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一、公司簡(jiǎn)介

貴州興義環(huán)城高速公路有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2017年9月14日，注冊(cè)資本金22.4655萬(wàn)元，隸屬于貴州省公路工程集團(tuán)有限公司，主要負(fù)責(zé)黔西南州興義環(huán)城高速(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“興義環(huán)城高速”)項(xiàng)目籌劃、建設(shè)實(shí)施和運(yùn)營(yíng)移交，項(xiàng)目管理自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。

二、項(xiàng)目概況

興義環(huán)城高速是貴州省十三五期間《貴州省高速公路加密規(guī)劃網(wǎng)》重要組成部分，路線起于義龍新區(qū)磨盤(pán)山與已建成通車(chē)的晴興高速公路對(duì)接，接線處與汕昆高速公路交叉，經(jīng)樓納、豐都、則戎、敬南、灑金，止于興義西北破古，利用既有汕昆高速公路興義西互通位置新建樞紐立交并形成交通流轉(zhuǎn)換。項(xiàng)目采用政府和社會(huì)資本合作(PPP)模式建設(shè)，概算投資為101.88億元，主線采用雙向四車(chē)道高速公路技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，設(shè)計(jì)速度80km/h，路基寬度24.5m。路線全長(zhǎng)62.504km，共設(shè)匝道收費(fèi)站6個(gè)、服務(wù)區(qū)1處(樓納)、停車(chē)區(qū)1處(萬(wàn)峰林)。

興義環(huán)城高速契合國(guó)家綠色發(fā)展戰(zhàn)略，以“綠色建造，科技興環(huán)”為定位，以建設(shè)“安全舒適、節(jié)約投資、環(huán)境友好、景觀優(yōu)美”高速公路為目標(biāo)，以科技創(chuàng)新和項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃管理為支撐，創(chuàng)建科技示范公路，于2019年9月27日被國(guó)家交通運(yùn)輸部正式納入科技示范項(xiàng)目。

三、招聘事項(xiàng)

興義環(huán)城高速歷經(jīng)3年的建設(shè)，計(jì)劃于2020年年底建成通車(chē)?，F(xiàn)面向社會(huì)招聘機(jī)電工程師、監(jiān)控員、應(yīng)急隊(duì)員、數(shù)據(jù)員、收費(fèi)員等崗位人才。(一)工作地點(diǎn)：貴州省黔西南州興義市。(二)人員總體要求

1.自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，符合公司選人用人標(biāo)準(zhǔn);

2.信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持原則、清正廉潔，求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風(fēng)作斗爭(zhēng);

3.具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失;

4.自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理和工作安排。

(三)崗位招聘計(jì)劃

四、招聘崗位條件、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展及待遇

(一)招聘人數(shù)及條件

1.機(jī)電室：機(jī)電工程師(A)2人

2.監(jiān)控中心：監(jiān)控員(B)4人

3.應(yīng)急隊(duì)：應(yīng)急隊(duì)員(C)3人

4.沿線各收費(fèi)站　　數(shù)據(jù)員(D)6人

收費(fèi)員(E)40人

(二)崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃見(jiàn)習(xí)期(參工半年)，“師帶徒”模式，熟悉崗位職責(zé)，能基本完成職責(zé)內(nèi)工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與崗位相匹配的技能;成長(zhǎng)期(參工第一年)，能初步獨(dú)立完成職責(zé)內(nèi)工作，重點(diǎn)在應(yīng)變能力方面進(jìn)一步提升，在組織及管理能力方面要有所鍛煉;成熟期(參工第二年)，能獨(dú)立完成職責(zé)內(nèi)工作并具備一定的組織管理能力，能對(duì)新入職員工進(jìn)行指導(dǎo)。

(三)待遇情況

1.薪資組成：基本工資+月度考核工資+年度考核工資+年度激勵(lì)收入(根據(jù)第二產(chǎn)業(yè)收益按比例分配)。

(1)收費(fèi)員(稅前+社保、公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分)：月薪資4400-5500元，年薪5-7萬(wàn);

(2)機(jī)電工程師、數(shù)據(jù)員、監(jiān)控員、應(yīng)急隊(duì)員(稅前+社保、公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分)：月薪資7000-8600元，年薪在8-10萬(wàn)。

2.福利

(1)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;

(2)根據(jù)管理崗需要，從基層一線抽調(diào)優(yōu)秀人員按層級(jí)逐級(jí)輪崗，為職工職業(yè)晉升提供充分的鍛煉機(jī)會(huì);

(3)定期體檢：為及時(shí)了解在崗員工身體狀況，公司定期組織職工進(jìn)行免費(fèi)體檢;(4)每年組織不同層次的員工參加技術(shù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，甚至幫助職稱(chēng)、職業(yè)資格及在職學(xué)歷提升等。

五、經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用有以下情形之一者不得應(yīng)聘： 1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的; 2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分，在處分期或影響期內(nèi)的; 3.正在接受立案審查的; 4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的; 5.在此前企業(yè)公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的; 6.因違法、違紀(jì)、違規(guī)等原因被原單位解除勞動(dòng)合同的; 7.有吸毒史的; 8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的; 9.有其他違法、違紀(jì)行為的; 10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

六、報(bào)名、資格審查及面試1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式(見(jiàn)附件：貴州興義環(huán)城高速公路有限公司求職簡(jiǎn)歷表)，電子版發(fā)至gzxyhcgs@qq.com，要求電子版發(fā)送方式必須是附件添加方式，直接郵箱填寫(xiě)發(fā)送則視為不合格簡(jiǎn)歷?！　÷?lián)系人：趙先生 聯(lián)系電話：0851-86851501/18153112483

聯(lián)系人：蔣女士 聯(lián)系電話：15285117053

2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月1日-2020年11月10日3.資格審查：2020年11月11日　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：在面試前及時(shí)通知。5.發(fā)布面試通過(guò)名單：計(jì)劃于2020年11月15日發(fā)布。

6.體檢事項(xiàng)說(shuō)明：發(fā)布面試通過(guò)名單后的3天內(nèi)完成，計(jì)劃2020年11月16日-11月18日，體檢在縣級(jí)二甲及以上醫(yī)院自行進(jìn)行，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的，或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。7.面試要求(1)應(yīng)聘人員需攜帶：身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件;(2)面試范圍：形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)等。七、培訓(xùn)及聘用

1.培訓(xùn)(25天)　　體檢合格的人員即進(jìn)入到用工單位安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿費(fèi)由招聘單位承擔(dān)，培訓(xùn)內(nèi)容包括軍訓(xùn)、企業(yè)文化、崗位實(shí)操。

2.考核

考核以培訓(xùn)綜合表現(xiàn)評(píng)估及筆試進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括崗位業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、綜合理論知識(shí)等方面。

3.聘用對(duì)崗位培訓(xùn)考核合格的應(yīng)聘人員予以聘用，由公司辦理聘用手續(xù)。試用期為3個(gè)月(勞務(wù)派遣為2個(gè)月)，試用期間由用人部門(mén)進(jìn)行考核，試用期結(jié)束考核為不合格的，公司將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用手續(xù)。

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