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　　威海市立醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

　　根據(jù)威海市立醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將威海市立醫(yī)院公開(kāi)招聘部分專業(yè)技術(shù)崗位高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　　公開(kāi)招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同時(shí)資格審查的方式進(jìn)行。

　　（一）時(shí)間：2020年11月20日前。

　　（二）具體辦法：

　　1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘資料以電子版形式提交至威海市立醫(yī)院招聘郵箱：whslyyrsk@163.com，郵件名稱按照“畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+姓名”命名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、資格審核：威海市立醫(yī)院人力資源科工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并實(shí)時(shí)告知審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審核的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容并退回報(bào)名人員補(bǔ)充，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未予修改的，視為不合格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：

　　身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等，原件審核確認(rèn)后退回，留取復(fù)印件。

　　四、考試

　　考試采取臨床實(shí)踐技能綜合測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)以及臨床技能操作等方面的綜合能力和素質(zhì)。應(yīng)聘人員資格審核通過(guò)后，將結(jié)合應(yīng)聘崗位要求和應(yīng)聘人員實(shí)際情況及時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將以電話通知形式告知應(yīng)聘人員。

　　五、考察體檢

　　醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)專業(yè)技能測(cè)試合格人員的考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，終止考察程序。

　　考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)專業(yè)技能測(cè)試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由院黨委研究確定擬聘用人選名單，并于威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、其他

　　嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　人力資源科聯(lián)系電話：0631-5287512；18663197434

　　2020年11月13日