亚洲RB在线视频,亚洲女人被黑人巨大进入,在线不卡高速播放AV电影,久久一日本道色综合久久m

為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快人才引進(jìn)步伐，壯大人才隊(duì)伍，提升人才層次，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，根據(jù)我縣引進(jìn)人才文件精神以及相關(guān)人才政策，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)2021年高層次、急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)引進(jìn)2021年高層次、急需緊缺人才共266名(其中：編內(nèi)引進(jìn)86名，編外引進(jìn)180名)(詳見(jiàn)附件1、附件2)

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法，沒(méi)有違法違紀(jì)檔案記錄。

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及工作經(jīng)歷等資格條件(詳見(jiàn)附件1、附件2)。

(四)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

(五)本科畢業(yè)生30周歲以下(1990年3月22日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1985年3月22日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1980年3月22日以后出生)，副高及以上職稱(chēng)可放寬到50周歲以下(1970年3月22日及以后出生)。

(六)合浦縣在職在編人員不得報(bào)考，合浦縣在崗的編外引進(jìn)人才不得報(bào)考此次編外招聘崗位。

(七)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2021年3月22日。

三、考試方式

(一)編外采取直接面試的方式進(jìn)行

報(bào)考編外引進(jìn)崗位的，經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考人員不需參加筆試，直接進(jìn)入面試。(具體條件詳見(jiàn)附件1)

(二)編內(nèi)采取筆試+面試的方式進(jìn)行

報(bào)考編內(nèi)引進(jìn)崗位的，需要參加筆試和面試(報(bào)考編內(nèi)引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生或報(bào)考對(duì)象為碩士研究生的，不需參加筆試，直接進(jìn)入面試)，具體條件詳見(jiàn)附件2。

四、報(bào)考程序

按報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2021年3月19日起，可登錄北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn/)、合浦縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hepu.gov.cn/)查閱招聘信息。

報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)設(shè)置及分類(lèi)，可參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件5)或致電合浦縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。

(二)報(bào)名及資格審查

1.此次引進(jìn)人才招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、確定考察人選、簽訂就業(yè)承諾書(shū)的方式進(jìn)行。

由合浦縣招聘主管部門(mén)組成招聘工作組到區(qū)內(nèi)及貴州、江西相應(yīng)的高校舉辦人才招聘會(huì)。報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表、基本信息表(附件3、附件4)，并提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料(原件及復(fù)印件)等進(jìn)行資格審查(2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具蓋章的學(xué)歷證明)。由招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后，安排組織考試。

因本次招聘舉辦多場(chǎng)招聘會(huì)，招聘崗位及人數(shù)招滿為止，公告中招聘崗位的人數(shù)為招聘上限，隨現(xiàn)場(chǎng)招聘情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，具體以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的公布為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)招聘行程：

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院(只宣講)：3月23日下午15:00，相思湖校區(qū)5教101多媒體教室;

廣西大學(xué)：3月24日上午9:30，東校園大學(xué)生活動(dòng)中心三樓會(huì)議廳;

廣西民族大學(xué)：3月25日上午9:30，二坡大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心202宣講間;

校外招聘：3月26日上午9:00，南寧市科園大道東五路6號(hào)南寧市人才市場(chǎng);

桂林電子科技大學(xué)：3月29日上午9:00，花江校區(qū)第2教學(xué)樓104室;

桂林理工大學(xué)：3月30日上午8:30，雁山校區(qū)校園招聘中心宣講室;

江西理工大學(xué)：4月8日上午9:00，招生就業(yè)處110招聘會(huì)場(chǎng);

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)：4月9日上午9:00，蛟橋南區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心102宣講室;

貴州大學(xué)：4月12日上午9:00，北校區(qū)中山園招生就業(yè)處1號(hào)多媒體教室;

貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)：4月13日上午9:00，正德樓五樓宣講室502;

因受疫情影響，請(qǐng)報(bào)考人員自行了解可否進(jìn)入高校參加校內(nèi)招聘會(huì)。若不能進(jìn)入高校參加校內(nèi)招聘會(huì)的，可參加2021年3月26日的校外招聘。

2.報(bào)名要求。報(bào)考人員在整個(gè)招聘過(guò)程中，只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名無(wú)效，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格。在職考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)組織考試

1.筆試

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考對(duì)象為碩士研究生或報(bào)考編內(nèi)引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生免筆試。報(bào)考其他崗位的考生需參加筆試，筆試由合浦縣招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織命題并劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試按實(shí)有報(bào)考人數(shù)開(kāi)考，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的篩選條件，招聘考試以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試滿分值為100分，合格為60分，面試按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.簽訂就業(yè)承諾書(shū)

