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為不拘一格降人才的城市點贊

   【熱點背景】 

    近幾年，各地吸引人才的政策層出不窮，城市與城市之間也掀起了一輪又一輪的“人才爭奪戰(zhàn)”，為了吸引和留住人才，各地都給出了各種各樣的獎勵措施。近日，知名主播被公示為特殊人才落戶上海；95后快遞小哥李某某被評定為高層次人才，獲杭州政府百萬元購房補貼等，讓我們既看到了城市對于人才的重視，也看了各大城市不拘一格降人才的改變。

   【模擬試題】 

    近日，知名主播被公示為特殊人才落戶上海市；95后快遞小哥李某某被評定為高層次人才，獲杭州政府百萬元購房補貼等。對于各地對于人才的獎勵舉措，談談你的看法。

   【厚職解析】

    “21世紀什么最重要，是人才。”這句電影中的經(jīng)典臺詞。在這幾年各行業(yè)和各城市對于人才的重視程度正印證了此句臺詞的準確性。從上海市和杭州市對于人才的獎勵來看，是非常值得肯定的。

    上海市和杭州市對人才的獎勵措施帶來的積極影響是多方面的：第一，突出對人才的肯定。城市中的人才為城市的發(fā)展做出了巨大的貢獻，對人才的獎勵就是對他們最好的回報，在為城市做貢獻的同時，也受到了城市的認可，實現(xiàn)了人才和城市的良性互動，讓城市和人才共同成長，互相成就；第二，兌現(xiàn)政府承諾，提升政府公信力。近年來在各大城市在爭奪人才方面做了很多宣傳，對于真正落實獎勵措施的確很少，政府此次對人才的獎勵，讓社會看到了政府的誠意，真正做到了言必出，行必果；第三，營造重視人才的社會氛圍。對人才的獎勵措施能夠能夠社會的轟動效應，會讓社會更加尊重人才的同時，也能夠感受到政府不拘一格降人才的一面，在社會上形成一種“人人爭做人才，人人皆可成才”的社會風氣，這也有利于城市進一步吸引更多的，更專業(yè)的，更多員的人才奠定的基礎(chǔ)。

    當然，在上海市和杭州市公布對人才的獎勵名單時，部分媒體和公眾對于此舉還是存在很多不理解或質(zhì)疑的地方。所以，為了能夠讓對人才的獎勵措施得到全社會的認可和支持，還應該從以下幾方面入手：

    首先，進一步明確標準。政府應該結(jié)合社會各行業(yè)情況，聯(lián)合社會力量一起制定更加明確的人才的動態(tài)評定標準，讓人才的評定更加科學合理；

    其次，做好宣傳解讀工作。向社會做好人才標準的宣傳工作，增加社會大眾的認知。對于人才的評定過程和結(jié)果也做好及時的解釋回應，解決社會大眾可能存在的疑惑；

    最后，建立“引進為輔，培養(yǎng)為主”的人才機制。人才的引進是短時的，更重要的是立足當下，加強對人才的培養(yǎng)，如增加投入，優(yōu)化教育機制等，為社會源源不斷的提供人才，城市才能夠健康可持續(xù)發(fā)展。