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快遞小哥是高層次人才 沒有絲毫違和感

    【熱點(diǎn)背景】

    最近，95后一快遞小哥被評(píng)定為H市高層次人才，并獲得H市一百萬購房補(bǔ)貼，引發(fā)了社會(huì)關(guān)注。

    小哥從事快遞分揀員工作已經(jīng)5年多的時(shí)間。每天晚上，是他最忙碌的時(shí)候。因?yàn)榉謷T要把收來的快遞趕在清晨前分好，公司才能以最快的速度發(fā)送出去。

    日積月累、熟能生巧，他練就了一個(gè)本事：無論快件上標(biāo)的是城市、區(qū)號(hào)、郵編還是航空代碼，他都能準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行分揀。記者隨便報(bào)出一個(gè)地址，他馬上就能說出地址對(duì)應(yīng)的城市信息。

    2019年8月，他再次被公司選為“Z省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的參賽者。因?yàn)楸荣愐纪哆f、包裝，沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的他，開始跟著一線快遞員學(xué)習(xí)快遞派送的技巧。準(zhǔn)備比賽那段時(shí)間，他每天早起背誦郵政編碼、電話區(qū)號(hào)、航空代碼，下班后再抽出兩個(gè)小時(shí)來練習(xí)實(shí)際操作。功夫不負(fù)有心人，他最終拿到了“Z省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的第一名，為此，Z省人社廳給他頒發(fā)了省級(jí)“技術(shù)能手”的獎(jiǎng)狀，又被Z省總工會(huì)評(píng)為“金藍(lán)領(lǐng)”。正是憑借以上兩個(gè)稱號(hào)，他被認(rèn)定為H市高層次人才，認(rèn)定類別為D類。

    【模擬試題】

    最近，95后一快遞小哥被評(píng)定為H市高層次人才，并獲得H市一百萬購房補(bǔ)貼，引發(fā)了社會(huì)關(guān)注。對(duì)此，你怎么看？

    【參考答案】

    一、破題表態(tài)

    不拘一格降人才。H市作為一座包容性很高、有溫度又開放的城市，必然會(huì)發(fā)現(xiàn)更多千里馬，必然會(huì)吸引更多千里馬。

    二、分析重要性

    1.H市對(duì)于各行各業(yè)人才的儲(chǔ)備，培養(yǎng)和認(rèn)可是在國內(nèi)走在前列的。他們的高層次人才不拘一格，涵蓋各行各業(yè)，為H市經(jīng)濟(jì)騰飛奠定雄厚的基礎(chǔ)。

    2.事情做到極致，終會(huì)有所回報(bào)。現(xiàn)在很多人說階層固化，說經(jīng)濟(jì)下行壓力大，機(jī)會(huì)更少，其實(shí)機(jī)會(huì)無時(shí)不在，無處不有，只要肯攀登，把工作做細(xì)做實(shí)，終究會(huì)有所成。

    3.打破行業(yè)歧視與職業(yè)等級(jí)觀念。對(duì)于從事平凡職業(yè)的人來說，基層工作從業(yè)人員獲評(píng)高層次人才具有社會(huì)激勵(lì)意義，尤其是針對(duì)一線勞動(dòng)者，給他們榮譽(yù)的同時(shí)也能夠給他們帶來收入上的提升，從而提升職業(yè)自豪感和認(rèn)同感。

    三、談措施

    1.與其搶人才，不如發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。各地要出臺(tái)更寬松、包容的政策，積極發(fā)現(xiàn)和肯定各行各業(yè)人才，提供更多上升渠道、培養(yǎng)方式，讓本地的人力資源變成人才資源，把人口壓力變成競爭優(yōu)勢(shì)。

    2.做好制度監(jiān)管，防止出現(xiàn)隱形腐敗。各地在不拘一格降人才的同時(shí)，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，要用制度去衡量，不能給評(píng)判者過多的權(quán)力，讓真正的人才得到肯定，得到回報(bào)，防止權(quán)力尋租的出現(xiàn)。

    3.作為年輕人，要學(xué)成文武藝，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。人的一生沒有彩排，走過的路難以回頭，我們要堅(jiān)定信心，對(duì)未來充滿希望，努力在現(xiàn)在的工作崗位上研究、歷練，成為行業(yè)的佼佼者。