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思茅區(qū)融媒體中心2020年引進(jìn)人才公告
 
　　為加強(qiáng)新聞媒體隊(duì)伍建設(shè)，改善媒體記者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建一批高素質(zhì)、專業(yè)化的新聞媒體隊(duì)伍,根據(jù)《普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法》（普辦通〔2013〕32號(hào)）、《普洱市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于〈普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》（普黨人才〔2017〕3號(hào)）等規(guī)定及《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》，思茅區(qū)融媒體中心2020年計(jì)劃引進(jìn)碩士及以上專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、引進(jìn)人才原則
 
　　引進(jìn)人才工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
 
　　二、引進(jìn)崗位和對(duì)象
 
　?。ㄒ唬┮M(jìn)崗位
 
　　思茅區(qū)融媒體中心專業(yè)技術(shù)人員1名。（具體詳見《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》）
 
　?。ǘ┮M(jìn)對(duì)象
 
　　全日制國(guó)民教育碩士研究生及以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位要求專業(yè)一致（具體詳見《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》）。
 
　　三、報(bào)名方式及地點(diǎn)
 
　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名的方式，填寫《思茅區(qū)融媒體中心2020年引進(jìn)人才報(bào)名表》。
 
　　報(bào)名郵箱：simaotv1234@126.com
 
　　報(bào)名地點(diǎn)：思茅區(qū)過街樓44號(hào)（區(qū)政府大院內(nèi)思茅區(qū)融媒體中心）
 
　　四、報(bào)名截止時(shí)間
 
　　根據(jù)《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》，報(bào)名截止時(shí)間為2020年9月1日。
 
　　五、引進(jìn)程序
 
　?。ㄒ唬┵Y格審核
 
　　1.報(bào)名參加考試的考生請(qǐng)于9月17日、18日（星期四、星期五）上午8:30—11:30；下午14:30-17:30持身份證原件及報(bào)名材料，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、自薦材料等崗位需求的其他資格證原件，到思茅區(qū)融媒體中心綜合部進(jìn)行審核，根據(jù)考生提交的信息資料進(jìn)行資格審查，審查合格者開具《資格審查確認(rèn)單》，方可參加考試。
 
　　2.資格審查通過后，考生不得放棄考試。
 
　?。ǘ┛荚嚪绞郊皟?nèi)容
 
　　通過筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式，測(cè)試考生的新聞專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析、寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和自我認(rèn)知能力。筆試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分；面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
 
　?。ㄈ┛荚嚂r(shí)間
 
　　1.筆試時(shí)間：2020年9月21日上午9：00—11：30，請(qǐng)?zhí)崆?5分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。
 
　　2.面試時(shí)間：另行通知
 
　?。ㄋ模┛荚嚨攸c(diǎn)
 
　　另行通知
 
　　（五）成績(jī)計(jì)算
 
　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按照引進(jìn)崗位參考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：3的比例確定面試人選。如筆試人數(shù)少于3人，則在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，當(dāng)天公布成績(jī)得分。
 
　?。┛疾?br/> 
　　總成績(jī)排名第一的考生列為考察對(duì)象，考察重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況；考察時(shí)被考察人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過。
 
　　考察不合格者，按照總成績(jī)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
　?。ㄆ撸w檢
 
　　考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
　　1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
 
　　2.體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
 
　　3.體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；體檢和復(fù)檢的費(fèi)用自理。
 
　　4.體檢不合格的，取消其擬引進(jìn)資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　?。ò耍┕酒赣?br/> 
　　1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在思茅網(wǎng) (http://www.simaowang.com/)進(jìn)行公示；公示期為5個(gè)工作日。如公示期有異議的，經(jīng)查實(shí)，不符合引進(jìn)的不予聘用，并根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　　2.公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
 
　　六、其他事項(xiàng)
 
　?。ㄒ唬┞?lián)系電話
 
　　思茅區(qū)融媒體中心：0879—3089811
 
　?。ǘ┎樵兙W(wǎng)站
 
　　思茅網(wǎng)(http://www.simaowang.com/）
 
　?。ㄈ┢渌?br/> 
　　1.引進(jìn)人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
 
　　2.引進(jìn)人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便引進(jìn)單位與其聯(lián)系引進(jìn)事項(xiàng)；因擬引進(jìn)人員本人的原因，無(wú)法取得聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。
 
　　七、組織紀(jì)律
 
　　（一）對(duì)違反引進(jìn)考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
 
　?。ǘ┳袷鼗乇芤?guī)定，工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
 
　?。ㄈ┳袷乜荚嚰o(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
 
　?。ㄋ模┰谝M(jìn)過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
 
　　八、未盡事宜另行公告
 
　　普洱市思茅區(qū)融媒體中心
 
　　2020年8月25日