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            2022國(guó)家公務(wù)員考試申論答題技巧:活用論證手法 讓文章“登上更高的一層樓”

            來(lái)源:厚職公考網(wǎng)www.alexmalls.com     2020-11-27 14:21:16


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                申論文章常見(jiàn)分論點(diǎn)的論證方法有例證法(社會(huì)熱點(diǎn)例證法,典故例證法,個(gè)人經(jīng)歷,轉(zhuǎn)換法以及要素法)和理證法(原因分析法,影響分析法,原理效應(yīng)論證、政策分析法、假設(shè)分析法),在實(shí)際的寫(xiě)作中,我們可以把多種方法結(jié)合起來(lái)使用,避免論證思路的單調(diào),也可以增加論證的充分性。厚職公考(www.alexmalls.com)下面具體說(shuō)明:

                一、引用名言+案例分析論證分論點(diǎn)

                當(dāng)我們沒(méi)有把普通的例子加分析已經(jīng)用的非常熟練的時(shí)候,單純用引言卻又無(wú)法找到足夠的素材,不妨試試引言加上案例的方式進(jìn)行論證和闡述:

                學(xué)習(xí)“慢”下來(lái)的智慧,有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(分論點(diǎn))慢是一種態(tài)度,是一種不焦躁,不盲從,是淡定,是耐心,過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,就需要具備慢下來(lái)的智慧。(過(guò)渡分析)登山家喬治說(shuō):“一群青年人去爬山,那些一開(kāi)始就顯得興奮,并快速向山上沖的人往往到不了山頂。而那些從頭到尾都面色沉靜且慢慢攀登的人往往能到達(dá)山頂,欣賞到那些無(wú)法登頂?shù)娜怂茨芤?jiàn)的美景?!保ㄒ妹裕┞聛?lái)不僅能欣賞美景,還能登上山頂。慢下來(lái)不是事不關(guān)己,消極應(yīng)對(duì),而是收獲精神上的富足,明確方向,更好前行;泰山景區(qū)在建設(shè)中“慢”下來(lái),經(jīng)過(guò)前期的科學(xué)規(guī)劃論證,調(diào)整景區(qū)旅游發(fā)展供給側(cè),引入 “慢”城文化,吸引更多客源,進(jìn)而帶動(dòng)消費(fèi)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)騰飛。(列舉案例)這正是發(fā)揮了“慢”的智慧,通過(guò)打造過(guò)硬的產(chǎn)品和服務(wù),以“慢”為進(jìn),進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。(回扣分析)

                二、主體分析法論證分論點(diǎn)

                主體分析法在通常的論證中使用較少,實(shí)則也是講道理的一種方式,當(dāng)我們不好選取案例或者道理的時(shí)候,可以考慮圍繞分論點(diǎn)中關(guān)鍵詞的重要性出發(fā),從不同主體分析論證,如:

                學(xué)習(xí)“慢”下來(lái)的智慧,有助于開(kāi)拓發(fā)展的新局面。(分論點(diǎn))所謂“磨刀不誤砍柴工”,慢不等于低效。“慢思維”潛藏著發(fā)現(xiàn)未知的認(rèn)真探索,充滿(mǎn)著實(shí)事求是的謹(jǐn)慎論證,閃動(dòng)著遵循規(guī)律的科學(xué)判斷,“慢思維”運(yùn)用得好,有助于從新的角度解決疑難問(wèn)題。(過(guò)渡分析)于個(gè)人而言,學(xué)習(xí)“慢”下來(lái)的智慧,是一次自由狀態(tài)下的放松和儲(chǔ)能,能更好激發(fā)個(gè)人以創(chuàng)新的視角進(jìn)行創(chuàng)新,是藝術(shù)和創(chuàng)造力的源泉;(從個(gè)人角度分析慢下來(lái)的積極意義)于企業(yè)而言,學(xué)習(xí)“慢”下來(lái)的智慧,讓企業(yè)懂得“世異則事異,事異則備變”的變遷,慢思維“也不妨礙”快功力“,是企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵;(從企業(yè)角度分析慢下來(lái)的積極意義)與政府管理而言,學(xué)習(xí)”慢“下來(lái)的智慧,合乎”規(guī)律“、不越”邊界“、遵循”科學(xué)“的”快“,讓政府工作化繁為簡(jiǎn),提高效率,讓政治的服務(wù)工作在溫情中暖民心。(從政府角度分析慢下來(lái)的積極意義)因此,我們學(xué)習(xí)”慢“的智慧,創(chuàng)新工作方式,譜寫(xiě)個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展、國(guó)家長(zhǎng)久治安的新篇章。(回扣分析)

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