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2022年第19屆亞運會組委會(以下簡稱亞組委)是經國務院批準設立具有獨立法人資格的機構，主要負責杭州2022年第19屆亞運會(以下簡稱亞運會)籌備、組織、協調等工作。

為進一步優(yōu)化亞組委人才隊伍結構，吸收亞運會各工作領域所需的專業(yè)技術人才參與籌辦工作，建設一支充滿生機活力的高素質、專業(yè)化的人才隊伍，經研究，現就招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共有85個崗位，計劃招聘社會專業(yè)人士106名。各招聘崗位、人數、條件及其他情況詳見《杭州亞組委“杭向未來”長三角高層次人才交流會崗位需求表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，品行端正，身體健康;

3.愿意為杭州亞運會的成功舉辦貢獻力量;

4.具有報考崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)及其他資格條件;

5.本次招聘所涉及的年齡、有關資格條件或相關資歷等的時間界限，均計算至2020年12月31日為止。

6.每位考生只能選擇一個崗位報考。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：在2020“杭向未來”長三角高層次人才交流會現場報名

2.報名時間：2020年11月8日，9:00—16:00。

3.報名地點：杭州國際博覽中心(杭州市蕭山區(qū)奔競大道353號)

4.報名所需資料：

(1)報名表(見附件2)，并附1寸免冠近照。具有大型體育賽事籌辦經歷和獲獎情況等可在報名表后另附說明。

(2)身份證、最高學歷、學位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個人榮譽等證書原件和復印件，工作經歷證明〔勞動(聘用)合同、社保繳費記錄、聘書等〕等相關材料原件和復印件。

(3)國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書原件和復印件。

(二)資格審核

亞組委組織和人力資源部會同用人工作部(室)對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格審核。

(三)初步篩選

用人工作部(室)可采取面談或查看報名資料的方式，根據招聘資格條件及綜合素質情況對應聘人員進行篩選，按不低于招聘計劃1:3的比例，確定參加面試的人員。符合崗位條件的應聘人數不足1:3比例的，按實際人數確定參加面試的人員。

(四)面試

1.面試時間、地點：11月下旬，杭州亞組委，具體時間地點以通知為準。

2.面試形式根據用人工作部(室)工作需要，可采取面試或面試加實踐技能測試的方式進行。面試內容根據崗位職責、專業(yè)要求等內容擬定。

(五)崗位等級建議

根據面試評審結果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定擬聘人選。組織和人力資源部會同用人工作部(室)與擬聘人選協商，根據擬聘人選的專業(yè)背景、工作資歷、能力水平等條件，提出崗位等級建議。

(六)考察與體檢

考察著重了解擬聘人選的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況以及從業(yè)工作經歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對象。體檢標準按照招工體檢標準執(zhí)行?？疾旎蝮w檢不合格的,或者放棄聘用資格的，可以從相應崗位人員中根據面試評審結果從高分到低分依次遞補。

(七)勞務派遣

擬聘人選實行勞務派遣制度。亞組委與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協議，明確雙方權利義務后，由勞務派遣機構向亞組委派遣社會專業(yè)人士。勞務派遣機構與被聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。

四、用工性質和待遇

杭州2022年第19屆亞運會組委會公開招聘社會專業(yè)人士為勞動合同制用工，實行勞務派遣制度。工資待遇按照亞組委社會專業(yè)人士相關規(guī)定執(zhí)行。亞運會結束后，亞組委通知勞務派遣機構與社會專業(yè)人士解除勞動合同，適時組織專場招聘推薦會，搭建就業(yè)平臺。

五、其他事項

1.咨詢電話：0571-85253570，咨詢時間：9:00—17:30。

2.亞組委紀檢監(jiān)察和審計部對招聘工作進行全程監(jiān)督。

3.本公告由亞組委組織和人力資源部負責解釋。

附件：

1.《杭州亞組委“杭向未來”長三角高層次人才交流會崗位需求表》

2.杭州2022年第19屆亞運會組委會公開招聘社會專業(yè)人士報名表

2022年第19屆亞運會組委會

2020年11月2日