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以下是公告具體內(nèi)容：

為進一步充實順城區(qū)基層社會救助工作人才隊伍，建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的城鄉(xiāng)社會救助體系,促進民政事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，經(jīng)區(qū)人民政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘基層社會救助經(jīng)辦人員44人，主要負責社會救助管理事務(wù)性工作，包括經(jīng)辦最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等服務(wù)的對象排查、入戶調(diào)查、政策宣傳、資料收集整理等工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

撫順市戶籍，18周歲以上、45周歲以下(1975年8月1日至2002年8月1日期間出生)，具有大專及以上學歷(以學信網(wǎng)學歷查詢結(jié)果為準)人員，應屆畢業(yè)生在同等條件下將優(yōu)先考慮。(具體崗位詳見附件1)

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行、無違法犯罪記錄;

3.政治思想表現(xiàn)好，能吃苦耐勞，服從安排，有奉獻精神，具有良好的社會公德和職業(yè)道德品行;

4.身體健康，四肢健全，五官端正，具備從事崗位工作的身體條件，有較強的服務(wù)意識和語言溝通能力，能勝任社會救助工作;

5.能夠熟練操作計算機辦公軟件，并有較強的實際應用能力;

6.具有以下情形之一的人員，不得聘用：

(1)全日制在讀學生、現(xiàn)役軍人和機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

(2)有違法犯罪記錄的、受過刑事處罰的、受過黨紀或政紀處分、曾被開除公職的人員;

(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(4)聘用時有其他勞動(聘用)合同糾紛;

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.fssc.gov.cn /)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1、本次招聘采取考生本人現(xiàn)場報名的方式，同時進行資格審查。

2、報名時間：8月 3日- 8月 4日(上午9：00-11：30、下午13：00-16：30)

3、報名地點：撫順維新勞務(wù)派遣公司(撫順市新?lián)釁^(qū)萬達華宅15號樓J-03門市)

4、報名所需材料：

(1)《2020年撫順市順城區(qū)基層社會救助經(jīng)辦人員報名登記表》(附件2)一式兩份(順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載并填寫，打印一式兩份，準備4張近期彩色一寸照片)。

(2)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中文一份，自行登錄學信網(wǎng)申請打印)。

(3)本人持有效居民身份證、戶口本原件及首頁、戶主頁及本人頁復印件、畢業(yè)證原件及復印件到現(xiàn)場報名。

(4)持有社會工作者證的、從事過民政事業(yè)工作的、軍隊退役人員、低保戶、低保邊緣戶、建檔立卡貧困戶家庭成員的，需提供相關(guān)證明和證件的原件及復印件。

5、原有工作單位的人員報考需自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛，責任由考生自負。

6、報名實行誠信承諾制度，考生根據(jù)《2020年撫順市順城區(qū)公開招聘基層社會救助經(jīng)辦人員公告》認真填寫報名登記表，并保證所填信息真實有效。招考主管單位根據(jù)報名信息和招聘條件結(jié)合考生提供的相關(guān)材料進行資格初審及復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。

(三)考試

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試和面試成績按60%：40%的比例計入總分。資格審查合格的考生全部參加筆試，筆試后，根據(jù)成績由高至低的排序，按1:2的比例確定各崗位參加面試人員名單，最后一名成績并列者同時參加面試。

1、筆試

(1)內(nèi)容。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為時事政治、公共基礎(chǔ)知識及民政社會救助知識，共一張試卷，滿分為100分。筆試由招考主管單位統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評卷，用工單位負責對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，筆試測算成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(2)領(lǐng)取準考證。報考人員憑有效身份證于2020年8月6日8：30-16：30到報名地點領(lǐng)取準考證。具體考試時間、考試地點見準考證。

(3)要求?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效居民身份證和準考證進入考點，否則不準參加考試?？忌獓栏褡袷乜紙黾o律，對違反規(guī)定者將取消考試資格?？忌谶M入考場前要出示遼事通健康碼，并經(jīng)測量體溫合格后方可入場。

(4)筆試加分條件與標準。

4.1持有社會工作者證的加5分;

4.2從事過民政事業(yè)工作半年以上的加5分(含半年，需提供原單位工作證明，附最近半年內(nèi)工資發(fā)放花名冊，并經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局蓋章確認);

4.3軍隊退役人員加5分(提供退役證原件及復印件);

4.4低保戶、低保邊緣戶、建檔立卡貧困戶家庭成員的加5分(提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保戶、低保邊緣戶、建檔立卡證明,要求加蓋社區(qū)、街道兩級公章);

