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一、招聘人數

擬招聘工作人員29名，具體崗位如下：

(一)法務審計部經理1名。具體崗位任職條件見附件1。

(二)資產管理運營有限公司經理1名。具體崗位任職條件見附件2。

(三)“三館一院”項目物業(yè)場館經理1名。具體崗位任職條件見附件3。

(四)人力資源管理2名。具體崗位任職條件見附件4。

(五)企業(yè)管理1名。具體崗位任職條件見附件5。

(六)工程管理9名。其中：工程管理崗1名，水電工程師1名、土建工程師2名、市政工程師1名，成本控制崗1名、規(guī)劃設計崗1名、營銷策劃崗2名。具體崗位任職條件見附件6。

(七)財務會計8名。其中：管理會計1名，主管會計4名，稅務會計1名，預算會計1名，稽核會計1名。具體崗位任職條件見附件7。

(八)物業(yè)主管3名。其中：工程管理部1名，環(huán)境秩序部1名，行政管理部1名。具體崗位任職條件見附件8。

(九)醫(yī)院管理2名。其中：醫(yī)院管理崗1名，藥品器械銷售崗1名。具體崗位任職條件見附件9。

(十)工程造價管理1名。具體崗位任職條件見附件10。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;思想政治素質好、團結協(xié)作精神強，具備良好的心理素質;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、專業(yè)以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

(四)符合各崗位年齡要求;

(五)身體健康，具有正常履職所需的身體條件;

(六)有下列情形之一的不得參加應聘：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的，黨政紀處分尚未解除的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.聘用后即構成回避關系的;

5.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、公司面試、體檢和考察等程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過南陽市人力資源和社會保障局官網(http://hany.hrss.gov.cn)南陽投資集團有限公司官網(http://www.nytzjt.com.cn)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)等多種媒體向社會公布招聘范圍、崗位、名額、條件及招聘辦法。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取網上報名方式進行。報考人員請登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)進行報名，崗位任職條件中的年齡截止到2020年10月1日。

1.報名時間：從發(fā)布公告之日起至2020年10月8日18:00。報名人員登陸人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)報名，由網上報名入口進入網上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息和報考專業(yè)后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證(本人有效身份證或有效期內的臨時身份證)必須一致。報考人員應按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息的取消報名資格。

報名技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間： 8:30-11:30 ，14:30-18:00

2.報名要求：網上報名時還需上傳的報名材料如下：①近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、獲獎證書和相關證明材料;②學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職務)證書等報名材料;③個人自傳(400字以內);④個人征信證明。

3.資格初審：2020年10月9日18:00前。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息在網上進行資格初審和照片質量檢查，并在報名后的1個工作日內提出審核意見。對審核不合格的，給予說明理由。照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，報名無效。報考人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，查詢是否通過資格初審。

4.打印信息表。報考人員在通過資格初審后，請于2020年10月9日19:00前登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表并妥善保管，以備面試資格審查時使用。

5.打印準考證。報考人員在通過資格初審后，須在2020年10月15日9:00-10月16日17:00期間登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印準考證(A4紙格式)。如報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加筆試和面試資格確認。

(三)注意事項

1.報考人員請認真閱讀并全面理解本公告內容，確定本人符合本次招聘考試報名條件。擬招聘崗位報名人數與該崗位擬招聘數比例達不到5:1的，經本次招聘工作領導小組批準，可適當降低該崗位筆試開考比例，降低后達不到3:1的，按照3:1的比例核減該崗位招聘計劃，降低后仍達不到3:1的，該崗位招聘計劃核減直到取消。

2.資格審查貫穿于本次招聘工作全過程。應聘人員提交的報名信息應當全面、真實、準確、有效。應聘人員不能有不得報考的情形并進行承諾，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘或聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(四)筆試

筆試試題由本次招聘領導小組委托專門考試機構統(tǒng)一命題，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1.筆試內容為公共基礎知識及專業(yè)知識，公共基礎知識包括政治、經濟、法律、管理、寫作等內容，專業(yè)知識為報考崗位應具備的專業(yè)知識等，滿分為100分。

2.筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試時須攜帶本人有效身份證、準考證參加考試，兩證不齊禁止參加考試。

3.筆試成績查詢公告在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布，請考生及時關注。凡筆試缺考、作弊的，不得進入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。

