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根據(jù)工作需要，經(jīng)開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管人員30名?，F(xiàn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

一、人員性質(zhì)

本次招聘的城管協(xié)管人員是根據(jù)城管工作實(shí)際需要，面向社會(huì)公開招聘，對(duì)城管內(nèi)部工作起輔助、保障作用所需的工作人員。該類人員不具有執(zhí)法主體資格，委托第三方人力資源公司實(shí)行勞務(wù)派遣，簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘人數(shù)及崗位

此次招聘城管協(xié)管人員30名(男25名，女5名)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履職所需的身體條件;

(五)退役軍人、市政(給排水、電氣自動(dòng)化等)、電工操作、會(huì)計(jì)、具有文職等工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(六)學(xué)歷及年齡要求;

1、具備大專以上學(xué)歷，退伍軍人具有中專(高中)以上學(xué)歷。

2、年齡在40歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

4、曾被開除公職的;

5、本人直系親屬有犯罪記錄或正在服刑的;

6、有規(guī)定不得聘用為城管協(xié)管人員的其它情形;

7、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;曾因違反城管協(xié)管人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的。

四、招聘程序

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢和公示等程序。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2021年3月4日—3月5日上午9點(diǎn)—下午5點(diǎn)

2、報(bào)名地點(diǎn):開封市合眾人力資源有限公司(宋城路80號(hào)，九水中國(guó)對(duì)面)。

3、報(bào)名須本人到場(chǎng),攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、退伍證(退伍軍人)原件及復(fù)印件各1份，本人近期2寸正面免冠彩色照片2張。

(二)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

1、參加人員：依據(jù)總成績(jī)排名按1：1進(jìn)入體檢，體檢不合格者不予錄用，所缺名額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、體檢費(fèi)用自理。

(四)公示

根據(jù)體檢情況，對(duì)體檢合格人員在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)和公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5天。

(五)錄用條件

體檢合格者，根據(jù)人員考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入實(shí)習(xí)期。

五、聘用人員的薪酬待遇

(一)城管協(xié)管人員薪酬待遇包括工資、五險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))和意外傷害險(xiǎn)，月薪2200元+績(jī)效考核獎(jiǎng)，工作滿1年考核合格后月薪增加100元;試用期一個(gè)月，試用期工資為1750元/月(不含五險(xiǎn))。

(二)聘用期間，如遇上級(jí)有關(guān)政策調(diào)整，按照政策規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名參加招聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加面試、體檢、培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄此次招聘。

(二)資格審查將貫穿于此次招聘的全過程，報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘工作中任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

(三)此次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。