位繼續(xù)開考，報考人員面試成績應(yīng)達到面試合格線，且達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入考察體檢?？荚嚲C合成績的計算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。同時組織心理測試，心理測試成績作為決策參考，不計入總成績。

(七)體檢和考察。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責要求，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況等方面進行考察。

(八)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘任人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

(九)聘任。經(jīng)公示無異議的予以聘任，按相關(guān)規(guī)定簽訂合同，試用期滿考核不合格或有其他應(yīng)解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。

四、紀律要求

本次公開招聘嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報考技術(shù)咨詢電話，接受報考人員咨詢。工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

本公告由經(jīng)開區(qū)工委組織人事部負責解釋。

招聘政策咨詢電話：010-67887267

網(wǎng)絡(luò)報考技術(shù)咨詢電話：010-68771269、68771223

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

六、注意事項

1.本次招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.招聘工作期間，相關(guān)信息在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)公布，參加招聘人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。

中共北京市委經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部

2021年3月26日