報(bào)考每個(gè)崗位的考生面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)達(dá)到80分(含80分)以上的，根據(jù)招聘單位崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分順序確定擬聘用人員并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)承諾書(shū)，經(jīng)考察、體檢、公示后辦理聘用手續(xù);如現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)承諾書(shū)人數(shù)達(dá)不到招聘單位崗位計(jì)劃聘用人數(shù)的，則待此次外出招聘有關(guān)高校人才招聘會(huì)結(jié)束后，由招聘主管部門(mén)在所有報(bào)考該崗位考生中按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員，隨后招聘主管部門(mén)通知擬聘用人員簽訂就業(yè)承諾書(shū)，經(jīng)考察、體檢、公示后辦理聘用手續(xù)。

(四)考察

考察由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。

1.主要對(duì)考察人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。

2.對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)核。

3.根據(jù)考察情況，由招聘主管部門(mén)確定擬聘用人員。

(五)體檢

按照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢不合格將取消聘用資格。

(六)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

編內(nèi)引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，編外引進(jìn)的人才按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、享受待遇

對(duì)引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才相應(yīng)給予住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)助。

(一)編內(nèi)引進(jìn)的，在享受我縣事業(yè)單位同等同類(lèi)人員工資福利待遇的基礎(chǔ)上相應(yīng)給予安家住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等優(yōu)惠政策。

對(duì)相應(yīng)崗位具有碩士、博士學(xué)位和副高級(jí)、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的高層次、急需緊缺人才由財(cái)政分別給予7.5萬(wàn)元、15萬(wàn)元和15萬(wàn)元、20萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，分5年平均撥付(按月平均發(fā)放)。5年內(nèi)離職的，離職之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“985”“211”工程高校全日制本科生(具有學(xué)士學(xué)位)，由財(cái)政給予3.6萬(wàn)元生活補(bǔ)助，分3年平均撥付(按月平均發(fā)放);引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其它高校全日制本科生(具有學(xué)士學(xué)位)，由財(cái)政給予1.8萬(wàn)元生活補(bǔ)助，分3年平均撥付(按月平均發(fā)放)，其中曲樟鄉(xiāng)、沙田鎮(zhèn)給予3.6萬(wàn)生活補(bǔ)助(按月平均發(fā)放)。3年內(nèi)離職的，離職之日起停止發(fā)放補(bǔ)助。

(二)編外引進(jìn)的，享受我縣事業(yè)單位同等同類(lèi)人員工資待遇，社保及其他福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并對(duì)相應(yīng)招聘崗位的碩士和專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)以上人員以及引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的本科生相應(yīng)給予生活補(bǔ)助、安家住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

1.博士和專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)以上崗位人員：

(1)由財(cái)政發(fā)放生活補(bǔ)助17.5萬(wàn)元，分5年平均撥付(按月平均發(fā)放)。具有特殊貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實(shí)行年薪制。

(2)給予5萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，分5年平均撥付(按月平均發(fā)放)。

5年內(nèi)離職的，離職之日起停止發(fā)放補(bǔ)助補(bǔ)貼。

2.碩士和專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位人員：

(1)由財(cái)政發(fā)放生活補(bǔ)助12.5萬(wàn)元，分5年平均撥付(按月平均發(fā)放)。

(2)給予3萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，分5年平均撥付(按月平均發(fā)放)。

5年內(nèi)離職的，離職之日起停止發(fā)放補(bǔ)助補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的本科生的生活補(bǔ)助按編內(nèi)引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的本科生相應(yīng)的生活補(bǔ)助執(zhí)行。

4.通過(guò)編外引進(jìn)的人才在聘期內(nèi)按我縣選聘人才入編的需重新簽訂聘用合同，工資福利、安家住房補(bǔ)貼等待遇按照編內(nèi)引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

(三)編內(nèi)引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位、副高及以上職稱(chēng)的高層次、急需緊缺人才，其隨調(diào)配偶按我縣有關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行，隨遷的在校子女可擇校入學(xué);探親假按我縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。編外引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位、副高及以上職稱(chēng)的高層次、急需緊缺人才，其隨調(diào)配偶按我縣有關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行，隨遷的在校子女可擇校入學(xué);配偶在廣西境內(nèi)居住的每年可享受一次20天的帶薪探親假;配偶在廣西境外居住的每年可享受一次30天的帶薪探親假。

六、相關(guān)事項(xiàng)

公告未盡事宜，可致電合浦縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢,咨詢電話：0779-7270366、7260166。

附件：

1.2021年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才計(jì)劃表（編外部分）.xls            

2.2021年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才計(jì)劃表（編內(nèi)部分）.xls

3.2021年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

4.2021年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才應(yīng)聘人員基本信息表.xls

5.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls