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    絕大多數同學在面試學習的過程中，尤其是在學習組織上，可能經常聽到這樣的點評：這個觀點/措施有問題，缺少政府思維。那么到底什么是政府思維呢？為什么面試要有政府思維？如何培養(yǎng)政府思維呢？厚職公考（www.alexmalls.com）下面為大家進行一一分析。

    一、什么是政府思維

    所謂政府思維，簡單的講就是在全面、客觀的基礎上，能夠從政府的角度出發(fā)去看待問題。舉個例子請談談你認為是否應該納稅，廣大納稅人自然希望不納稅或者少納稅，畢竟這減少了自己的實際收入；但反之從政府角度來講，我們國家的稅收是取之于民用之于民的，如果少納稅或者不納稅，這就會嚴重影響城市日常運行，導致社會秩序混亂。

    二、為什么面試要具備政府思維

    在公務員考試面試的過程中，考官通過模擬政府日常辦公的情況（比如進行調研活動、處理突發(fā)事件等等）來測查考生的個性品質、能力強弱等，具備政府思維的考生顯然對于相關問題在理解和處理上更好，從而能夠盡早獨當一面。

    三、如何培養(yǎng)政府思維

    培養(yǎng)政府思維是一個需要長期積累的過程，就面試題目思考而言，我們可以把握以下幾個方面：

    首先，要切實地站在政府和公務員的角度去看待問題，認識政府工作當中的實際困難，不要一味批評。比如某市采用單雙號限行的措施來緩解交通擁堵，談談你的看法。對此同學們應該認識到：實行了單雙號限行的措施的確對于緩解交通擁堵的情況有積極的作用，因此針對交通擁堵問題應該多措并舉、多管齊下，而不是因為沒有從根本上解決問題而徹底地否定此項措施。有的同學會說，那問題不能提了呀，建議怎么辦？其實我們還可以換一個角度談談題干信息給我們的啟示是什么，比如上題，我們可以談啟示我們在日常規(guī)劃和決策當中要用發(fā)展的眼光看問題，等等。

    其次，做工作盡量符合政府日常實際。比如開展調研工作，同學經常提到采取問卷方式收集信息。但是要注意的是，常規(guī)上來說，短期的調研考慮到效率、效果，政府很少采取問卷的形式。這里展開說明一下，一個兩到三天的調研，如果我們用問卷，要制定問卷問題、打印問卷，最后還要整理信息，效率比較低；另外，結合大家日常面對別人給我們發(fā)問卷的時候我們自己的反映，你就能發(fā)現，很多時候問卷我們很抗拒填寫，或者是胡亂填一下，信息的真實性是沒有保障的。所以，同學們日常進行問題處理的時候，可以多從網上搜集政府工作的實際去進行學習和積累，幫助我們更好處理各種問題。

    厚職公考祝各位同學都能順利通過面試，加入到公職隊伍中。