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池州市房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)信息中心是市房地產(chǎn)管理處下屬國(guó)有企業(yè),現(xiàn)因工作需要，招聘工作人員3名，主要從事網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)維護(hù)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)管理工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

（一）面向社會(huì)、公開招聘；

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1985年3月4日以后出生”。工作經(jīng)驗(yàn)需在報(bào)名時(shí)提供社保記錄或原單位證明，計(jì)算時(shí)間截止到2021年3月。

三、招聘條件

招聘對(duì)象須具有崗位所需條件（具體見崗位招聘條件）且必須符合以下條件：

（一）池州市貴池區(qū)戶籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)籍的，在高等教育期間被開除學(xué)籍的，曾因違反單位管理規(guī)定被開除、辭退或解除勞動(dòng)合同的；

（二）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查或犯罪尚未查清的；

（三）曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的或者被列為吸毒人員管控的；

（四）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（五）本人或家庭成員參加邪教等非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)；

（六）現(xiàn)役軍人；

（七）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本招聘公告在池州市人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）發(fā)布。本次招聘的其他后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市人事考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2021年3月4日09:00至3月10日16:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至3月11日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月11日16:00之前可以修改完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)研究確定是否保留招聘計(jì)劃。

（三）資格復(fù)審

網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員方可參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表、工作經(jīng)歷證明等材料。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）筆試

已繳納考試費(fèi)用人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于20:1時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。主要內(nèi)容為時(shí)政、法律基本常識(shí)、文史知識(shí)、公文寫作等。

參加筆試需攜帶本人有效居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載打印，下載打印時(shí)間另行通知）。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按1:10比例確定參加面試人員名單，出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。

資格復(fù)審合格且已繳納考試費(fèi)用人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未超過(guò)20:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘者公布。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一程序。

凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K成績(jī)。

（六）體檢與考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選；如最終成績(jī)相同，由招聘單位全面衡量、擇優(yōu)聘用。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，招聘結(jié)束與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同后，由招聘單位報(bào)銷。

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(七)公示與聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用后，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（八）薪酬待遇及工作方式

試用期3個(gè)月，工資約為2000元/月。試用期滿經(jīng)考核合格者，新聘人員與單位簽訂聘用人員勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)；不合格者，取消聘用。

正式聘用后年收入不低于4萬(wàn)元（不含“五險(xiǎn)兩金”），享受“五險(xiǎn)兩金”（五險(xiǎn)是指：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，兩金是指：住房公積金和企業(yè)年金）、工會(huì)福利、帶薪年休假及法定假期等相關(guān)福利待遇。

擬聘用人員須與招聘單位簽訂（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，在招聘單位服務(wù)期限不少于五年（含試用期）。

五、其他事宜

（一）本次招聘工作由池州市房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)信息中心委托池州市人事考試中心具體承辦考務(wù)工作。本公告由池州市房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)信息中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0566-2310527 (池州市房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)信息中心)

考務(wù)咨詢電話：0566-2617353(池州市人事考試中心)

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

池州市房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)信息中心

2021年2月23日