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以下是公告具體內容：

廣東羊城人力資源管理有限公司云浮分公司于2014年成立，系經市人力資源和社會保障局批準、在市工商局注冊成立的人力資源(勞務)派遣和人力資源管理外包服務的綜合服務機構。我司憑借豐富的人力資源管理經驗，優(yōu)秀的人力資源團隊和公司優(yōu)良的社會信譽，目前已與多家企事業(yè)單位建立了良好的合作關系，為員工搭建了發(fā)展和雙贏的橋梁，為您提供專業(yè)的服務!

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘以下人員：

一、招聘崗位及數(shù)量

社會救助經辦服務人員36名(根據(jù)工作需要安排到云安區(qū)六都鎮(zhèn)、高村鎮(zhèn)、白石鎮(zhèn)、鎮(zhèn)安鎮(zhèn)、富林鎮(zhèn)、石城鎮(zhèn)、都楊鎮(zhèn))。

二、工作內容

招聘人員主要從事云安區(qū)各鎮(zhèn)對最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等社會救助的對象排查、家計調查、業(yè)務培訓、政策宣傳、績效評價、信息管理等工作;服務性工作主要指對社會救助對象開展的照料護理、康復訓練、送醫(yī)陪護、社會融入、能力提升、心理疏導、資源鏈接等服務。

三、招聘對象及條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;(二)具有良好的品行和職業(yè)道德及服務意識，較強的責任心;

(三)全日制大專及以上文化程度;(具有在云安區(qū)政府部門連續(xù)從事社會救助工作經歷3年以上的，學歷可以放寬到高中或中專以上學歷);

(四)男女不限，年齡18至40周歲(具有在云安區(qū)政府部門連續(xù)從事社會救助工作經歷3年以上的，年齡可以放寬到45周歲以下;年齡計算截止日期2020年10月31日);

(五)熟悉計算機操作和基層情況，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(六)具有社會工作職業(yè)資格的人員、退役軍人、有社會救助工作經驗者、40周歲以下的報考人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

(七)具有以下情形之一的人員，不得聘用：(1)受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;(2)曾因違法違紀行為給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;(3)被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

(4)其他不適合從事社會救助工作的。

四、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、筆試、電腦操作技能考試、面試、體檢、考察、培訓、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

報名方式: 將報名資料及個人簡歷發(fā)至yfyangcheng@163.com(發(fā)送郵件名稱備注：應聘崗位+姓名)。

報名時間：2020年11月2日至11月8日，咨詢時間：上午9:00—12:00，下午14：30—17：30。

報名要求：下載報名表填寫(報名表附后)。報名需提供資料：本人身份證、戶口簿、學歷證書(教育部承認的學歷證書)原件掃描件，近期彩色免冠小2寸藍底照片，退伍軍人須提供退伍證，具有社會工作職業(yè)資格的須加帶相關證書,以上資料發(fā)送至電子郵箱。

報考人員提供虛假報考材料的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。報考人員要提供準確、有效的聯(lián)系方式。

(二)考試

考試包括筆試、電腦操作技能考試、面試。

(1)筆試(占總體評分20%)：主要測試考生的閱讀理解能力、邏輯思維能力、文字表達能力。

(2)電腦操作技能考試(占總體評分20%)：測試考生電腦操作技能熟悉程度，辦公軟件運用熟悉程度。

(3)面試(占總體評分60%)：主要考察考生的綜合分析能力、組織能力、應變能力、言語表達能力、個人形象等，進行量化評分;面試試題參照公務員面試題目類型組織實施。面試分數(shù)由面試考官參照公務員面試評分有關規(guī)定評分。

(4)準考證領取時間地點：另行通知。

(5)考試時間：待定，考試地點：待定。

(6)考試須知：報考者必須同時攜帶準考證、身份證原件，在規(guī)定的時間、地點(提前30分鐘進場)參加考試?？荚嚂r不得攜帶通訊設備及與考試無關的資料。

按總成績，從高分到低分，按1：3確定面試人數(shù)，若面試成績相同者，以面試主評委給分高低的順序確定名次，再確定參加體檢人員名單。

(三)體檢

按成績以1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人發(fā)〔2010〕382號)標準執(zhí)行，體檢費用按照醫(yī)院相關標準由考生自行承擔。

(四)考察、公示

經體檢合格者確定為考察對象，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)及有關規(guī)定組織實施。經考察合格者將在 廣東羊城人力資源管理有限公司云浮分公司公眾號公示3天。如經考察不合格的，其空缺的招聘崗位按總成績高低順序再進行遞補。

(五)培訓、聘用

公示期滿后進行崗前培訓，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿，經考核不能勝任工作的人員解除聘用合同。

本次簽訂勞動合同，期限為三年(含試用期)，合同期滿，根據(jù)有關規(guī)定和要求決定是否續(xù)聘。

五、待遇及管理

(一)崗位待遇每人每年工資不低于5萬元，按月發(fā)放，每月工資標準為4167元。建立年度增資制度，每人每年增加1200元(每月發(fā)放)。按照《中華人民共和國社會保險法》享受社會保險待遇。

(二)崗位管理對聘用人員進行崗前培訓，并負責人員管理，擬聘人員要服從分配，對不服從分配的人員取消其聘用資格。受聘人員在合同期內享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產假、帶薪休假等權利。

報名資料及個人簡歷發(fā)至：yfyangcheng@163.com(備注：應聘崗位+姓名)。咨詢電話：0766-8839199。

社會救助工作經辦人員報名表

原標題：招聘社會救助經辦服務人員36名