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根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘高層次人才，具體事項公告如下：

一、高層次人才崗位計劃預公告

為做好2021年度蚌埠醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院面向社會公開招聘高層次人才工作，現(xiàn)預公告擬招聘崗位，正式招聘公告將在獲人社廳、省編辦批復后再發(fā)布，請持續(xù)關注我院官網(wǎng)通知公告。

具體招聘崗位、條件詳見附件1《蚌醫(yī)二附院2021年公開招聘博士及副高以上職稱成熟型人才崗位預公告匯總表》

二、高層次人才引進方式

高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調(diào)動等方式，報經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按醫(yī)院相關文件執(zhí)行，由醫(yī)院自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體“一事一議”。

三、公開招聘（引進）程序

1.報名。高層次人才應聘直接發(fā)送個人簡歷電子版至指定郵箱：byefyzp@126.com，聯(lián)系人：劉老師，電話：0552-3973913。

2.資格審查。醫(yī)院對應聘者的資格進行審查，審核通過后，通過電話通知應聘者來院考核，并對考試方式、時間、地點進行說明。

3.考核考察。由醫(yī)院組織專家組（5-7人）對應聘者進行考核考察。考核采取試講、面試、面談等方式進行。考察采取多種形式，具體考察初步擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和專業(yè)能力等。

4.錄用公示。經(jīng)過考核考察且經(jīng)過蚌埠醫(yī)學院黨委常委會研究審定的確定擬聘人員，將在學校人事處的網(wǎng)站上公示7天。

5.體檢報到。經(jīng)公示無異議的，由學校組織統(tǒng)一的入職體檢，體檢合格者簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理入職報到手續(xù)。

四、引進待遇

全職引進高層次人才：

柔性引進：

1.工作形式

不轉移人事關系，不改變原戶籍、國籍，通過科研合作、技術攻關、學術交流等形式，以完成雙方約定的科研、教學、醫(yī)療任務為目的，聘用到我院工作的人才引進模式。

2.引進待遇

柔性引進人才由院人才引進工作領導小組面試，待遇面議。對于柔性引進的人才，醫(yī)院根據(jù)實際需要與其協(xié)商簽訂聘期為1~3年的聘用合同，同時提供其工作和生活所需要的必要條件。

蚌埠醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院人事科

2021年2月9日