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為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，有力推進“四新”行動，進一步加大優(yōu)秀人才引進力度，經(jīng)研究決定，擬面向清華大學選聘2021年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)就具體工作公告如下：

一、選聘對象和名額

選聘對象：面向名校全日制碩士研究生及以上學歷2021年應屆畢業(yè)生。

選聘名額：江蘇省南京市秦淮區(qū)區(qū)屬國企、南部新城開發(fā)建設管委會下屬國企共計劃選聘10人左右，具體崗位和專業(yè)要求詳見附件1。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

(三)有志于從事國有企業(yè)、黨政機關工作，具有較強的基層適應性、相融性;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

(五)按期畢業(yè)，并取得相應學歷、學位證書;

(六)滿足以下條件之一的優(yōu)先考慮：

1、擔任班長及以上職務，含班級(黨團組織)班長(書記)、院系以上學生會(黨團組織)中層副職及以上職務，截至考察之日，任職時間1學年以上;

2、獲得校級以上獎學金或榮譽稱號(包括三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等);

3、中共黨員(含預備黨員);

4、取得相應專業(yè)職業(yè)資格證書人員;

(七)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團)紀律處分，有回避情形的，不得報考;

(八)存在法律法規(guī)、政策文件規(guī)定的其他限制條件的，不得報考。

三、選聘程序

(一)報名

采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式，每位報名者限報一個崗位。

1、網(wǎng)絡報名

時間：2020年11月30日至12月18日。

報考人員可在規(guī)定的報考時間內自行下載并填寫《2020年江蘇省南京市秦淮區(qū)暨南部新城國企選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名表》(附件2)，與個人簡歷一同發(fā)送至報名郵箱：wt@casjob.com。

2、現(xiàn)場報名

時間：2020年12月中下旬，具體時間另行公告。

地點：清華大學就業(yè)指導中心天一廳。

報考人員可于現(xiàn)場填寫《2020年江蘇省南京市秦淮區(qū)暨南部新城國企選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名表》，并附個人簡歷一份，交現(xiàn)場工作人員。

(二)面試

通過資格審核確定進入面試人選。面試將于12月中下旬在北京舉行，具體的時間和地點將通過電話及短信形式通知。面試重點考評擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力，不指定考試輔導用書。

(三)考察

根據(jù)面試情況研究確定考察人選。考察重點了解應聘者學習情況、綜合素質和是否存在不宜聘用的情況。

(四)體檢

參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織開展體檢，無故不按時參加體檢的，視為自動放棄。確有原因不能參加體檢的，可在錄用公示前，提供近三個月內任一所三甲醫(yī)院出具的體檢合格報告即可。

(五)公示和錄用

根據(jù)面試、考察和體檢結果，確定擬錄用對象，并在第三方招聘平臺進行公示(公示期為5個工作日)。經(jīng)公示無異議者，簽訂就業(yè)協(xié)議。待取得畢業(yè)證書和學位證書后，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同并實行試用期制度。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，將按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議后，不再遞補。

四、相關政策

(一)人才培養(yǎng)政策

1、本次選聘人員均列入我區(qū)黨政機關儲備人才管理。

2、聘期內表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先聘任為企業(yè)中層干部。其中，選聘人員為碩士研究生，工作一年期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件的，可優(yōu)先聘為企業(yè)中層副職干部;選聘人員為博士研究生，工作一年期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件的，可優(yōu)先聘為企業(yè)中層正職干部。

3、擔任國企中層正職及以上領導職務后，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規(guī)定的，可擇優(yōu)調任到黨政機關工作。

(二)薪酬待遇

1、實行聘任制，首個聘期為3年(試用期3個月)，選聘人員與國資集團、科創(chuàng)集團、南部新城集團公司簽訂勞動合同，根據(jù)崗位需求，安排在國企集團、高新區(qū)管委會、南部新城管委會或者項目平臺工作。稅前年薪在14萬到18萬之間，按規(guī)定繳納“五險一金”，并建立正常的薪酬待遇增長機制。

2、在首聘期內，選聘人員在南京無自有住房或與父母共有家庭唯一一套住房且租房居住的，博士研究生可享受每人每月2000元的租房補貼，碩士研究生可享受每人每月800元的租房補貼。人才安居等其他引才政策有類似規(guī)定的，按就高不重復原則享受。

3、簽訂就業(yè)協(xié)議的選聘人員，畢業(yè)前可在企業(yè)實習并享受實習期待遇。

(三)其他政策

1、選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考人員應當如實填報個人信息、提供任職和獲獎證明材料。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消錄用資格。

2、凡報名參加江蘇省名校優(yōu)生選調職位的畢業(yè)生且進入考察程序的，不限學歷、專業(yè)，直接列為考察對象。

本公告由秦淮區(qū)委組織部負責解釋，咨詢電話：025-84556492、84556493，監(jiān)督電話：025-87753772，以上公告未盡事宜另行通知。

附件：1、2020年江蘇省南京市秦淮區(qū)暨南部新城國企選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生崗位信息表

2、2020年江蘇省南京市秦淮區(qū)暨南部新城國企選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名表

中共南京市秦淮區(qū)委組織部

南京市秦淮區(qū)國資辦

南京市南部新城管委會辦公室

2020年11月30日