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            2020年河南商丘示范區(qū)招聘中小學教師70人公告

            來源:商丘市政府網(wǎng)     2020-10-26 23:49:35


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              示范區(qū)2020年招聘中小學教師公告


              為建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍,促進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,依據(jù)我區(qū)教師缺編空崗情況和實際工作需要,經(jīng)示范區(qū)黨工委、管委會研究,決定面向社會公開招聘70名中小學教師?,F(xiàn)公告如下:


              一、招聘原則


              (一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;


              (二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。


              二、招聘計劃


              本次計劃招聘中小學教師70名,其中初中語文11名、初中數(shù)學15名、初中英語6名,初中地理5名、初中生物3名;小學語文12名、小學數(shù)學12名、小學英語6名。


              三、招聘對象及條件


              (一)中小學教師招聘對象及條件


              應(yīng)聘中小學教師,須具備全日制師范類本科及以上學歷(具


              有中小學一級、高級教師職稱的人員學歷可放寬到全日制大專學歷);所學專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致或相近,并具有相應(yīng)的教師資格證書,如申報學科與教師資格證專業(yè)不一致,須與畢業(yè)證專業(yè)一致。


              (二)中學教師、小學教師不得兼報


              (三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件


              1、擁護黨的基本路線和方針政策,具有良好的政治和思想素質(zhì);


              2、遵紀守法,具有良好的品行;


              3、具有正常履職所需要的身體條件;


              4、年齡30周歲以下(1990年9月30日后出生);具有中小學一級教師職稱的人員年齡可放寬至35歲(1985年9月30日后出生),具有中小學高級教師職稱人員年齡可放寬至40歲(1980年9月30日后出生)。


              (四)下列情形之一者不得報考


              1、曾受犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;


              2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;


              3、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;


              4、近五年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過程中被認定為有嚴重違紀行為的;


              5、國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。


              四、招聘程序及時間


              (一)公布招聘信息


              在商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.sqxq.gov.cn/)進行發(fā)布。


              (二)報名


              1、報名時間:2020年10月28日一11月1日。


              2、報名方式:采取現(xiàn)場報名方式,報名地點位于示范區(qū)平安辦事處便民服務(wù)中心一樓大廳(北海路與富商大道交叉口東北角)。


              3、報名時需提供以下材料:


              (1)本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、“學信網(wǎng)”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報名時需填寫《商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2020年招聘中小學教師報名表》,需攜帶近期彩色免冠1寸照片3張。每人限報一個專業(yè);(2)就業(yè)報到證;(3)留學回國人員需持有效身份證、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件和復(fù)印件。(4)現(xiàn)場報名審核通過后,按規(guī)定每人交納考務(wù)費30元。(5)各科招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3,達不到規(guī)定比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù),核減后仍達不到規(guī)定比例的,將提前告知考生,考生與招聘辦公室簽訂合約后,可合并至相近科別。核減崗位的招聘人數(shù)增加到合并的科別。


              (三)資格審核


              1、資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者如弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者承擔。


              2、資格審核合格人員請根據(jù)發(fā)布的通知,持本人身份證準時到報名地點確認并領(lǐng)取準考證,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。


              五、考試


              (一)筆試


              1、筆試由2020年示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施,采取統(tǒng)一命題統(tǒng)一評分的方式進行。


              2、筆試內(nèi)容:綜合試卷(包括公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、師德師風等知識,卷面滿分為100分。筆試分中學和小學兩個類別。


              3、筆試時間及筆試地點以準考證為準。


              4、筆試加分:1.有中小學一級、高級教師職稱的人員筆試成績加5分;2.根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定,退役學生士兵報考的且符合本次招聘報考條件的,可享受筆試卷面成績加10分的政策;3.根據(jù)2018年4月《商丘市華商物流投資有限公司招聘工作人員方案》,第七條聘用和待遇中第三項“工作滿1年,若示范區(qū)管委會招聘事業(yè)單位工作人員,筆試成績加5分”文件規(guī)定,且符合本次招聘報考條件的,可享受筆試卷面成績加5分政策;4.以上加分條件不累計。


              5、筆試成績計算:筆試成績=筆試卷面成績+加分。


              (二)試講(滿分100分)


              1、試講資格確認。根據(jù)招聘科別及招聘計劃,按照從高分到低分以一定比例確定試講人選,試講人選與招聘崗位的比例一般為3:1,比列內(nèi)末位成績相同者,均進入試講。試講時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位試講人員的試講成績應(yīng)不低于60分,需攜帶有效身份證、準考證和試講通知單(另行通知發(fā)放)。試講分學段、學科進行。


              2、試講內(nèi)容。試講采取“模擬課堂教學"的方式進行,滿分為100分。試講采取隨機抽課的方式進行,準備10分鐘,講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課(10分鐘以內(nèi))。


              3、試講時間及地點以試講通知單為準。


              (三)總成績的計算


              考生總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。


              筆試、面試成績均計算并保留小數(shù)點后兩位,總成績并列時,依次按照學歷層次、筆試成績高低予以確定。


              本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


              六、體檢和考核


              1、按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費用自理。體檢不合格的不予聘用;


              2、示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。


              七、公示和聘用


              根據(jù)總成績和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示,公示期7個工作日。公示無異議后,聘用人員按規(guī)定試行試用期制度,試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。


              八、其他事項


              1、本次招聘工作由商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。


              2、資格審查貫穿招聘工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格,所造成的損失和責任由本人承擔,5年內(nèi)不得參加示范區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招考。


              3、按照常態(tài)化疫情防控需要,應(yīng)試者應(yīng)嚴格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定,考生要服從現(xiàn)場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離。


              4、聘用人員根據(jù)轄區(qū)內(nèi)中小學校崗位空缺情況進行調(diào)配。不服從分配人員,視為自動放棄。


              5、在職及人才代理的受聘人員,須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險,開具《繳納養(yǎng)老保險證明》,經(jīng)示范區(qū)人社部門核驗后辦理相關(guān)手續(xù),在示范區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。


              本方案的最終解釋權(quán)歸2020年示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,未盡事宜按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。( 咨詢電話:0370-3633359)


              示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組


              2020年10月23日


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