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            蘇州工業(yè)園區(qū)社會事務服務中心輔助人員招聘簡章

            來源:蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會     2021-02-05 22:26:31


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            為進一步加強蘇州工業(yè)園區(qū)社會事務服務工作,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘8名輔助人員,派駐園區(qū)社會福利中心從事老年人、殘疾人、兒童等對象的服務工作。具體如下:

            一、崗位及要求

            序號

            單位

            崗位

            人數(shù)

            年齡

            學歷

            專業(yè)

            工作經(jīng)歷及其他要求

            1

            蘇州工業(yè)園區(qū)社會事務服務中心

            社會福利輔助崗

            8

            40周歲及以下(1981年2月1日及以后出生)

            本科

            中文文秘類、法律類、社會政治類、公共管理類、工商管理類、教育類、護理學

            能夠服從排班需要,節(jié)假日、休息日可堅守服務崗位。

            二、招聘簡章說明

            本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://upload.gwy.net/upload/file/20210205/20210205v4rknjxfqdn style="text-align:left;">1.報名方式及時間

            報名采用網(wǎng)絡報名方式進行,應聘者請登陸https://www.o-hr.com/sziprc/iprweb/進行網(wǎng)上報名。報名起止時間為:2021年2月2日9:00至2021年2月9日17:00。恕不接待來人。

            2.資格初審

            根據(jù)崗位要求,對報名人員進行資格審查,確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。

            3.網(wǎng)上打印準考證

            通過資格初審的應聘人員應關注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準考證,準考證下載時間以報名網(wǎng)站公告和電話等方式告知。

            4.報名注意事項

            (1)應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實準確完整地填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書(歸國留學人員需在報名期內(nèi)提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、相關資格證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。

            (2)本次招聘筆試設開考比例1:4。報名結束后達不到開考比例的,相應核減考錄計劃,直至取消該崗位。

            (3)有下列情形之一的,請不要報名:

            ①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;

            ②在國家規(guī)定服務期內(nèi)的公務員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

            ③有受過刑事處罰等不良記錄的人員。

            四、考試程序和方法

            (一)考試方式

            考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

            (二)筆試

            1.筆試形式:筆試采用閉卷形式。

            2.筆試內(nèi)容:綜合試卷,總分100分,不設筆試范圍,筆試成績以百分制計算。

            3.筆試日期:時間、地址另行電話通知。

            4.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

            (三)資格復審

            根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格復審,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消面試資格。

            (四)面試

            1.統(tǒng)一筆試閱卷結束后,根據(jù)筆試成績按得分高低排序,按計劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。

            2.面試采用訪談面試方式,面試成績以百分制計算,現(xiàn)場公布。

            (五)總成績計算方法

            筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績?yōu)榘俜种?,設合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

            五、體檢與政審

            按照總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試成績,取高分者。

            對體檢合格人員進行政審,并根據(jù)考察和體檢結果,確定擬錄用人員名單。

            六、公示錄用

            對經(jīng)體檢和政審通過的擬錄用人員,通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的,由園區(qū)社會事務服務中心按照規(guī)定報批后,為錄用人員辦理入職手續(xù)。

            七、其他說明

            1.在招聘中因體檢、政審、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在條件符合者中,按總分從高到低依次遞補,如有同分,按照筆試成績,取高分者。

            2.應聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應聘條件提交個人相關資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,取消應聘資格,責任自負。

            3.應聘人員一旦被錄用,須按規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應聘者本人負責。

            4.園區(qū)社會事務服務中心依法與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同,實行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿,園區(qū)社會事務服務中心根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況,決定續(xù)聘或解聘。

            5.疫情期間,上述整個招聘流程及錄用環(huán)節(jié),涉及疫情防控規(guī)定要求的,將按疫情防控規(guī)定要求增設必要環(huán)節(jié)及條件限制??忌氄J真遵守各項疫情防控規(guī)定。

            八、招聘政策與監(jiān)督

            咨詢電話:0512-66605862

            監(jiān)督電話:0512-66685809

            蘇州工業(yè)園區(qū)社會事業(yè)局

            2021年2月1日




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