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為貫徹落實《關于推進省屬企業(yè)“六定”改革的指導意見》和省國資運營公司對建投集團總部“六定”改革方案的批復意見，進一步提升集團總部運營效率和運營質量，選優(yōu)配強集團總部中層管理人員隊伍，做好集團總部“六定”改革工作，擬對集團總部中層管理人員開展競聘工作，具體事項公告如下：

一、競聘崗位

二、選聘范圍

(一)集團總部部門正職

1.集團總部原部門正職及以上，基層單位班子正職。

2.集團總部原部門副職和基層單位班子副職。

3.煤炭工業(yè)太原設計研究院集團有限公司2020年6月前任職的中層正職和副職。

4.集團外部建筑類央企和同類省屬建筑類企業(yè)符合競聘條件的人員。

(二)集團總部部門副職

1.集團總部原部門副職及以上，基層單位班子成員。

2.集團總部主任科員和基層單位正科級人員。

3.煤炭工業(yè)太原設計研究院集團有限公司2020年6月前任職的中層副職及以上和室主任正職。

4.集團外部建筑類央企和同類省屬建筑類企業(yè)符合競聘條件的人員。

三、任職條件

參加競聘人選須具有較好的政治素質，能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。熟悉企業(yè)經營管理工作，具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和良好個人品行。

(一)參加集團總部部門正職競聘的人員須具備以下資格：

1.集團總部原部門正職及以上和基層單位班子正職，上一年度考核結果為稱職以上。

2.集團總部原部門副職和基層單位班子副職須具備以下資格：

(1)具有累計10年以上相關企業(yè)工作經歷或者符合崗位職責要求的工作經歷。

(2)在集團中層副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在集團中層副職崗位和下一層級正職(集團總部主任科員、基層單位正科級)崗位工作累計5年以上。

(3)具有大學本科以上文化程度。

(4)具有正常履行職責的身體條件。

(5)符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

(6)年齡不超過男54歲、女49歲。

(7)競聘黨委宣傳部正職的人選應當具有3年以上黨齡，符合《中國共產黨章程》和有關規(guī)定的要求。

(8)競聘財務資產部、審計風控部部門正職的，應當具有注冊會計師資格或者高級會計師、審計師等職稱。競聘安全生產部和技術管理部正職的，應當具有建筑類高級專業(yè)技術職稱或注冊職業(yè)資格。競聘其他職位人員須具有與崗位要求相適應的職稱或職業(yè)資格。

3.煤炭工業(yè)太原設計研究院集團有限公司2020年6月前任職的中層正職須具備資格與上述1相同;2020年6月前任職的中層副職須具備資格與上述2相同。

4.集團外部相當于集團中層正職的領導人員須具備資格與上述1相同;集團外部相當于集團中層副職的領導人員須具備資格與上述2相同。

(二)參加集團總部部門副職競聘的須具備以下資格：

1.集團總部原部門副職及以上和基層單位班子成員，上一年度考核結果為稱職以上。

2.集團總部主任科員和基層單位正科級人員須具備以下資格：

(1)具有累計10年以上相關企業(yè)工作經歷或者符合崗位職責要求的工作經歷。

(2)集團總部主任科員須具備基層工作經歷3年以上(全日制博士，全日制985、211研究生和優(yōu)秀留學人員，可適當放寬基層工作經歷)。

(3)在集團中層副職的下一層級正職(集團總部主任科員、基層單位正科級)崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職(集團總部副主任科員、基層單位副科級)崗位工作累計5年以上。

(4)具有大學本科以上文化程度。

(5)具有正常履行職責的身體條件。

(6)符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

(7)年齡不超過男50歲、女48歲。

(8)競聘黨委組織部副職、黨委宣傳部副職的人選應當具有3年以上黨齡，符合《中國共產黨章程》和有關規(guī)定的要求。

(9)競聘財務資產部、審計風控部部門副職的，應當具有注冊會計師資格或者會計師、審計師等職稱。競聘安全生產部和技術管理部副職的，應當具有建筑類中級專業(yè)技術職稱或注冊職業(yè)資格。競聘其他職位人員須具有與崗位要求相適應的職稱或職業(yè)資格。

3.煤炭工業(yè)太原設計研究院集團有限公司2020年6月前任職的中層副職及以上須具備資格與上述1相同;2020年6月前任職的正科級領導人員須具備資格與上述2相同。

4.集團外部相當于集團中層副職的領導人員須具備資格與上述1相同;集團外部相當于集團正科級領導人員須具備資格與上述2相同。

(三)特別優(yōu)秀的符合下列條件之一，可適當放寬(一)中2和(二)中2的條件。

1.獲得省部級及以上獎勵，或取得重大科技成果;

2.在關鍵時刻或者承擔重大專項、重大改革等急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;

3.在市場開拓前沿、經營困難企業(yè)工作業(yè)績突出;

4.在其他崗位上盡職盡責、工作業(yè)績特別顯著。

四、競聘內容及程序

(一)發(fā)布公告。

(二)資格審查。

(三)綜合測試。

(四)確定人選。

(五)履行組織程序。

五、報名程序

(一)報名時間：2020年11月10日至2020年11月14日17:30。

(二)報名地點：山西綜合改革示范區(qū)新化路8號山西建設投資集團有限公司競聘報名處(901室)

(三)報名方式：采取現場報名和網絡報名兩種方式。請參加競聘者攜帶U盤到競聘報名處拷貝相關報名資料或登錄郵箱(sxjtdwzzb@163.com，密碼為dwzzb2020)下載相關報名資料。

(四)相關說明：競聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責。如發(fā)現與事實不符，取消競聘資格。進入競聘測試范圍的應聘人員，面試時間、地點及相關事項另行通知。

(五)聯系方式

聯系電話：外線0351-4133329，內線80003

聯 系 人：賈苗15835101110

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