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中國(guó)康復(fù)研究中心是中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)殘聯(lián))下屬事業(yè)單位，為推進(jìn)康復(fù)事業(yè)發(fā)展，構(gòu)建一支梯隊(duì)合理、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)的高水平人才隊(duì)伍，決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人數(shù)

此次計(jì)劃引進(jìn)10名，相關(guān)信息在中心官網(wǎng)發(fā)布，崗位、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等具體要求詳見《中心人才招聘信息匯總表》(附件1)。

二、引進(jìn)范圍

此次僅引進(jìn)即將出站的博士后和已經(jīng)取得北京常住戶口的博士、高級(jí)職稱人員。

博士后：要求全日制博士研究生且6個(gè)月內(nèi)即將出站(不含定向生、委培生和在職研究生)，在國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

臨床醫(yī)學(xué)類正高職：醫(yī)學(xué)類本科以上學(xué)歷學(xué)位，要求在二級(jí)及以上醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作 5年以上。

臨床醫(yī)學(xué)類副高職：醫(yī)學(xué)類本科以上學(xué)歷學(xué)位，要求在二級(jí)及以上醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作5年以上。

研究員：本科以上學(xué)歷學(xué)位，要求連續(xù)從事本專業(yè)工作5年以上。

副研究員：本科以上學(xué)歷學(xué)位，要求連續(xù)從事本專業(yè)工5年以上。

高級(jí)工程師(會(huì)計(jì)師)：本科以上學(xué)歷學(xué)位，要求連續(xù)從事本專業(yè)工作 5年以上。

說明：此類要求與崗位要求不一致的，以崗位要求為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法行為;具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平;

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.博士研究生年齡在40周歲以下，副高、正高職稱人員年齡在50周歲以下，條件優(yōu)秀者可酌情放寬1至5歲;

5.人員應(yīng)聘后必須符合事業(yè)單位人員回避相關(guān)規(guī)定;

6.具備《中心人才招聘信息匯總表》中要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.不能與原用人單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系的;

3.與原單位及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位存在糾紛尚未解決的;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.國(guó)家另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的。

四、引進(jìn)程序

在中國(guó)殘聯(lián)指導(dǎo)下，采取社會(huì)公開招聘方式，由中心自行組織實(shí)施，按照下列步驟進(jìn)行：

(一)發(fā)布公告。通過中心官網(wǎng)向社會(huì)公布有關(guān)事項(xiàng)。

(二)報(bào)名及資格審查。鑒于疫情防控需要，此次僅采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日--3月21日。

2.報(bào)名材料：須將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱crrcjob@163.com。郵件名稱請(qǐng)按“姓名--應(yīng)聘部門--應(yīng)聘崗位”格式發(fā)送。材料清單如下：

(1)報(bào)名者通過中心官網(wǎng)下載填寫《中心人才招聘報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)提交電子版;

(2)本人身份證復(fù)印件;

(3)本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)的職稱證書復(fù)印件;

(4)有工作經(jīng)歷的須提供有關(guān)工作經(jīng)歷證明、離職證明、檔案存放證明和解除聘用合同書等材料;

(5)英語、計(jì)算機(jī)及其他資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件;

(6)本人公開發(fā)表論文、科研成果等業(yè)績(jī)資料。

3.資格審查：考核前，報(bào)名人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，凡提交材料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試和錄用資格并追究相應(yīng)法律責(zé)任。

(三)組織考核。考核主要采取面試方式，部分崗位需進(jìn)行實(shí)操考核?？己藘?nèi)容主要包括所聘崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合能力、科研能力、外語水平?？己顺煽?jī)于考核后2個(gè)工作日內(nèi)在中心官網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察。考核結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)殘疾考生，在不影響正常履行崗位職責(zé)的前提下，可適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、審檔，并確定擬聘用人員。

(五)公示、聘用。所有擬引進(jìn)人員，須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、原工作單位、擬聘崗位、考核成績(jī)與排名等。公示無異議后按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部令第6號(hào))有關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

五、政策咨詢

中心人事處負(fù)責(zé)人才引進(jìn)政策咨詢。

聯(lián)系人：黃老師，咨詢電話：010-87569766。

六、工作監(jiān)督

中心紀(jì)檢監(jiān)察辦對(duì)此次引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

聯(lián)系人：周老師，監(jiān)督電話：010- 87577048。

本公告內(nèi)容由中心人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：中心人才招聘信息匯總表.xls

附件2：中心人才招聘報(bào)名登記表.doc

中國(guó)康復(fù)研究中心

2021年3月10日