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澧縣關(guān)于公開選調(diào)縣直機(jī)關(guān)工作人員的公告

根據(jù)縣直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要，決定面向全縣鎮(zhèn)、街道公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員3名，縣委組織部、縣婦聯(lián)、縣僑聯(lián)各1名。

二、選調(diào)范圍與條件

(一)選調(diào)范圍

面向全縣各鎮(zhèn)、街道已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗人員（科級領(lǐng)導(dǎo)干部除外）。

（二）選調(diào)條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；

2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

3.近3年年度考核等次均為稱職及以上等次(除新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核外)；

4.四級主任科員及以下職級公務(wù)員。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

1.報(bào)名。符合條件人員，于2020年12月23日至2020年12月25日下午5：30前到縣委組織部公務(wù)員局報(bào)名。報(bào)名對象需提供以下資料：

(1)《澧縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》一式二份(需加蓋單位公章);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。

(3)職位所需的其他證明文件。

2.資格審查。對報(bào)名對象進(jìn)行資格審查，提出參加筆試人員名單，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定。資格審查貫穿整個選調(diào)全過程。如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選調(diào)資格。資格審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例超過2:1的需進(jìn)行筆試和面試，超過1：1但未超過2：1的只進(jìn)行面試，未超過1：1的直接進(jìn)行考察。

3.考試。分筆試和面試兩部分進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試（占綜合成績的50%）：采取命題寫作的方式進(jìn)行，主要測試綜合分析和文字寫作能力。筆試后按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象。

面試（占綜合成績的50%）：主要測試邏輯思維能力、行政決策能力、應(yīng)變能力、分析解決問題的能力、口頭表達(dá)能力及個人形象氣質(zhì)等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，則面試成績必須達(dá)到60分，方可作為考察對象。

4.考察。根據(jù)綜合成績按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定考察對象(綜合成績相同的，按筆試成績高低確定排名次序；只進(jìn)行面試且成績相同的，以不去除最高分和最低分進(jìn)行排名)，由考察組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、生活作風(fēng)等情況進(jìn)行考察。

5.公示?？h委組織部部務(wù)會根據(jù)考察情況，研究確定選調(diào)對象，對擬選調(diào)對象進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

6.轉(zhuǎn)任。公示無異議，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、組織實(shí)施

公開選調(diào)工作由縣委組織部組織實(shí)施。

本公告未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0736-3122739

附件：

1.澧縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)職位表

2.澧縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

中共澧縣縣委組織部

2020年12月23日