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以下是公告具體內(nèi)容：

為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，全面適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)管理要求，根據(jù)《中共第七師胡楊河市委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)師市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)和規(guī)范管理的實(shí)施辦法(試行)》的通知(師市黨發(fā)〔2020〕27號(hào))文件精神，針對(duì)天北新區(qū)社區(qū)崗位缺員情況，組織開展社區(qū)工作人員公開招聘工作。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘天北新區(qū)社區(qū)工作人員32名。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

本次招聘面向社會(huì)公開招聘。

(二)招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛基層工作，愿意扎根基層，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

2、國家承認(rèn)的大專以上文化程度，已取得學(xué)歷證書，(熟練掌握電腦技能優(yōu)先);

3、年齡女性40歲以下,男性45歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2021年2月28日。

4、報(bào)考戶籍不限。

具體崗位及招聘條件詳見《第七師胡楊河市天北新區(qū)社區(qū)工作人員招聘崗位表》。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾因違反制度、紀(jì)律被解聘、開除的;原則上曾在新區(qū)錄用人員，自行辭職不滿兩年的;

3、不適應(yīng)崗位要求的其他情形。

四、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2021年3月5日10:00至15日17:00。

資格審查時(shí)間：2021年3月5日10:00至15日20:00。

(二)筆試時(shí)間、方式

筆試時(shí)間：具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)

筆試方式：線下筆試

(三)面試時(shí)間、方式

面試時(shí)間：具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)

面試方式：線下面試

五、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：天北新區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室，政策咨詢電話：0992-3377688。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)填寫)，并提供以下材料：

(1)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

(2)崗位要求有“基層工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員還需開具基層工作經(jīng)歷證明。國有企業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。

(3)崗位所需的其他材料。

(4)報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(5)每人限報(bào)一個(gè)崗位，在征得本人同意的情況下，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可跨崗位調(diào)劑或綜合調(diào)劑。

(二)資格審查

按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)降低招考比例。報(bào)名結(jié)束后，可以進(jìn)行一次崗位調(diào)劑。調(diào)劑工作結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。筆試采取線下方式進(jìn)行，筆試成績滿分100分，根據(jù)筆試情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，按照筆試成績從高分到低分排序，確定面試人員名單，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

(四)面試

報(bào)考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場(chǎng)公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(六)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(七)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌綅徍筮M(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生應(yīng)聘資格。

(八)公示

第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在第七師胡楊河市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

(九)審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由天北新區(qū)辦理聘用手續(xù)，天北新區(qū)與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督

第七師胡楊河市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0992-6687681

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為第七師胡楊河市政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

八、待遇與管理

被聘用人員的待遇及管理方式，具體咨詢師市民政局和天北新區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室，政策咨詢電話：

民 政 局：0992-6687680

天北新區(qū)：0992-3377688

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第七師胡楊河市天北新區(qū)社區(qū)工作人員招聘崗位表.xlsx

第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月4日

原標(biāo)題：第七師胡楊河市天北新區(qū)公開招聘社區(qū)工作人