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　　2020年靈寶市公開引進優(yōu)秀人才公告

　　為貫徹落實中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，經市委常委會議研究，報經中共三門峽市委組織部、市委編辦、市人社局同意，決定面向社會公開引進一批優(yōu)秀人才，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展提供人才支持和智力保障。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃及相關專業(yè)

　　本次計劃引進人才共100名，具體專業(yè)詳見《靈寶市公開引進優(yōu)秀人才專業(yè)分類計劃聘用一覽表》(見附件1)。

　　二、引進范圍和對象

　　1.國內“雙一流”建設高校(42所一流大學建設高校，95所一流學科建設高校對應的建設學科，不含其分校、網絡學院、獨立學院)具有普通全日制本科學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生(取得學士學位，不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生);

　　2.具有博士、碩士研究生學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生(取得博士、碩士畢業(yè)證書及學位證書，不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)。

　　三、引進資格和條件

　　除應當具備《公務員法》第十三條規(guī)定的條件外，還需符合下列條件：

　　1.擁護黨的領導，政治思想素質好，品行端正，遵紀守法;

　　2.學習成績優(yōu)良，組織協(xié)調和語言文字表達能力較強;

　　3.身體健康，事業(yè)心強，有奉獻精神，服從組織安排;

　　4.優(yōu)秀人才年齡要求：本科學歷在23周歲(含)以下(1996年10月31日以后出生);碩士研究生學歷的，年齡要求在26周歲(含)以下(1993年10月31日以后出生);博士研究生學歷的，年齡要求在30周歲(含)以下(1989年10月31日以后出生)。

　　5.有下列情形之一的人員，不得報名：

　　(一)三門峽市轄區(qū)內機關事業(yè)單位在編在崗人員，在服務期內的特崗教師、“三支一扶”等服務基層人員;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(五)曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

　　(六)報考人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位;

　　(七)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、引進方式

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)的若干意見(試行)》(三發(fā)〔2017〕21號)相關規(guī)定，采取組織面試或直接考察的方式進行招聘。具體引進方式如下：1.組織面試。經審查，對符合要求的全日制本科及碩士研究生，通過組織面試的方式進行招聘。2.直接考察。經審查，對符合要求的博士研究生，采取直接考察的方式進行招聘。

　　五、引進程序

　　本次引進，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用、試用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告。在全國相關招聘信息網站、各大院校就業(yè)網站、靈寶黨政公眾網和中國金城傳媒等媒體發(fā)布人才引進招聘公告。

　　(二)報名和資格審查。報名采取現(xiàn)場報名和網上報名兩種形式，報名時間：2020年10月22日8:00—11月5日18:00截止，逾期不再受理。

　　現(xiàn)場報名：報名人員需到靈寶市金城大道19號，靈寶市委組織部二樓216室進行報名，并按要求提交相關書面材料。

　　網上報名：靈寶黨政公眾網作為對外發(fā)布信息的指定平臺，報名人員可在靈寶黨政公眾網(http://www.lbwbw.com)下載《靈寶市公開引進優(yōu)秀人才報名登記表》(見附件2)，填寫后與其它報名材料(與現(xiàn)場報名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至lbrcyj@126.com郵箱，郵件主題請注明：畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+姓名+學歷。(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb--300kb之間，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名)。

　　1.報名材料

　　(1)靈寶市公開引進優(yōu)秀人才報名登記表(見附件2);

　　(2)學歷、學位證書以及教育部學籍在線驗證報告;

　　(3)二代有效身份證和二寸單色(藍色或紅色)背景免冠照片五張(含電子版);

　　(4)學校出具的學生干部聘書和院(系)級以上榮譽稱號等材料(需蓋章);

　　(5)取得各類職(執(zhí))業(yè)資格證和專業(yè)技術職務任職資格證。

　　應聘者需向報名郵箱lbrcyj@126.com打包發(fā)送上述報名材料的掃描件。

　　2.資格審查

　　資格審查工作貫穿引進人才全過程，經查實應聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其應聘資格。堅持優(yōu)中選優(yōu)原則，報名人數達不到規(guī)定面試開考比例的核減或取消招聘名額。面試資格審查時查驗相關證件，與報名材料中信息不符合的，取消面試資格。

