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　　商務部國際貿易經濟合作研究院2020年第二次公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，商務部國際貿易經濟合作研究院公開招聘編制內工作人員12名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、單位簡介

　　商務部國際貿易經濟合作研究院（以下簡稱商務部研究院），是直屬國家商務部的集商務研究、信息咨詢、新聞出版、教育培訓等功能為一體的綜合性社會科學研究與咨詢機構。建院70多年來，商務部研究院始終致力于研究中國對外貿易與國際經濟合作理論、政策和實務，為中央和地方政府以及企業(yè)機構提供決策建議、信息咨詢、培訓和出版等多層次、多方位的服務，是中國商務領域唯一的國家級高端智庫，在國際上享有較高聲譽。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑沸卸苏?，有較強的事業(yè)心和責任感。

　?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)、技能、身體條件。

　?。ㄋ模┦炀氄莆针娔X操作及辦公軟件的運用。

　?。ㄎ澹┤珖胀ǜ叩葘W校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應屆畢業(yè)生，符合應屆畢業(yè)生落戶北京的有關要求，如期取得學歷學位證書；在兩年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的未就業(yè)高校畢業(yè)生，按應屆畢業(yè)生接收程序辦理。本科生不超過26周歲（1994年1月1日以后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1990年1月1日以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）。

　?。徫凰枰钠渌麠l件。

　　（七）有以下情形之一者不得應聘：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　　3.正在接受立案審查的；

　　4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

　　5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬┭芯繊彛?人）

　　（二）編輯崗（3人）

　　1.中文編輯崗（1人）

　　2.英文編輯崗（1人）

　　3.圖文編輯崗（1人）

　?。ㄈn案管理崗（1人）

　　（四）研究生院管理崗（2人）

　　以上各崗位招聘具體條件詳見《商務部國際貿易經濟合作研究院2020年第二次公開招聘崗位信息表》（見附件1）。

　　應聘人員每人僅可報考一個崗位, 需在《商務部國際貿易經濟合作研究院2020年第二次公開招聘報名表》中寫清所報崗位具體名稱。

　　四、報名和資格審查

　　應聘人員請?zhí)顚憽渡虅詹繃H貿易經濟合作研究院2020年第二次公開招聘報名表》（見附件2），并將填寫好的報名表與已獲學歷學位證書、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》（海外留學回國人員提供）、大學英語四、六級考試成績報告單或雅思或新托福成績單、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本（包括首頁、本人頁、變更頁）、身份證（正反兩面）的復印件在報名截止前郵寄至我單位。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。

　　郵寄地址：北京東城區(qū)安定門外東后巷28號商務部研究院人事處,郵政編碼：100710，聯(lián)系電話：010-64245747。

　　報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年8月6日17時止，以郵戳日期（到達北京時間）或快遞收件（我單位收件時間）日期為考生報名時間，逾期不予受理。

　　我單位將按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進入第一輪考試。

　　五、考試

　　考試共分為兩輪。

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　　第一輪考試擬于8月中上旬進行，內容為崗位能力測試和英語筆試，各科滿分均為100分。

　　其中，崗位能力測試內容如下：

　　研究崗測試內容：經濟學知識；

　　編輯崗測試內容：編輯能力測試；

　　檔案管理崗、研究生院管理崗測試內容：行政職業(yè)能力測試、公文寫作。

　　考生第一輪考試成績=崗位能力測試成績?50%+英語筆試成績?50%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位心理測試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1：5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補（已承諾參加心理測試人員當天缺席的，按照實際到場人數(shù)進行考試，不影響該崗位最終聘用結果；未參加心理測試人員不得進入第二輪考試）。某崗位招聘人數(shù)與實際參加第一輪考試人數(shù)不足1:5比例時，設定60分為準入分數(shù)線，該崗位第一輪考試成績達到準入分數(shù)線的考生可進入心理測試。

　　心理測試擬于8月中下旬進行，成績不計入考試總分。

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　　第二輪考試擬于8月下旬進行，內容為面試，滿分100分。

　　主要考核考生的舉止儀態(tài)、溝通能力、應變能力及邏輯思維能力等基本素質測評以及專業(yè)能力和英語口語能力的測評。其中基本素質測評占40分，專業(yè)能力占40分，英語口語能力占20分，面試成績保留2位小數(shù)。

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　　考生總成績=第一輪考試成績×40%+第二輪考試成績×60%。

　　若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。

　　考試相關信息、進入筆試及面試人員名單將于考試前在商務部國際貿易經濟合作研究院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.caitec.org.cn）上公布，未通過人員不再逐一通知。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于9月上旬進行。由單位統(tǒng)一組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級的醫(yī)院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象不按要求進行體檢的（包括體檢當日未按約定時間到達體檢現(xiàn)場的），視作放棄體檢。

　　對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、政審函詢、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中總成績由高到低排序依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、國際貿易經濟合作研究院官方網(wǎng)站“工作動態(tài)”欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反應有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

　　某崗位所有應聘人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。

　　八、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　（二）公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘研究院人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。研究院負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　（三）工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ鹘邮苌鐣腿罕姷谋O(jiān)督。紀檢監(jiān)督部門電話：010-64212106

　　招聘工作咨詢聯(lián)系人：高老師、孟老師

　　招聘工作咨詢電話： 010-64245747、010-64515015

　　附件1：商務部國際貿易經濟合作研究院2020年第二次公開招聘崗位信息表.xls

　　附件2：商務部國際貿易經濟合作研究院2020年公開招聘報名表.docx

　　商務部國際貿易經濟合作研究院

　　2020年7月23日