4.筆試結束后請務必妥善留存準考證，以備面試資格確認和面試時使用，因準考證丟失造成的后果由考生承擔。

(五)面試資格確認

1.面試資格：根據筆試成績，參加面試人員分崗位按與擬招聘數3：1的比例從高分到低分的順序確定。

2.提交材料：確認時應試人員應如實提供有效身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、信息表等原件以及報考崗位要求的其他材料原件及復印件1份。

①本人有效身份證件(本人有效身份證);

②近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、獲獎證書和相關證明材料;

③個人自傳(400字以內);

④學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職務)證書等報名材料;

⑤個人征信證明;

⑥留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

3.面試資格確認時間、地點另行通知。考生未按規(guī)定時間、地點參加資格審核或未通過資格審核的，在同一崗位考生中按照筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

4.通過面試資格確認的考生，現場領取面試通知單。經面試資格確認，參加面試人數與招聘崗位數比例不足3:1時，經招聘領導小組研究可適當降低比例。

(六)面試

1.面試時間和地點：面試時間和地點以面試通知單為準?？忌鷳凑彰嬖囃ㄖ獑紊弦?guī)定的時間、地點集合，持本人有效身份證、面試通知單參加面試。

2.面試形式：面試采取結構化方式，滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位。

3.考生面試成績當場公布，并經由考生簽字確認。面試工作結束后在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布考生考試總成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均四舍五入后保留小數點后兩位。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線，面試合格分數線80分，達不到80分的不得進入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。面試缺考、棄權、作弊的，均不得進入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。

(七)公司面試

根據考試總成績按聘用崗位2:1的比例從高分到低分確定參加公司面試人員，公司面試由南陽投資集團有限公司組織。因應聘對象放棄的可以按總成績從高到低遞補進行公司面試。

(八)體檢和考察

1.體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準 (試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

2.考察主要對擬聘者的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，必要的需要到原工作單位進行考察，同時對報考者報名資格條件進行復查。

3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。因自愿放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(九)公示聘用

對通過筆試、面試、公司面試、體檢和考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。新招聘的人員與南陽投資集團有限公司簽訂勞動合同，勞動合同中包含6個月試用期，試用期滿后經考核合格的，按《勞動法》有關要求予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。

四、薪資待遇

公司將按照有關規(guī)定提供具有競爭力的薪資待遇：集團法務審計部經理年薪20萬元;資產管理運營有限公司經理年薪20萬元;“三館一院”項目物業(yè)場館經理年薪15萬元;其余崗位工作人員薪酬根據所在崗位，結合績效考核結果進行確定，薪酬兌現按照《南陽投資集團有限公司市場化轉型方案(試行)》中的薪酬分配管理辦法執(zhí)行。一經聘用按企業(yè)標準辦理并繳納“五險一金”(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金)。

五、其他事項

(一)本次招聘公告、通知及成績公示等有關事項，按要求均在南陽投資集團有限公司官網(http://www.nytzjt.com.cn)和人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。因考生本人不及時關注網站上發(fā)布的相關信息而導致的后果，由考生本人負責。

(二)報考人員未按照相關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效。凡發(fā)現考生填報信息不實或提供虛假材料的，按照國家有關法律法規(guī)進行處理。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以取消應聘或聘用資格處理;對違反公開招聘相關規(guī)定的受聘人員，一經查實，公司立即解除聘用合同。

(五)每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調劑崗位。

(六)擬聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。

(八)本公告解釋權歸南陽投資集團有限公司公開招聘工作領導小組，公告中未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：王女士0377-62376186

羅女士0377-62376002

咨詢時間：工作日內8:00—12:00，15:00—18:00。

附件1：法務審計部經理崗位任職條件;

附件2：資產管理運營有限公司經理崗位任職條件;

附件3：“三館一院”項目物業(yè)場館經理崗位任職條件;

           附件4：人力資源管理崗位任職條件;

附件5：企業(yè)管理崗位任職條件;

附件6：工程管理崗位任職條件;

附件7：財務會計崗位任職條件;

附件8：物業(yè)主管崗位任職條件;

附件9：醫(yī)院管理崗位任職條件;

附件10：造價管理崗位任職條件;

附件11：南陽投資集團有限公司應聘報名表;

附件12：南陽投資集團有限公司應聘報名表填寫說明。

南陽投資集團有限公司

2020年9月15日

原標題：南陽投資集團有限公司招聘公告