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　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所2020年第二批科研人員招聘公告

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所是以數(shù)量經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)理論方法和應(yīng)用研究為一體的綜合性研究機(jī)構(gòu)。其主要職能是：從事數(shù)量經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)學(xué)科的研究，國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)，《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》雜志出版發(fā)行等工作。

　　數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所設(shè)有8個(gè)研究室：經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)分析研究室、大數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)模型研究室、綠色創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)研究室、能源安全與新能源研究室、技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究室、數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究室、信息化與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)研究室、創(chuàng)新政策與評(píng)估研究室；2個(gè)職能部門(mén)：辦公室、科研處；還設(shè)有《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》編輯部。

　　為適應(yīng)研究所發(fā)展的需要，根據(jù)2020年人才引進(jìn)計(jì)劃，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研崗位3名，具體如下：

　　二、招聘崗位、條件及職責(zé)
 

 
 
　　三、應(yīng)聘人員條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，做人正派，品行端正，廉潔自律，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

　?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　（三）身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)科研事業(yè)，具有較強(qiáng)的科研能力和較高的學(xué)識(shí)水平;

　?。ㄋ模┯⒄Z(yǔ)水平高，能進(jìn)行熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，適應(yīng)研究及國(guó)際交流的需要；

　　（五）博士后、京內(nèi)戶(hù)籍社會(huì)在職人員和留學(xué)人員年齡一般為40歲以下，具有副高級(jí)以上職稱(chēng)、特別優(yōu)秀者可酌情放寬到45歲。

　　四、招聘崗位職責(zé)

　　（一）承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作；

　?。ǘ┲鞒殖袚?dān)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、院青年項(xiàng)目或所級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，或參與國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目研究；

　?。ㄈ┢钙趦?nèi)，承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在核心類(lèi)期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，提交3萬(wàn)字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果，達(dá)到本所首個(gè)聘期考核要求。

　　五、招聘流程

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年10月15日17時(shí)。

　?。ǘ┵Y格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。如通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)始前視情況減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

　?。ㄈ┛荚嚕嚎荚囆问綖楣P試，總分為100分，合格線(xiàn)為60分，達(dá)到合格線(xiàn)以上的人員，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務(wù)考察人選；達(dá)不到該比例的，可按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。

　?。ㄋ模I(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專(zhuān)家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專(zhuān)家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序；若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低確定下一階段人選；票數(shù)相同時(shí)，對(duì)票數(shù)相同的人再次打分，擇優(yōu)確定人選。

　?。ㄎ澹?shí)習(xí)：安排進(jìn)行兩周左右的實(shí)習(xí)，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

　?。w檢：安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┱慰疾欤哼M(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

　　因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排備選人員遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消招聘。

　?。ò耍┧h委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定聘用人選。

　?。ň牛┕荆涸谡衅赴l(fā)布公告渠道對(duì)聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

　　（十）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門(mén)負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

　　六、聘用及待遇

　　按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　七、報(bào)名方式及時(shí)間

　　凡有意申請(qǐng)者，請(qǐng)于2020年10月15日17:00前提交如下材料：

　　1、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所招聘科研人員報(bào)名登記表》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所應(yīng)聘信息表》（見(jiàn)附件）；

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　3、身份證復(fù)印件；

　　4、在國(guó)內(nèi)外核心期刊以第一作者發(fā)表的2篇論文（或獨(dú)著）；

　　5、博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　　6、留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，留學(xué)期間的出入境記錄。

　　以上材料均請(qǐng)?zhí)峁┘堉瓢婧碗娮影娓饕环荩募堎|(zhì)材料恕不退還，電子版請(qǐng)發(fā)送至電子郵箱sjjsrsc@cass.org.cn。

　　聯(lián)系人：鑒老師

　　聯(lián)系電話(huà)：010-65125895，010-85195706

　　通訊地址：北京建國(guó)門(mén)內(nèi)大街5號(hào)14樓數(shù)技經(jīng)所辦公室

　　電子郵箱：sjjsrsc@cass.org.cn

　　附件下載:

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所應(yīng)聘信息表.xlsx

　　中國(guó)社科院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所招聘科研人員報(bào)名登記表.doc
　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所

　　2020年9月25日