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            2020山東省農(nóng)業(yè)發(fā)展信貸擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘13人公告

            來(lái)源:山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理     2020-11-19 21:29:06


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            山東省農(nóng)業(yè)發(fā)展信貸擔(dān)保有限責(zé)任公司是根據(jù)財(cái)政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部和銀保監(jiān)會(huì)等三部委《關(guān)于財(cái)政支持建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》(財(cái)農(nóng)〔2015〕121號(hào))要求,經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的政策性農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司于2017年12月18日正式成立,到位注冊(cè)資本金36億元,由省財(cái)政廳代省政府履行出資人職責(zé)。

            作為政策性、專注性、獨(dú)立性的省管國(guó)有重要骨干企業(yè),山東農(nóng)擔(dān)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于打造鄉(xiāng)村振興“齊魯樣板”的重要講話精神,在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨建為引領(lǐng),以農(nóng)村金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為抓手,抓住金融科技創(chuàng)新、大行服務(wù)下沉和農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)回歸主業(yè)機(jī)遇,運(yùn)用農(nóng)擔(dān)“增信、分險(xiǎn)、賦能”公益功能,在深化政銀擔(dān)合作、引入信貸投放市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)、持續(xù)優(yōu)化流程創(chuàng)新產(chǎn)品同時(shí),加快數(shù)字供應(yīng)鏈增信平臺(tái)建設(shè),為“三農(nóng)”和小微企業(yè)融資需求提供高效精準(zhǔn)低成本服務(wù),全力破解農(nóng)業(yè)融資難貴煩問(wèn)題,為助力全省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施貢獻(xiàn)農(nóng)擔(dān)力量。

            根據(jù)公司干部隊(duì)伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員。

            一、招聘崗位及數(shù)量

            1.辦公室綜合文秘人員1人。

            2.組織人事部人力資源管理人員2人。

            3.戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃管理人員1人。

            4.擔(dān)保業(yè)務(wù)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員3人。

            5.風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理人員1人。

            6.風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)審查人員5人。

            二、招聘條件及資格

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

            2.具有較高的政治素質(zhì),品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔自律,無(wú)違法犯罪和其他不良記錄。

            3.熱愛(ài)“三農(nóng)”事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

            4.堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉敬業(yè)、遵章守紀(jì),無(wú)不良從業(yè)行為記錄,無(wú)參加非法組織、活動(dòng)及違法犯罪記錄。

            (二)具體資格條件

            1.辦公室綜合文秘人員

            (1)全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,不限專業(yè)。

            (2)具有5年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辦公室(綜合管理部)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉辦公室機(jī)要文秘、檔案管理和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作;具有較好的文字寫作基礎(chǔ)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

            (3)年齡一般不超過(guò)35周歲,中共黨員優(yōu)先。

            2.組織人事部人力資源管理人員

            (1)全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,不限專業(yè)。

            (2)具有3年以上國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)績(jī)效考核、薪酬管理、社會(huì)保障等人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;熟練使用Excel,能夠運(yùn)用公式、VBA等工具,具有一定編程能力者優(yōu)先。

            (3)年齡一般不超過(guò)35周歲,中共黨員優(yōu)先。

            3.戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃管理人員

            (1)全日制研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、管理學(xué)類及相關(guān)專業(yè)。

            (2)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、金融政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任職級(jí)相當(dāng)于正科級(jí),或任相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù)2年以上;熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、農(nóng)業(yè)、投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定;具有較強(qiáng)的政策研究、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析、邏輯思維、溝通交流和文字表達(dá)能力。

            (3)年齡一般不超過(guò)40周歲。

            4.擔(dān)保業(yè)務(wù)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員

            (1)全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、管理學(xué)類及相關(guān)專業(yè)。

            (2)具有金融單位(銀行、擔(dān)保、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu))或涉農(nóng)單位(農(nóng)業(yè)部門、科研院所)工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任職級(jí)相當(dāng)于正科級(jí),或任相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù)2年以上;熟悉金融、投資、擔(dān)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定;了解農(nóng)村、農(nóng)時(shí)、農(nóng)事,熟悉“三農(nóng)”信貸業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的政策敏感性和較豐富的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通交流和文字表達(dá)能力;工作風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;有縣級(jí)銀行從事信貸工作經(jīng)驗(yàn)者或有大數(shù)據(jù)研發(fā)背景者優(yōu)先。

            (3)年齡一般不超過(guò)40周歲。

            5.風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理人員

            (1)全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、法律類及相關(guān)專業(yè)。

            (2)具有金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任職級(jí)相當(dāng)于正處級(jí)或副處級(jí),或任相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù)3年以上。

            具有扎實(shí)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論功底,熟悉金融、擔(dān)保等相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉國(guó)內(nèi)金融法律法規(guī),對(duì)政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)具有高度敏感性,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)控制能力,具備建立風(fēng)險(xiǎn)控制體系能力。

