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丹寨縣金土地開(kāi)發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司為縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)《丹寨縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于規(guī)范縣屬國(guó)有企業(yè)員工招聘及用工管理工作的意見(jiàn)〉的通知》(丹國(guó)資通〔2018〕16號(hào))文件要求，結(jié)合我公司用工實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

丹寨縣金土地開(kāi)發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司于1999年12月14日注冊(cè)成立，具有國(guó)家測(cè)繪地理信息局頒發(fā)的丙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)證書(shū)，是一個(gè)專業(yè)從事測(cè)繪服務(wù)的國(guó)有企業(yè)。公司主要的服務(wù)范圍包括:工程測(cè)量(控制測(cè)量、地形測(cè)量、礦山測(cè)量)，不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪(地籍測(cè)繪、房產(chǎn)測(cè)繪)等，致力于為國(guó)土部門(mén)提供土地規(guī)劃和勘查服務(wù)，包括地籍測(cè)繪、土地調(diào)查、土地規(guī)劃、土地整理、土地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等?，F(xiàn)急需大量人才， 熱忱歡迎有志于丹寨縣發(fā)展的有識(shí)之士加盟，我們將為您提供較大的 事業(yè)發(fā)展空間。

二、招聘原則

(一)人崗相適、定崗招聘原則;

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(三)年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化相結(jié)合的原則;

(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治思想合格，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正;

2.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，勝任企業(yè)崗位工作要求;

3.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)的職業(yè)資格，年齡在35周歲以下。應(yīng)聘測(cè)繪技術(shù)崗位人員具有測(cè)繪從業(yè)工作經(jīng)歷年齡可放寬至40周歲。應(yīng)聘勤務(wù)崗位人員屬于退伍軍人年齡可放寬至40周歲。

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德，能勝任應(yīng)膊崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);

7.能熟練使用日常辦公設(shè)備及相關(guān)辦公軟件;

8.符合應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。

(二)崗位及資格條件

四、招聘程序

公開(kāi)報(bào)名、資格審查、采取先面試后筆試、體檢、公示、確定聘用等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.招聘信息在公司公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)招聘。投簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2020年12月9日至2020年12月15日(7天)(下午17:30截止)。采取郵箱投簡(jiǎn)歷報(bào)名形式或現(xiàn)場(chǎng)遞交進(jìn)行，郵件標(biāo)題及附件請(qǐng)以“崗位編碼+ 應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送，附上個(gè)人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照、生活照，報(bào)名應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：77286606@QQ.com。

2.應(yīng)聘資質(zhì)材料掃描成電子文件連同簡(jiǎn)歷一同發(fā)送至郵箱或現(xiàn)場(chǎng)遞交，應(yīng)聘資質(zhì)材料為：有效居民身份證、本人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照、報(bào)考崗位要求的各類證書(shū)。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷及提供的 材料需真實(shí)無(wú)誤，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的應(yīng)聘人員將被取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

1.我公司將根據(jù)招聘條件及崗位要求，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一步流程。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名時(shí)報(bào)考人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，參加考試的考 生經(jīng)資格復(fù)審合格的，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名時(shí)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相同的，參加考試的 考生經(jīng)資格復(fù)審合格的，可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)在2020年12月15日之前截止。

5.審查時(shí)間為2020年12月16日至2020年12月16日(1天)。

6.通過(guò)我公司資格審查的應(yīng)聘人員，我公司將以郵件形式回復(fù)和發(fā)放《面試通知書(shū)》請(qǐng)注意查收。

(三)面試

1.面試時(shí)間：以接到公司面試通知時(shí)間為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請(qǐng)注意查收，面試需攜帶個(gè)人有效身份證、《面試通知書(shū)》。

2.面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測(cè)試，不指定參考內(nèi)容。要求有駕駛經(jīng)驗(yàn)的需要現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。

3.面試分值為100分。測(cè)試經(jīng)測(cè)評(píng)小組評(píng)審打分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4.面試成績(jī)由高至低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定筆試對(duì)象。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以接到公司筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請(qǐng)注意查收，筆試需攜帶個(gè)人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：工作崗位筆試考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3.需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但 未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)分值由高到低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對(duì)象。

(五)體檢

1.體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)公示

經(jīng)面試、筆試、體檢、合格的考生，確定為擬聘用人員，將在招聘網(wǎng)站或公司信息公開(kāi)欄向社會(huì)進(jìn)行7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，作順延遞補(bǔ)。最多補(bǔ)錄1名。

(七)辦理聘用手續(xù)

合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

(八)試用期

被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

1.因公司工作性質(zhì)原因，本公司員工需加班、下鄉(xiāng)、出差，員工要有良好的工作態(tài)度，服從工作安排。

2.相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性，入職后我公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷、綜合表現(xiàn)等不符合我公司招聘錄用條件的，我公司將予以辭退。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

5.應(yīng)聘人員因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄。

6.各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員應(yīng)聘的，應(yīng)在簽訂聘用合同前書(shū)面向公司提交放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份的申明，并提交原單位組織人事部門(mén)辭職批復(fù)。原就業(yè)于國(guó)有、集體及私營(yíng)企業(yè)的，應(yīng)提交與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件。

六、其他未盡事宜

咨詢單位：丹寨縣金土地開(kāi)發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司人力資源部。

咨詢電話：0855-3611728;

監(jiān)督單位：丹寨自然資源局;

丹寨縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室。

監(jiān)督電話：0855-3611241

0855-3695958;

本公告未盡事宜由丹寨縣金土地開(kāi)發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：應(yīng)聘丹寨縣金土地開(kāi)發(fā)服務(wù)發(fā)限責(zé)任公司崗位報(bào)名表.doc

丹寨縣金土地開(kāi)發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司

2020年12月8日