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2020年孝感市市直機關公開遴選公務員公告

　　為充實市直機關工作力量，優(yōu)化市直機關干部隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》《孝感市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，市委組織部決定開展2020年孝感市市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
　　一、公開遴選職位及數量
　　28家市直單位公開遴選39個職位，共計55人。具體的遴選單位、遴選職位及數量見《2020年孝感市市直機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。
　　二、報名范圍和條件
　?。ㄒ唬﹫竺秶?br/>　　孝感市所轄各縣（市、區(qū)）已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）。
　　中央、省直機關設在地方單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的公務員不在報名范圍內。
　?。ǘ﹫罂既藛T應具備以下資格條件
　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
　　2.具有2年以上實際基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。
　　上述基層工作經歷是指在縣（市、區(qū)）以下黨政機關、參照公務員法管理單位，各級各類國有企業(yè)、事業(yè)單位（不含市以上參照公務員法管理單位）、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
　　2011年以后招錄的選調生，除當年招錄政策規(guī)定可以分配到縣（市、區(qū)）直單位外，其他人員必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村實際工作經歷，期間不得借調或交流到上級機關。
　　3.公務員年度考核均為稱職以上等次（不含試用期）。
　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任的職務職級層次符合報考職位要求的職務職級層次。
　　5.年齡一般不超過35周歲（1984年9月1日以后出生），特殊需要或緊缺專業(yè)人才年齡可適當放寬，但一般不超過40周歲（1979年9月1日以后出生），各遴選職位對報考年齡具體要求見附件1。
　　6.一般應為大學?？埔陨蠈W歷，各遴選職位對報考學歷具體要求見附件1。
　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　計算工作經歷年限的截止時間為2020年12月31日。任職時間、報考年齡等其他涉及到時間計算的，截止日期為2020年9月1日。
　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
　　1.被開除中國共產黨黨籍的。
　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。
　　5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規(guī)定的。
　　6.試用期內的新錄用公務員。
　　7.任職試用期內的公務員。
　　8.參加過2020年度各級公開遴選、公務員招錄考試的公務員。
　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
　　報考人員不能報考有回避關系的遴選職位。
　　三、公開遴選程序
　　（一）報名
　　報名采取個人申請與組織推薦相結合方式進行，每人限報一個職位。
　　報名時間為：2020年9月1日上午8:30至9月4日下午5:30。
　　符合報考條件的人員在規(guī)定時間內登陸孝感黨建微信公眾號或孝感市人事考試網，下載并填寫《2020年孝感市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件2）（一式3份）和《2020年孝感市市直機關公開遴選公務員承諾書》（附件4）（1份），經所在單位黨組（黨委）審核把關、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報各縣（市、區(qū)）委組織部審核匯總。
　　各縣（市、區(qū)）委組織部于2020年9月6日下午5點前將《2020年孝感市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件2）、《2020年孝感市市直機關公開遴選公務員報名匯總表》（附件3）、《2020年孝感市市直機關公開遴選公務員承諾書》（附件4）報市委組織部公開遴選工作專班。
　　公開遴選期間，市委組織部公開遴選工作專班在規(guī)定時間內安排專人值班，答復報考人員有關咨詢。
　?。ǘ┵Y格審查
　　1.資格審查。2020年9月7日至8日，市直各遴選單位根據《2020年孝感市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》《2020年孝感市市直機關公開遴選公務員報名匯總表》（一式3份）等資料進行資格審查，及時提出是否符合報考資格的審核意見。對填報信息不全的應該注明缺失的內容，并要求在規(guī)定時間內補填；資格審查未通過的，應說明理由。
　　資格審查貫穿于遴選工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現資格不合格者，將取消其遴選資格。
　　2.確定筆試人選。資格審查合格人數與職位遴選人數的比例應達到5:1。未達到規(guī)定比例的職位，視情況組織報考人員進行職位調劑。職位調劑后，報考比例仍達不到5:1的，核減或取消該職位遴選計劃，取消職位的報考人員可改報其他職位。
　　通過資格審查的報考人員確定為筆試人選，一般不得放棄。有特殊原因的，應向縣（市、區(qū)）委組織部提出書面申請，由市委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內不得參加各級公開遴選考試。
　　3.領取準考證。報考人員于2020年9月11日到各縣（市、區(qū)）委組織部領取筆試準考證。
　?。ㄈ┕P試
