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職位描述

職責描述：

(1)FoF模型的開發(fā)和維護，不同模型量化部分的回溯測試;

(2)數(shù)據(jù)處理、部門材料處理、部門事務性工作及溝通;

(3)參與協(xié)助基金主動篩選、風險因子制定、產品投資手冊等工作。

任職要求：

(1)能夠熟練使用一門編程語言，并有數(shù)據(jù)處理的能力;

(2)具有在各種限制條件下解決問題的能力;

(3)學習能力、邏輯思維能力強;

(4)對資產配置或各市場有自己理解和想法;

(5)知名高校碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限，至少實習三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者提供留用機會。

簡歷要素：

編程語言及熟練程度、簡述曾解決過的一個問題和自己在里面所起的作用(不限主題)、簡述對資產配置或某一市場(不限于股票、債券、基金、不動產、非標等)的理解、一句話自我評價(不限智商、情商、學習和邏輯思維能力、性格、缺點等)，要求真實。

簡歷要求：

郵件標題及簡歷以“崗位-姓名-專業(yè)”命名發(fā)送至郵箱hr@boscam.com.cn

單位簡介

上銀基金管理有限公司是由上海銀行股份有限公司、中國機械工業(yè)集團有限公司共同發(fā)起，經中國證監(jiān)會證監(jiān)許可[2013]1114號文批準于2013年8月成立，注冊資本人民幣3億元。公司經營范圍包括基金募集、基金銷售、資產管理、特定客戶資產管理和中國證監(jiān)會許可的其他業(yè)務。截至2017年12月31日，上銀基金母子公司合計資產管理規(guī)模達1588.63億元，其中上銀基金資產管理規(guī)模1049.23億元，子公司資產管理規(guī)模539.4億元;上銀基金旗下公募基金規(guī)模合計559.88億元;母子公司成功發(fā)行并管理87只專戶產品，規(guī)模合計1028.75億元。

公司崇尚“以人為本，長效機制”的用人宗旨，完善與業(yè)務發(fā)展相匹配的人力資源規(guī)劃，吸引國內外優(yōu)秀金融人才匯聚，打造一支忠誠度高、專業(yè)能力強、注重團隊協(xié)作的人才隊伍，為業(yè)務發(fā)展提供系統(tǒng)性和靈活性相結合的人才保障。

公司秉持“穩(wěn)扎穩(wěn)打，合理追求”的經營理念，借力強大的股東背景和資深的管理團隊，輔之以穩(wěn)健的投資理念、優(yōu)秀的投研體系和嚴密的風控制度，致力于為投資者提供專業(yè)的資產管理服務，努力成為行業(yè)內信譽度高、專業(yè)性強、具有競爭力的資產管理公司。

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