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2020年桃源縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名警務(wù)輔助人員（無(wú)編臨聘人員），統(tǒng)一勞務(wù)派遣至桃源縣公安局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

（一）招聘計(jì)劃

桃源縣公安局計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員19名。

報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃之比不低于3:1，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情調(diào)整比例為2:1，如仍未達(dá)到該比例，則調(diào)整招聘計(jì)劃。

(二)崗位設(shè)置

文職輔警2名，主要從事窗口服務(wù)或新聞微信編輯等工作。

勤務(wù)輔警17名，主要從事治安防控、值班備勤輔助等工作。具體崗位設(shè)置情況見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、自愿從事公安警務(wù)輔助人員工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從用工單位安排；

3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)具體條件

1、常住戶(hù)口在桃源縣或戶(hù)口未在桃源縣但實(shí)際在桃居住1年以上且取得居住證，年齡在18周歲以上（2002年12月1日前出生）30周歲以下（1990年12月1日及以后出生），男性身高1.65米（含）以上，女性身高1.55米（含）以上；文職輔警需具有大專(zhuān)（含）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，勤務(wù)輔警需具有高中（含）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)等特殊崗位及退役士兵年齡可放寬至35周歲。

2、會(huì)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、退役士兵、在職公安民警配偶在綜合成績(jī)中分別加2分、4分、4分、4分，加分可累計(jì)；

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的；

2、本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3、本人曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

4、本人被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

5、本人曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；

6、本人與其他單位建立勞動(dòng)合同未解除的；

7、本人有吸毒、精神病史、遺傳性疾病、傳染性疾病、心臟病、高血壓等疾病的；或有口吃、重聽(tīng)、色盲、殘疾的；

8、本人直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、因危害國(guó)家安全罪被判處過(guò)刑罰或因各種違法犯罪正在服刑的；

9、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘流程

（一）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月17日9:00至12月19日16:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：公安局出入境大廳（19日為辦公樓202辦公室）

3、報(bào)名材料

（1）應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證、學(xué)歷證及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、戶(hù)口簿、居住證（外縣籍）原件及復(fù)印件；本人近期2寸免冠彩照3張；

（2）符合加分條件的需提供駕駛證、退伍證等證件的原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件。凡提供材料信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件要求的，資格審查不予通過(guò)。資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試

1、筆試（100分）

筆試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)及范圍

筆試對(duì)象：所有資格審查合格的人員

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

筆試范圍：公安基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作基本知識(shí)、政治常識(shí)等綜合知識(shí)。

2、面試（100分）

參加面試對(duì)象：按照筆試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定。最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。如參加面試對(duì)象與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到2:1，則按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％+加分成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

（四）體能測(cè)試

參加體能測(cè)試對(duì)象：完成面試環(huán)節(jié)人員確定為體能測(cè)試對(duì)象。

體能測(cè)試內(nèi)容：10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)；男性1000米長(zhǎng)跑，女性800米長(zhǎng)跑，兩項(xiàng)及以上達(dá)標(biāo)即為合格。具體測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體測(cè)合格人員，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的排列順序按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。體檢不合格，不予錄用。

體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）政審

參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的相關(guān)政策和擬聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行全面考察。

（七）定崗

政審結(jié)束后，對(duì)擬招錄人員確定工作崗位并報(bào)局黨委會(huì)審議。通過(guò)后進(jìn)行逐一電話告知，對(duì)不服從工作安排的擬招錄對(duì)象，取消招聘資格。

（八）遞補(bǔ)

招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺或因不服從工作崗位安排而被取消招聘資格時(shí)，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次，并補(bǔ)充體檢和政審。

（九）公示

綜合成績(jī)及排名、擬聘用人員名單及擬安排工作崗位均在桃源縣公安局微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間均為3個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（十）聘用

擬聘人員公示無(wú)異議后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)通過(guò)崗前培訓(xùn)合格后，與桃源縣公安局簽上崗協(xié)議。聘用人員試用期為3個(gè)月，首次合同期限為3年。如非因?qū)嶋H工作需要而被組織調(diào)整崗位，首次合同期限內(nèi)不允許個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作單位。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)用人單位需要、聘用人員的意愿，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

警務(wù)輔助人員不具備國(guó)家行政事業(yè)單位編制內(nèi)人員身份，非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察招錄程序，不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。警務(wù)輔助人員不得實(shí)施行政處罰和從事刑事偵查、執(zhí)行強(qiáng)制措施、審訊違法犯罪嫌疑人、進(jìn)行刑事技術(shù)鑒定及其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定只能由人民警察擔(dān)任的執(zhí)法活動(dòng)。

五、工資待遇

1、聘用人員的工資福利、裝備購(gòu)置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)等由縣財(cái)政保障，月平均工資為3600元左右(含基本工資、工齡工資、津補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分等)。工資待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)文件精神進(jìn)行調(diào)整。

2、用人單位在工作期間提供早、中餐，但不提供住宿條件。

本公告未盡事宜由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：向警官 咨詢(xún)電話：0736-6684266

監(jiān)督電話：0736-6684063

附件2：桃源縣公安局2020年警務(wù)輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn).doc" href="http://upload.gwy.net/upload/file/20201215/20201215whsdrtu4vgr.doc">附件2：桃源縣公安局2020年警務(wù)輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn).doc

2020年12月11日