亚洲RB在线视频,亚洲女人被黑人巨大进入,在线不卡高速播放AV电影,久久一日本道色综合久久m

　　2020年駐馬店市中心醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》(豫政辦〔2018〕4號)，結(jié)合駐馬店市中心醫(yī)院工作人員需求的實(shí)際情況，制定本簡章。

　　一、醫(yī)院簡介

　　駐馬店市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，專業(yè)設(shè)置齊全、設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，立足天中，輻射豫南，綜合實(shí)力雄厚的三級甲等綜合醫(yī)院，是鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院和新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的教學(xué)醫(yī)院，河南大學(xué)醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，黃淮學(xué)院直屬附屬醫(yī)院。是國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家醫(yī)療安全保障示范醫(yī)院、省級創(chuàng)傷中心、省轄市級區(qū)域醫(yī)療中心、全市疑難重癥診治指導(dǎo)中心等。2018年醫(yī)院綜合能力全省三級綜合醫(yī)院CMI排名第六名。

　　二、招聘計(jì)劃、范圍、對象及形式

　　經(jīng)市編委批準(zhǔn)，2020年公開招聘編內(nèi)博士研究生、碩士研究生130名，公開招聘編外人事代理本科生54名，共計(jì)招聘184名。招聘崗位及要求詳見《2020年駐馬店市中心醫(yī)院公開招聘人員崗位情況一覽表》(附件)。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位要求的年齡條件。普通全日制碩士研究生要求年齡30周歲以下(1990年1月1日后出生)，第一學(xué)歷為普通全日制本科(應(yīng)聘醫(yī)師崗位的要求為西醫(yī)專業(yè))、稀缺專業(yè)并持有規(guī)培證者年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下(1985年1月1日后出生);普通全日制本科生(不含專升本)要求年齡26周歲以下(1994年1月1日后出生)，有規(guī)培證者年齡放寬至28周歲以下(1992年1月1日后出生)。

　　7.招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　5.駐馬店市市直醫(yī)院在職在編人員及“369人才工程”、三支一扶等專項(xiàng)計(jì)劃未滿服務(wù)期限的人員;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、信息發(fā)布

　　駐馬店市人力資源和社會保障局(http://www.hazmd.hrss.gov.cn/)、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會網(wǎng)站(http://www.zmdwsj.gov.cn)，駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.zmdszxyy.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。發(fā)布的內(nèi)容以駐馬店市人力資源和社會保障局(http://www.hazmd.hrss.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)(發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日)。請注意查詢。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名(要求佩戴口罩，保持一米社交距離，報(bào)名現(xiàn)場嚴(yán)格按照此次招聘制定的疫情防控流程執(zhí)行)

　　1.現(xiàn)場報(bào)名：由報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證(學(xué)信網(wǎng)打印)、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(原件和復(fù)印件各一份)，網(wǎng)上打印的《駐馬店市中心醫(yī)院2020年公開招聘報(bào)名表》1份和正面免冠近期證件照2張，到市中心醫(yī)院人力資源科報(bào)名。有工作經(jīng)歷的人員報(bào)考需提交單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。以上原件除身份證現(xiàn)場審核后退回，其余原件需留存人力資源科備查。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日---8月21日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市健康路駐馬店市中心醫(yī)院行政辦公區(qū)8號樓2樓會議室

　　咨詢電話：0396-2726211

　　2.報(bào)名資格初審

　　按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市中心醫(yī)院提出初審意見。

　　本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　六、考試與考核

　　(一)實(shí)踐技能測試

　　為了更好的了解考生在校期間專業(yè)基礎(chǔ)知識、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，進(jìn)入相對應(yīng)的科室進(jìn)行為期15天的臨床實(shí)踐，由所在科室指定帶教老師對考生在實(shí)踐期的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正、公平的評價(jià)。實(shí)踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科帶教老師對考生進(jìn)行考核評定總結(jié)，并由帶教老師、科室負(fù)責(zé)人及主管業(yè)務(wù)科室對考生進(jìn)行打分，三項(xiàng)打分的平均值即為該考生的實(shí)踐技能得分。實(shí)踐技能測試滿分為100分，占總成績的50%。參加臨床實(shí)踐測試滿15天者，發(fā)給生活補(bǔ)貼1500元，未滿15天者，視為自動放棄。

　　(二)面試

　　面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面對考生進(jìn)行考評。

　　根據(jù)招聘崗位，面試人選與招聘崗位的比例為3：1，達(dá)不到3：1比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。面試考官按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求執(zhí)行。

　　面試時(shí)，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　　面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

　　(三)總成績

　　總成績=實(shí)踐技能測試得分×50%+面試成績×50%。

　　總分按各崗位進(jìn)行排名，總成績低于60分者不予錄取。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象，具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)[2006]2號)制定考察工作方案，并組織實(shí)施?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。

　　八、公示并確定擬聘用人員名單

　　根據(jù)考察結(jié)果，在此次招聘的信息公布官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律要求

　　(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

　　(二)認(rèn)真按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

　　(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　此次招聘工作，在市中心醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)健體委、市人力資源和社會保障局及社會的監(jiān)督。

　　本簡章由市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話

　　駐馬店市中心醫(yī)院： 0396----2726211

　　監(jiān)督電話

　　駐馬店市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室： 0396----2726435

　　附件1：《2020年駐馬店市中心醫(yī)院公開招聘人員崗位情況一覽表》.docx

　　附件2：《駐馬店市中心醫(yī)院2020年公開招聘報(bào)名表》.docx

　　駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會 駐馬店市中心醫(yī)院

　　2020年8月7日