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中共奉節(jié)縣委組織部中共奉節(jié)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2020年度公開(kāi)遴選工作人員的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，各街道黨工委和辦事處，縣委各部委，縣級(jí)各部門(mén)，各有關(guān)單位：
　　為搭建公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的平臺(tái)，暢通人才交流渠道，促進(jìn)人力資源均衡分布、優(yōu)化配置、合理使用，激發(fā)干部人才隊(duì)伍活力，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定開(kāi)展城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、遴選名額和職位
　　本次擬遴選工作人員157名，其中公務(wù)員（含參照管理人員）73名、事業(yè)人員84名（面向脫貧攻堅(jiān)辦抽借人員定向遴選4人）。詳見(jiàn)《奉節(jié)縣2020年度城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》（附件1）。
　　二、對(duì)象和條件
　　（一）遴選對(duì)象
　　A類(lèi)職位（行政機(jī)關(guān)、參公單位職位）：現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
　　B類(lèi)職位（縣教委所屬事業(yè)單位職位）：現(xiàn)工作單位在我縣教育系統(tǒng)的非城區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
　　C類(lèi)職位（縣衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位職位）：現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作人員。
　　D類(lèi)職位（面向脫貧攻堅(jiān)辦抽借人員定向遴選職位）：經(jīng)組織人社部門(mén)行文抽借到縣脫貧攻堅(jiān)辦且仍在抽借期內(nèi)的在編在崗工作人員。
　　E類(lèi)職位（其他事業(yè)單位職位）：現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)單位除工勤技能外的其他在編在崗工作人員（教師不納入本類(lèi)職位招考范圍，經(jīng)組織人社部門(mén)行文抽借或上派學(xué)習(xí)的除外）。
　　F類(lèi)職位（工勤技能人員職位）：現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)的在編在崗工作人員。
　?。ǘ┵Y格條件
　　報(bào)名參加人員應(yīng)同時(shí)符合下列資格條件：
　　1．具有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。
　　2．歷年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次（試用期除外）。
　　3．除涉及機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸或分流的人員外，須在非城區(qū)工作累計(jì)滿2年。
　　4．具備擬遴選職位所要求的其他資格條件。
　　有下列情形之一的不得報(bào)名參加：
　　1．尚在試用期或服務(wù)期的。
　　2．尚在處分期間或影響期內(nèi)的。
　　3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
　　4．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
　　5．未經(jīng)縣組織人事部門(mén)批準(zhǔn)，借用到外單位工作的（縣教委2019年12月16日前行文在教育系統(tǒng)內(nèi)部借用的除外）。
　　6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證（書(shū)）取得時(shí)間，現(xiàn)工作單位工作年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2020年11月2日。
　　三、程序和方法
　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
　　2020年11月2日—2020年11月3日工作時(shí)間內(nèi)，到奉節(jié)縣人才服務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意，每人只能報(bào)考一個(gè)職位，逾期不予受理。地址：奉節(jié)縣縣政路（縣政府原辦公樓旁），聯(lián)系電話：56551900。
　　資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，須同時(shí)提交以下資料：（1）《奉節(jié)縣2020年度城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）；（2）本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件和復(fù)印件；（3）現(xiàn)工作單位出具的歷年年度考核證明材料原件；（4）近期一寸彩色免冠照片2張；（5）報(bào)考職位要求提供的其他佐證材料原件和復(fù)印件。報(bào)名人員要對(duì)提交的個(gè)人信息和有關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，同時(shí)將有關(guān)問(wèn)題記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
　　相應(yīng)職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選職位名額的比例應(yīng)達(dá)到2:1，達(dá)不到的則相應(yīng)遞減或取消擬遴選名額。職位被取消的相關(guān)報(bào)考人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
　?。ǘ┕P試
　　1．時(shí)間。2020年11月7日上午9:00。
　　2．地點(diǎn)。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（2020年11月6日工作時(shí)間在人才服務(wù)大廳領(lǐng)?。?。
　　3．方式。由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織，分為必考科目和加試科目，以閉卷的方式進(jìn)行。C類(lèi)職位的必考科目測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他職位的必考科目測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)和基本縣情，加試科目測(cè)試寫(xiě)作。
　　4．成績(jī)計(jì)算。必考科目和加試科目分值均為100分。近三年年度考核每獲得一個(gè)優(yōu)秀等次，在筆試總成績(jī)中加1分。具體計(jì)算方法為：有加試科目的職位筆試成績(jī)=（必考科目得分+加試科目得分）×50%+加分；無(wú)加試科目的職位筆試成績(jī)=必考科目得分+加分。筆試成績(jī)（不含加分）的合格分?jǐn)?shù)線為60分，不足60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名地點(diǎn)張貼公示。
　　（三）面試
　　1．時(shí)間。2020年11月8日。
　　2．地點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
　　3．方式。由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
　　4．人選確定。按照各職位參加面試人員與擬遴選名額2:1的比例，以筆試成績(jī)從高到低的順序，依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的具體人員，若最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試開(kāi)始前因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，以筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若最后一名筆試成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試。
　　筆試成績(jī)（不含加分）不足60分的不得確定為面試對(duì)象。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由縣委組織部、縣人力社保局商用人單位確定是否遞減或取消擬遴選名額。
　　5．成績(jī)計(jì)算。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)趫?bào)名地點(diǎn)張貼公示。
　?。ㄋ模┛疾?br/>　　1．人選確定。以總成績(jī)（筆試和面試得分之和）從高到低的順序，按照比相關(guān)職位擬遴選人數(shù)多于1人的名額差額確定考察人選。若最后一名總成績(jī)并列，則確定筆試成績(jī)高的為考察對(duì)象，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則并列進(jìn)入考察。進(jìn)入考察的人選名單在報(bào)名地點(diǎn)張貼公示。
　　2．考察內(nèi)容。重點(diǎn)考察了解德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度等情況。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化考察專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)、廉政情況和群眾認(rèn)可度，尤其要重點(diǎn)考察在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)情況。
　　3．考察方式。由各用人單位制定工作方案并組織實(shí)施，應(yīng)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見(jiàn)。
　　考察工作原則上在2020年11月11日前完成，考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不遞補(bǔ)。
　?。ㄎ澹┺k理手續(xù)
　　用人單位黨組（黨委、黨工委）結(jié)合考察了解的情況，綜合考慮考試總成績(jī)、工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)集體研究后，按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)辦理轉(zhuǎn)任轉(zhuǎn)聘手續(xù)。
　　四、紀(jì)律和要求
　　（一）加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定遴選工作方案，對(duì)遴選工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督，處理遴選工作中的突發(fā)事情。
　　（二）精心組織實(shí)施。組織人事部門(mén)加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，相關(guān)職能部門(mén)和用人單位積極配合、主動(dòng)參與，形成遴選工作的強(qiáng)大合力。
　　（三）從嚴(yán)監(jiān)督查處。建立考生誠(chéng)信清單，對(duì)弄虛作假、作弊違規(guī)的，一律記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，作為下次遴選的相關(guān)參考。有跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼或其他違紀(jì)違規(guī)行為的，一律嚴(yán)肅查處。
　　縣委組織部：黃宇，56520313，13996678868
　　縣人力社保局：李學(xué)軍，56558876，13594782227
　　附件：
　　1．附件：1.奉節(jié)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2020年度公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表(定).xls
　　2．奉節(jié)縣城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2020年度公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表
　　重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
　　

中共奉節(jié)縣委組織部
　　中共奉節(jié)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
　　奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局
　　2020年10月28日