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　　中共余慶縣委辦公室2020年公開選調(diào)工作人員簡章

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，中共余慶縣委辦公室決定公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃及職位

　　本次公開選調(diào)事業(yè)人員1名，具體職位見附件1。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　　（一）選調(diào)范圍

　　事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正式在編在崗事業(yè)干部。

　?。ǘ┻x調(diào)條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正;

　　2.限女性，年齡在35周歲以下（1985年11月5日及以后出生）；

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　4.具有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

　　5.近三年年度考核均為合格以上等次，新錄用人員試用期除外；

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情況之一的，不得參加本次選調(diào)：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受處分期間或者未滿影響期的;

　　4.所在單位不同意其參加選調(diào)的；

　　5.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

　　6.由下級(jí)機(jī)關(guān)到本級(jí)機(jī)關(guān)工作未滿1年的；

　　7.按照回避相關(guān)規(guī)定，與選調(diào)職位構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上工作經(jīng)歷、工作服務(wù)年限、調(diào)入現(xiàn)單位工作等計(jì)算時(shí)間截至2020年10月28日。

　　三、選調(diào)方式和程序

　　公開選調(diào)采取能力測(cè)試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、能力測(cè)試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日上午9：00-12：00，下午14：10-17：00。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：中共余慶縣委辦公室608室（余慶縣行政辦公大樓）。

　　(3)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《余慶縣2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)單位同意報(bào)考后，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交審核。

　　(4)報(bào)考者須提供以下材料：

　　①《余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(經(jīng)單位同意蓋章有效)紙質(zhì)版3份及電子版;

　?、诒救擞行А毒用裆矸葑C》和畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件各1份;

　　③近期正面免冠藍(lán)底1寸照片3張;

　?、軅€(gè)人干部身份證明材料(如：事業(yè)人員聘用審批表)及年度考核證明材料;

　　⑤報(bào)考職位所需的其他材料;

　?、尬兴藞?bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

　　2.報(bào)名資格審查

　　報(bào)名資格審查工作由中共余慶縣委辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次選調(diào)。

　　(二)能力測(cè)試

　　能力測(cè)試分為筆試和面試，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。職位報(bào)名合格人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比小于3:1時(shí)，取消該職位選調(diào)；職位報(bào)名合格人員30人以下的，不進(jìn)行筆試，全部直接進(jìn)入面試。能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試

　　筆試滿分為100分，筆試主要測(cè)試政策理論水平和文字綜合能力等。

　　2.面試

　　進(jìn)行筆試的，從高到低按面試人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例3:1確定，末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)際應(yīng)用能力等。面試成績按百分制計(jì)算。面試方式和時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┏煽冇?jì)算

　　筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績計(jì)算方式為：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若未進(jìn)行筆試，總成績=面試成績。總成績相同的，按面試成績由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面視成績?nèi)韵嗤?，則重新組織面試。

　　(四)體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選根據(jù)總成績從高到低按體檢人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例1：1確定，體檢費(fèi)自理。

　　體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后由體檢醫(yī)院主檢醫(yī)師出具體檢是否合格的結(jié)論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；未參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績?？疾旖M由2人以上組成，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾旌细裾呔邆溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。┕竞驼{(diào)動(dòng)

　　從考察合格對(duì)象中等額確定擬選調(diào)人選，并在余慶縣人民政府網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn)和余慶黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，空缺名額進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映問題一時(shí)難以查清的，暫緩調(diào)動(dòng)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次公開選調(diào)過程中的新冠肺炎疫情防控工作從其有關(guān)規(guī)定?？忌鷳?yīng)保持通訊暢通，因自身原因未能按時(shí)參加選調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。其他未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-24704310中共余慶縣委辦公室

　　監(jiān)督電話：0851-24705356中共余慶縣委辦公室督查股

　　附件：

　　1.中共余慶縣委辦公室2020年公開選調(diào)工作人員職位表

　　2.中共余慶縣委辦公室2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　中共余慶縣委辦公室