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為貫徹落實(shí)省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局、功能定位及人才需求，廣豐區(qū)部分國(guó)有企業(yè)集中面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

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招聘40名，其中：廣旅集團(tuán)3名，市政集團(tuán)4名，交建集團(tuán)7名，廣投集團(tuán)4名，農(nóng)墾集團(tuán)4名，廣發(fā)集團(tuán)18名。

二、招聘條件

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(一)基本條件

1.政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，做事認(rèn)真，有責(zé)任感。

3.崗位所需的其他條件(見附件)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)有不良誠(chéng)信記錄的人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘程序

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堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月25日-2021年1月5日

(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事處(見附件)

4.報(bào)名需提供以下材料：

(1)《廣豐區(qū)國(guó)有平臺(tái)企業(yè)招聘報(bào)名登記表》1份。

(2)戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證書等的原件及復(fù)印件1份。

(3)近期1寸免冠紅底證件照2張。

(二)資格審查

在報(bào)名的同時(shí)，由招聘單位按照公開招聘的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過后方可參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。招聘工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。

招聘人數(shù)與報(bào)考人員的比例要達(dá)到1:2，如達(dá)不到開考比例則相應(yīng)縮減名額。

(三)筆試

1.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(四)面試

1.面試比例：筆試后的5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，按1：2的比例確定面試對(duì)象，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一并列入面試對(duì)象。期間，因考生自愿放棄或查出不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、言行舉止等。

4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分。

5.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位1：1比例確定體檢人員名單。擬入圍體檢人員末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由各招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格或在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。

(六)公示與聘用

經(jīng)考試、體檢確定的擬聘人選名單將在微訊廣豐、廣豐人社微信公眾號(hào)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

公示期滿后無異議的，由各招聘單位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，考核不合格的，不予聘用。

四、其他事項(xiàng)

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(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

(二)本次集中 公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(三)招聘崗位的專業(yè)設(shè)置根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳2019年1月印制的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》進(jìn)行。

(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(五)本次招聘筆、面試疫情防控工作按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，采取測(cè)溫、查看行程碼和健康碼等措施，體溫不正常或非綠碼將不予參加考試。如考前14天有國(guó)境外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，請(qǐng)同時(shí)提供考前3天的核酸檢測(cè)報(bào)告。

(六)報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，用人單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

(七)報(bào)考人員最終如未被錄用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

(八)本公告及未盡事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.廣豐區(qū)國(guó)有平臺(tái)企業(yè)招聘崗位信息表

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2.報(bào)名登記表

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3.報(bào)名地址及電話

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