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一、用人單位簡介

福州市長樂區(qū)建設發(fā)展集團有限公司(簡稱區(qū)建發(fā)集團)是長樂區(qū)政府2019年11月批準組建的區(qū)國有企業(yè)，負責長樂區(qū)范圍內的基礎設施和公用項目的投資開發(fā)、項目代建、管理運營。因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘工作人員19名，具體要求如下：

二、招聘總體要求及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有正常履行職責的身體條件及較好的溝通和表達能力，能適應項目建設工作、服從單位對工作崗位的安排;五官端正，形象良好;

3.有以下情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在近3年內被認定有考試作弊行為的人員，報考聘用后即構成應回避關系的人員，以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不得報名;

4.需無條件接受公司內部崗位調配;

5.本次招聘面向具有福州地區(qū)戶口的人員(隨軍家屬不受地域限制)，或福州地區(qū)高校2019、2020、2021屆畢業(yè)生;

6.招聘具體崗位及要求詳見附表：《福州市長樂區(qū)建設發(fā)展集團有限公司2021年度第一批公開招聘人員崗位信息一覽表》其中學歷及專業(yè)證書等各項有關資格條件，均以報名日首日(2021年2月3日)為截止時間，年限按足年足月累計，報名日前已通過考試但未取得資格證書或合格證的，請?zhí)峁┩ㄟ^考試的相關證明。

允許應屆畢業(yè)在校生參加報名，若被錄取，需于2021年7月份前畢業(yè)，并于2021年9月30日前取得相關畢業(yè)證書，否則取消錄用資格。

三、信息發(fā)布及報名方式

1.信息發(fā)布：此招聘公告將于2021年2月3日-2021年2月20日在長樂區(qū)政府網、《吳航鄉(xiāng)情報》公布。報考者可直接到福州市長樂區(qū)建設發(fā)展集團有限公司提交報名材料;

2.報名方式：采取本人到現場報名方式進行報名。報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格;

3.報名時間：2021年2月3日-2021年2月20日，工作日上午9:00-12:00，下午3:00-5:30(法定節(jié)假日不接受報名);

4.報名地點：長樂區(qū)電信大廈19樓，福州市長樂區(qū)建設發(fā)展集團有限公司綜合部;

5.報名材料：

A.《福州市長樂區(qū)建設發(fā)展集團有限公司招聘人員報名登記表》;(到福州市長樂區(qū)政府網站下載或到報名現場領取);

B.本人戶口簿、身份證、學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證書等資料原件和復印件一份;

C.近期同底2寸免冠彩色相片1張;

D.其他相關證明材料。

四、資格審查及考試辦法

報名截止后，報名者對所填內容及提供的各種材料的真實性及準確性承擔全部責任，經查實有弄虛作假者，一律取消報名資格。區(qū)國有資產服務中心及區(qū)建發(fā)集團組成公開招聘工作評審小組，對報名者的資格進行審查。

01崗位考試采取面試的方式，滿分為100分，合格線為75分。其余崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。綜合成績采用百分制，其中筆試成績占50%、面試成績50%。

1.筆試。采用閉卷方式進行。筆試內容以綜合基礎知識為主，05、06崗位含專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試時間、地點及準考證發(fā)放方式另行通知。

2.面試。采取統(tǒng)一試題作答，封閉式答題方式進行，滿分為100分，合格線為60分(01崗位除外)。

各崗位面試人選從筆試成績合格的人選中選出，由高到低按照招聘人數與擬進入面試人選的1：2比例確定;達不到規(guī)定比例的，按達到筆試合格線以上的實際人數確定。其中，04、06、08崗位筆試成績不設合格線，按筆試由高到低按照招聘人數與擬進入面試人選的1：2比例確定。進入面試的人選因故放棄面試的，從筆試成績合格的人選中，從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知。

3.若出現個別崗位招聘人數達不到招聘計劃，區(qū)建發(fā)集團有權根據實際情況適當調增或調減個別崗位的招聘人數。

五、體檢

各專業(yè)崗位按照綜合成績由高到低達到要求的報考對象，確定為參加體檢人選(參加體檢人選綜合成績需達到合格線)。綜合成績并列者，按筆試成績高者確定;達不到以上名次的，按照實際達到合格線人數確定體檢人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢時間和地點另行通知。體檢合格后，按規(guī)定程序和標準進行考察，體檢不合格產生的空缺，按綜合成績(筆試和面試均要合格)由高到低依次遞補。

六、考察、聘用

由招聘工作小組在試用期內對體檢合格者進行考察，期間，各部門應嚴格考核把關，對工作不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉正或辭退?？疾旖Y果合格者，確定為擬聘人選，經公示無異議后，由區(qū)建發(fā)集團辦理聘用手續(xù)，并根據工作需要安排崗位。聘用人員須服從調配，包括服從公司在各分、子公司的調劑。另根據工作需要，公司安排加班時，聘用人員需服從安排。試用期為3個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;考核不合格，延遲轉正或取消聘用資格。

擬聘用人員如與原單位簽有勞動合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動或聘用合同。

七、報酬待遇

聘員實行合同聘用制，試用期及轉正薪資待遇按區(qū)建發(fā)集團規(guī)定標準執(zhí)行。01崗位試用期人員工資發(fā)放按照轉正后實發(fā)工資的90%計算(五險一金另按公司標準繳交);02、03、04、05、06、07崗位試用期人員工資每月實發(fā)3000元(五險一金另按公司標準繳交);08崗位試用期人員工資每月實發(fā)2500元(五險一金另按公司標準繳交)，工勤人員工作滿3年，表現優(yōu)秀者并取得經濟類或工程類中級職稱的可轉公司技術人員。試用期考察結束后，對符合條件人員聘用，薪資待遇按照區(qū)建發(fā)集團年薪制標準執(zhí)行。

八、招聘原則及注意事項

1.“寧精毋濫，認真篩選”原則。根據應聘人員人數及整體素質水平，招聘單位可根據實際情況適當調增或調減聘用人數。

2.“公開公平、競爭擇優(yōu)”原則。堅持“公開、公平、公正”原則，以競爭擇優(yōu)來提升引進人才與崗位需求的匹配度，同等條件下，學習能力強、可塑性強者優(yōu)先，有專長或特長的優(yōu)先。

3.本公告由福州市長樂區(qū)建設發(fā)展集團有限公司負責解釋。

咨詢電話：15059418261、18506011806，聯系人：陳女士、池先生。

九、本公告未盡事宜，按相關政策規(guī)定辦理

附表1：《建發(fā)集團2021年度第三批公開招聘人員崗位信息一覽表》

附表2：《報名登記表》

福州市長樂區(qū)建設發(fā)展集團有限公司

2021年2月3日