            熟悉小微企業(yè)及經(jīng)營(yíng)信貸行業(yè)知識(shí),預(yù)授信、反欺詐準(zhǔn)入、信用準(zhǔn)入、額度設(shè)定、貸中監(jiān)控、貸后催收各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理;了解反欺詐規(guī)則、信用準(zhǔn)入規(guī)則、額度策略、貸中監(jiān)控管理和貸后催收策略的制定、落地和維護(hù);熟悉通過(guò)率、逾期測(cè)算、拒絕原因分布等風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo),能夠熟練解讀風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)表數(shù)據(jù),具備有效評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理策略的能力。

            具備大數(shù)據(jù)思維,善于溝通協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識(shí)和邏輯思維能力。

            (3)年齡一般不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀的原則上年齡可放寬至50周歲。

            6.風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)審查人員

            (1)全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,金融工程、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、法律及相關(guān)專業(yè)。

            (2)具有5年及以上金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理和大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)。

            熟悉小微企業(yè)及經(jīng)營(yíng)信貸行業(yè)知識(shí),預(yù)授信、反欺詐準(zhǔn)入、信用準(zhǔn)入、額度設(shè)定、貸中監(jiān)控、貸后催收各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理;了解反欺詐規(guī)則、信用準(zhǔn)入規(guī)則、額度策略、貸中監(jiān)控管理和貸后催收策略的制定、落地和維護(hù);熟悉通過(guò)率、逾期測(cè)算、拒絕原因分布等風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo),能夠熟練解讀風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)表數(shù)據(jù),具備有效評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理策略的能力。

            熟悉人行征信數(shù)據(jù)、各類三方數(shù)據(jù)及其應(yīng)用方法和適用場(chǎng)景;了解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、政府大數(shù)據(jù)局?jǐn)?shù)據(jù)、銀保信數(shù)據(jù)、人行征信數(shù)據(jù)以及各種場(chǎng)景中的挖掘和運(yùn)用;具有一定的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)集市建設(shè)、管理及決策引擎部署應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);具備大數(shù)據(jù)思維,熟練掌握SQL,能夠運(yùn)用SAS、Python、R或Matlab軟件工具者優(yōu)先。

            善于溝通協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識(shí)和邏輯思維能力。

            (3)年齡一般不超過(guò)40周歲。

            (三)不得報(bào)名參加招聘的情形

            曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、組織部門或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的;受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的;人事檔案存在重要信息涂改、材料造假、違規(guī)異地高考、冒名頂替、他人替考等作假舞弊情形的。不適宜從事農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保工作情形的,主要包括:因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或惡劣影響的;曾在履行工作職責(zé)時(shí)有提供虛假信息等違反誠(chéng)信原則行為,或指使、參與所任職機(jī)構(gòu)對(duì)抗依法監(jiān)管或案件查處,情節(jié)嚴(yán)重的;被取消相關(guān)的任職資格或禁止從事?lián);蚪鹑谛袠I(yè)工作的年限未滿的,或有重大不良征信記錄,個(gè)人或配偶有經(jīng)濟(jì)類未決訴訟的;法律法規(guī)及公司選聘制度規(guī)定不得聘用的其他情形。

            三、報(bào)名時(shí)間、方式及招聘程序

            (一)報(bào)名時(shí)間

            2020年11月23日-12月4日17:00

            (二)報(bào)名方式

            本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄山東省國(guó)資委官網(wǎng)(http://www.sdsgzw.gov.cn)、公司官方網(wǎng)站(http://www.sdnydb.com/)、公司微信公眾號(hào)下載《山東省農(nóng)業(yè)發(fā)展信貸擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》,填寫報(bào)名信息(本人簽字)后,連同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件,如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)等資料電子掃描件打包壓縮(文件名為:招聘崗位+姓名)發(fā)送至報(bào)名郵箱(sdndzzb@126.com)。超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的報(bào)名材料均不予接收。

            (三)招聘程序

            本次招聘按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

            四、薪酬待遇

            薪酬待遇按公司薪酬管理辦法確定。

            五、其他事項(xiàng)

            1.本次招聘涉及任職時(shí)間和年齡均截至2020年11月。

            2.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

            3.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),并嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律;如填報(bào)信息失實(shí)或存在弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等行為,將取消考試及聘用資格,已聘用的解除勞動(dòng)合同;報(bào)名資料恕不退還;公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的所有信息保密。

            4.因工作需要,公司有權(quán)對(duì)錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對(duì)因體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的,視情況遞補(bǔ)。

            5.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

            6.公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

            聯(lián)系電話:0531-82673805

            監(jiān)督電話:0531-82673790

            附件:山東省農(nóng)業(yè)發(fā)展信貸擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

            山東省農(nóng)業(yè)發(fā)展信貸擔(dān)保有限責(zé)任公司

            2020年11月18日

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