　　筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試報考人員用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題的能力以及文字表達能力等綜合素質。開展職位業(yè)務水平測試的（簡稱為“加試”），職位業(yè)務水平測試成績占筆試成績的20%。職位業(yè)務水平測試由各遴選單位在筆試當天下午組織實施。
　　筆試時間：2020年9月13日（星期日）上午。
　　筆試事項將在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網發(fā)布。筆試具體地點詳見筆試準考證。通過資格審查的報考人員，持筆試準考證和有效居民身份證到指定地點參加筆試。
　　筆試成績將于9月中旬在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網公布。
　?。ㄋ模┵Y格復審
　　1.確定資格復審對象名單。市委組織部根據筆試成績從高到低的順序，按照資格復審對象與遴選人數3:1的比例，確定遴選職位資格復審對象名單（末名并列的一并確定為資格復審對象），在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網公布。
　　2.資格復審。資格復審對象將資格復審材料交所在縣（市、區(qū)）委組織部審核蓋章后，在規(guī)定時間內將資格復審材料交遴選單位集中審核。資格復審對象逾期不報復審材料的，視為主動放棄面試資格。
　　資格復審不合格的，取消面試資格，市委組織部根據筆試成績從高到低的順序依次遞補資格復審對象。資格復審合格人數與遴選人數比例低于3:1的，由市委組織部商遴選單位核減或取消遴選計劃。
　?。ㄎ澹┟嬖?br/>　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織，根據資格復審情況在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準考證和有效居民身份證，到指定地點參加面試。面試采用結構化面試方式進行，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。
　　面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對象。
　?。┕伎荚嚦煽?br/>　　市委組織部按照面試人員筆試成績占50%、面試成績占50%的權重，以百分制計算考試成績并發(fā)布公告。
　　（七）體檢和考察
　　1.確定體檢、考察對象。市委組織部根據考試成績從高到低的順序，一般按照體檢、考察人數與遴選人數2:1的比例確定體檢、考察對象。其中，對于遴選人數為4人的職位，按照體檢、考察人數與遴選人數1.5:1的比例確定體檢、考察對象。體檢、考察對象名單在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網統(tǒng)一發(fā)布。
　　2.體檢。市委組織部組織體檢對象進行集中體檢，體檢必須在具有公務員體檢資質的醫(yī)療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
　　3.考察?？疾煊筛麇噙x單位組織實施。遴選單位抽調人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況以及與遴選職位的適合程度進行全面考察?？疾鞈怀稣螛藴?，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。注重對工作實績和專業(yè)能力素養(yǎng)的考察，加強對作風、廉政情況和道德品行等情況的考察。考察中，考察組要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）等要求，認真查閱考察對象干部人事檔案，對考察對象“三齡兩歷一身份”等檔案信息進行嚴格審核。考察結束后，經綜合分析評價，形成書面考察報告。
　?。ò耍┯懻摏Q定
　　遴選單位黨組（黨委）根據體檢、考察情況以及考察對象的德才條件、一貫表現、工作實績、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬錄用人員建議名單報市委組織部，市委組織部部務會集體研究確定擬錄用人員名單。
　?。ň牛┕?br/>　　市委組織部將擬錄用人員名單在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為擬錄用人員；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
　　（十）試用與任職
　　擬錄用人員試用期為6個月。試用期內，擬錄用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對擬錄用人員進行考核?？己撕细竦?，報市委組織部審批后，按規(guī)定程序辦理調動、任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續(xù)時，可參考其原任職務職級，比照本機關同等條件人員，確定職務職級。
　　市直群團機關公開遴選職位的擬錄用人員，按照《湖北省群團機關公開遴選專職干部實施辦法（試行）》（鄂組辦〔2017〕28號）有關規(guī)定，辦理試用、公示、任職等手續(xù)。
　　進入考察后、調動前，不得晉升職務職級。
　　四、公開遴選紀律
　　報考人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》《孝感市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）》等有關規(guī)定。對違反公開遴選紀律的有關人員，視情節(jié)輕重依據有關規(guī)定給予相應處理處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報考人員違紀違規(guī)行為的具體處理，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
　　本公告未盡事宜，由孝感市公務員局負責解釋。
　　聯(lián)系人：陳志明
　　咨詢電話：0712-2280210
　　附件：
　　1.2020年孝感市市直機關公開遴選公務員職位表
　　2.2020年孝感市市直機關公開遴選公務員報名推薦表
　　3.2020年孝感市市直機關公開遴選公務員報名匯總表
　　4. 2020年孝感市市直機關公開遴選公務員承諾書
　　

孝感市公務員局
　　2020年8月28日