　　3.篩選排序

　　根據崗位需求，按照學歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、以用為本的原則對人選進行排序，按照不超過1:5的比例確定意向人選名單，進入面試人選在靈寶市黨政公眾網進行公布。

　　篩選排序按照以下原則依次進行，直到排出順序為止：

　　(1)優(yōu)先選擇博士研究生，其次選擇碩士研究生;

　　(2)按照一流大學建設高校人才、一流學科建設高校人才的順序進行選擇;

　　(3)選擇所學專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員;

　　(4)在同等條件下，對比資格證書、工作經歷、榮譽獎項等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。

　　(三)面試。面試考生需提供有效身份證原件和《面試通知書》。根據面試成績和直接考察結果，從高分到低分按引進人數1:1.5的比例確定體檢、考察對象(面試或直接考察的具體時間見靈寶黨政公眾網站公告)。

　　(四)體檢和考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，引進人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格?？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局組織實施，參考公務員考錄考察工作的辦法進行。考察階段應聘人員需提供學歷認證報告原件。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按引進崗位成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)簽訂服務期承諾協(xié)議。按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關規(guī)定，用人單位與擬引進人才簽訂不少于5年服務期承諾協(xié)議，5年內不得調離靈寶市。

　　(六)公示和聘用。經體檢、考察均合格的人員，按照專業(yè)適配原則，經市委常委會研究決定，在靈寶黨政公眾網站公示7個工作日。公示期滿，對人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)。擬聘用人員不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　(七)試用考核。報到后，由市委組織部、市委編辦和市人社局統(tǒng)一安排工作單位，試用期為1年，試用期滿后按照干部管理權限及時進行期滿考核，考核不合格的經進一步審核后取消聘用。

　　六、相關政策

　　1.工作待遇。引進人員使用財政全供事業(yè)編制，試用期滿考核合格的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，博士、碩士、本科生分別可享受七級、八級、九級職員工資待遇。在我市工作期間，本人取得公務員身份前，工資待遇統(tǒng)一按上述標準發(fā)放;取得公務員身份的，按公務員工資標準執(zhí)行。博士由本人提出申請，經市委組織部受理審核，組織人事部門給予協(xié)調調動工作，配偶可按原工作單位性質，隨遷到我市工作;配偶暫未就業(yè)的，檔案和人事關系可委托我市人才交流中心代管，由用人單位每月發(fā)放2000元生活補貼，直至其就業(yè)成功，最長補貼期限不超過3年。

　　2.住房保障。引進的博士研究生、碩士研究生、本科生聘用和簽訂服務期承諾協(xié)議后，購買我市住房給予總額為20萬元、10萬元、5萬元安家費補貼，分3年撥付。引進人員在我市購買家庭首套手續(xù)齊全的房屋,在辦理契稅、房屋權屬登記時產生的費用由市財政全額補貼。

　　3.其他政策。引進人員享受“金城人才服務一卡通”政策，從子女上學、交通出行、醫(yī)療保障、落戶安置、教育培訓等方面給予全方位服務。

　　報名郵箱：lbrcyj@126.com

　　咨詢電話：0398—8829591(靈寶市委人才辦)

　　未盡事宜，由靈寶市委人才工作領導小組研究決定，靈寶市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。參加本次招聘人員務必及時關注靈寶黨政公眾網站發(fā)布的公告，不再另行對個人資格審查、面試時間和直接考察等相關內容進行專門通知。

　　附件：

　　1、靈寶市公開引進優(yōu)秀人才專業(yè)分類計劃聘用一覽表

　　2、靈寶市公開引進優(yōu)秀人才報名登記表

　　中共靈寶市委人才工作領導小組辦公室

　　2020年10月21日