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　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)融媒體中心2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作公告

　　根據(jù)我區(qū)融媒體中心工作需要，經(jīng)市委編辦、市人社局同意，擬面向社會(huì)公開招聘3名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

　　本次公開招聘3名工作人員，具體情況詳見(jiàn)《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)融媒體中心2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，有回避關(guān)系崗位的報(bào)考人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

　　參加招聘人員，須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。報(bào)考新聞采編崗的考生年齡必須在35周歲以下(1984年11月18日以后出生)，報(bào)考新媒體編導(dǎo)崗的考生年齡必須在30周歲以下(1989年11月18日以后出生)。(注：11月18日為報(bào)名第一天)。

　　(四)工作經(jīng)歷要求

　　工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月18日(“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2020年11月18日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年;考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資記錄(銀行流水)等佐證資料、專業(yè)技術(shù)資格證書當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

　　(五)其他要求

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明?？h(市、區(qū))黨委、政府或組織(人社)部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明;崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。本次招聘采取筆試(其中新媒體編導(dǎo)崗筆試前需進(jìn)行實(shí)際操作考試)和面試。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中實(shí)際操作(新媒體編導(dǎo)崗)、筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，考生總成績(jī)計(jì)算方法為：新聞采編崗筆試成績(jī)占總成績(jī)50%、面試成績(jī)占總成績(jī)50%，新媒體編導(dǎo)崗實(shí)際操作考試成績(jī)占總成績(jī)30%、筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)30%。

　　四、招聘程序及要求

　　本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試(其中新媒體編導(dǎo)崗筆試前需進(jìn)行實(shí)際操作考試)、面試、考察、體檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消招聘資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日上午9:00-11月20日下午17:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)政中心八樓融媒體中心(市內(nèi)乘坐10、36路公交車可達(dá))。每人限報(bào)1個(gè)崗位，公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3。崗位未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法。凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查：

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

　　(3)《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)融媒體中心2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，需雙面打印2份);

　　(4)本人近期一寸免冠彩色相片5張(含電子照片);

　　(5)崗位所需其他證明材料。

　　材料不全者，資格審查不予通過(guò)。證件原件當(dāng)場(chǎng)退回，復(fù)印件等證明資料不予退回。委托報(bào)名的需帶上委托人本人身份證原件、復(fù)印件，被委托人身份證原件及委托人親筆簽名委托書。資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的招聘資格條件不符的，取消招聘資格。

　　(二)實(shí)際操作考試

　　1.領(lǐng)實(shí)際操作考試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2020年11月21日上午9:00-下午17:30，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部4108辦公室。

　　2.實(shí)際操作考試時(shí)間：2020年11月22日，詳見(jiàn)《實(shí)際操作考試準(zhǔn)考證》。

　　3.實(shí)際操作考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以《實(shí)際操作考試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　4.實(shí)際操作考試內(nèi)容：實(shí)際操作考試采取現(xiàn)場(chǎng)短視頻創(chuàng)作和制作的方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的影視制作能力。

　　5.其他事項(xiàng)：實(shí)際操作考試劃定最低合格線，入闈筆試人員實(shí)際操作考試成績(jī)需達(dá)到實(shí)際操作考試分?jǐn)?shù)最低合格線。實(shí)際操作考試結(jié)束后將在贛州人事考試網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布入闈筆試人員名單。

　　(三)筆試

　　1.領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2020年11月30日上午9:00-12月1日下午17:30，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部4108辦公室。

　　2.筆試時(shí)間：2020年12月12日上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

　　4.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、新聞寫作、文字表達(dá)等綜合素質(zhì)。

　　5.其他事項(xiàng)：評(píng)卷結(jié)束后，將在贛州人事考試網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布入闈面試人員名單。未入闈面試人員可打電話咨詢筆試成績(jī)。筆試劃定最低合格線，入闈面試人員筆試成績(jī)需達(dá)到筆試分?jǐn)?shù)最低合格線。

　　(四)面試

　　1.確定入闈面試對(duì)象

　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定入闈面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。并在筆試、實(shí)際操作考試(新媒體編導(dǎo)崗)結(jié)束后將入闈人員名單在贛州人事考試網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)進(jìn)行公告。如因考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例1:3的，從報(bào)考該崗位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈);如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)3人)，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈考察、體檢對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)3人)，該崗位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的崗位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該崗位視為達(dá)到面試比例，新聞采編崗考生按筆試、面試總分高低確定考察、體檢對(duì)象，新媒體編導(dǎo)崗考生按實(shí)際操作考試、筆試、面試總分高低確定考察、體檢對(duì)象。

　　2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)予以通知請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部4108室。

　　3.面試時(shí)間：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　4.面試地點(diǎn)：設(shè)在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(具體地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

　　5.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試總成績(jī)(新聞采編崗：筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，新媒體編導(dǎo)崗：實(shí)際操作考試成績(jī)30%+筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)30%，保留兩位小數(shù))，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定入闈考察和體檢對(duì)象(如末位考生總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取面試成績(jī)高分者)，并在贛州人事考試網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)上發(fā)布公告。

　　(五)考察和體檢

　　1.考察。由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部對(duì)入闈考察和體檢的考生，從思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審。考察主要采取個(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行?？疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格，因個(gè)人原因放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　2.體檢?？疾旌细竦娜腴濗w檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消招聘資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　1.公示。對(duì)考察體檢合格的擬聘人員名單，在贛州人事考試網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或有問(wèn)題反映但不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部報(bào)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報(bào)市人社局、市委編辦備案。

　　2.聘用。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按現(xiàn)在招聘的崗位執(zhí)行相應(yīng)待遇。聘用后，在本單位最低服務(wù)年限為5年。聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或主動(dòng)放棄的，產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、咨詢電話

　　考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)撥打以下電話。

　　政策咨詢電話：0797-8372155

　　0797-8372619

　　六、未盡事宜由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　2020年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)融媒體中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.docx

　　2020年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)融媒體中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月12日