符合以上加分條件的人員憑相關(guān)證明和證件在筆試成績中予以加分，如符合多個加分條件的，只能選擇一項加分，且只能享受一次加分。

(5)成績公布。筆試結(jié)束后，所有參加筆試考生的成績和確定的各崗位進入面試人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站和主考單位公眾號中進行公布。

2、面試

(1)面試人員遞補。依照筆試成績確定參加面試的人選中，如應聘者自愿放棄面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在報考同一崗位筆試成績合格的考生中按成績由高到低進行遞補，若面試人員已經(jīng)公布，替補面試人員來不及公布的，可不再公布。

(2)時間、地點、方式。在公布面試名單時一并通知，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，面試滿分為100分，面試測算成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

3、總成績公布

總成績=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%。如總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;如總成績相同，面試成績相同，再次面試確定進入體檢考核人選，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。

面試成績、總成績及進入體檢考核的人員名單將在考試環(huán)節(jié)全部結(jié)束后在順城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和招考單位公眾號上向社會公布。

(四)體檢

體檢在招考主管單位指定的綜合醫(yī)院進行，體檢具體時間和地點以網(wǎng)站和公眾號通知為準。

考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，將取消其錄用資格。應聘者對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)，以書面形式提出復檢要求，復檢將在應聘者提出申請的3個工作日內(nèi)安排，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢合格者進入考核程序?？忌w檢不合格或被取消聘用資格的，從本次考生總成績排名由高到低的順序依次遞補。

體檢合格人員名單在順城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和招考單位公眾號中進行公布。

(五)考核

考核工作由順城區(qū)民政局和招考主管單位共同組織實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇￠啓n、電話詢訪、實地考核等多種形式進行，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。

考核中發(fā)現(xiàn)報考人有下列情形之一的，考核定為不合格：

1)受過刑事或治安管理處罰的，因酒駕、醉駕受過處分、處罰的;

2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

3)曾被開除公職的;

4)道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、賭博等不良行為的;

5)在工作、學習中受過黨紀、行政處分的;

6)參加邪教組織的;

7)提供虛假材料、蒙混過關(guān)取得報名資格的;

8)有其它嚴重問題，不適合招聘的。

對考核不合格的，取消聘用資格，按照崗位總成績排名由高到低的順序依次等額遞補。

(六)公示

體檢和考核工作結(jié)束后，將對合格者根據(jù)報考崗位按總成績排名和崗位招錄人數(shù)確定聘用人員，如發(fā)生崗位報考人員少于招錄人數(shù)的情況，將在未聘用人員中按總成績由高至低依次調(diào)劑，對不服從調(diào)劑者取消聘用。公示期間，對實名舉報反應的問題經(jīng)調(diào)查屬實的，取消應聘者聘用資格，空缺崗位按相應程序進行遞補。各崗位聘用人員在順城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和招考單位公眾號中進行公示，公示期為7天。

(七)崗前培訓與錄用

公示期滿后，擬錄用人員由招考單位、區(qū)民政局、區(qū)人社局共同進行崗前培訓，培訓期不少于3天。培訓結(jié)束后，由勞務(wù)派遣公司與公示期滿人員簽訂《勞動合同》。進行試用期上崗，試用期為兩個月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、將不予聘用，試用期滿考核合格的，正式聘用，首次聘期兩年。

此次招聘的人員主要從事區(qū)級基層民政事務(wù)性服務(wù)工作，用工方式均為勞務(wù)派遣。招聘的人員由區(qū)民政局統(tǒng)一調(diào)配、管理和考核，日常工作接受所在部門管理。合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要，決定是否續(xù)簽勞動合同。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘順城區(qū)基層社會救助經(jīng)辦人員工作將堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況進行通報。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、工資待遇

聘用人員實行合同制管理，工資標準為 2278.66元/月(含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險、工會會費個人承擔部分)。工資發(fā)放、社保繳納由所在勞務(wù)派遣公司負責。

六、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦和委托任何機構(gòu)進行考試輔導。

報名咨詢電話： 024— 56516999;15698943210;13841381118

紀律監(jiān)督電話： 024—57503753;024—57503827

附件1： 2020年撫順市順城區(qū)公開招聘基層社會救助經(jīng)辦人員崗位計劃表

附件2： 2020年撫順市順城區(qū)基層社會救助經(jīng)辦人員報名登記表

順城區(qū)人力資源和社會保障局

順城區(qū)民政局

撫順市維新勞務(wù)派遣有限公司

2020年7月29日

原標題：2020年撫順市順城區(qū)公開招聘基層社會救助經(jīng)辦人員公告