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以下是公告具體內容：

按照中央、省、市委關于加強城市基層黨建工作意見的要求，建立健全正向激勵機制，加大從優(yōu)秀社區(qū)專職工作者中招聘事業(yè)單位工作人員力度，根據(jù)《蚌埠市面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，報市人社局核準，現(xiàn)就2020年懷遠縣面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象及崗位計劃

經縣委編辦核準，懷遠縣計劃面向社區(qū)工作者招聘事業(yè)單位編制內工作人員2名。招聘對象為懷遠縣在職城市社區(qū)工作者，主要包括社區(qū)“兩委”專職成員和由縣及以上統(tǒng)一招錄的社區(qū)專職工作人員。其中從社區(qū)書記(主任)中招聘1人，從社區(qū)工作者招聘1人。

崗位計劃如下見附件

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷;

(四)40周歲以下(即：1979年7月27日(含)以后出生，年齡計算依此類推)，社區(qū)書記(主任)可放寬至45周歲;

(五)懷遠縣在職城市社區(qū)工作者，且累計從事社區(qū)工作滿三年。社區(qū)工作經歷要求，截止時間為2020年7月31日;

(六)服從工作安排，符合報考事業(yè)單位所需基本條件，適應事業(yè)單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經組織、人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(四)在社區(qū)任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責任事故的人員、社區(qū)工作者考核評議為不稱職的人員;

(五)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。

四、招聘程序及步驟

招聘程序分為：發(fā)布公告、現(xiàn)場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在懷遠先鋒網進行公開發(fā)布。后續(xù)成績公示等相關信息均在此網站公布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。

(二)現(xiàn)場報名和資格審查

現(xiàn)場報名及考生資格審查工作由縣委組織部、縣民政局負責。

統(tǒng)一報名時間：2020年7月27日--7月31日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)，逾期不再報名。

報名地點：懷遠縣委組織部城市組織股辦公室。

注意事項：報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”并仔細閱讀相關考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。報名時，考生須提供身份證(原件)、學歷證書(原件)、社區(qū)工作經歷證明、近期同底免冠小二寸證件照3張以及填寫好的《懷遠縣面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》等。

對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，取消該招聘崗位。因報考崗位被取消，符合報考另一崗位的可于2020年8月3日(上午8：30—11：30)到報名現(xiàn)場改報另一崗位(或放棄報考)。2020年8月7日，考生憑身份證到報名處領取《準考證》。

(三)筆試

1、筆試時間為2020年8月8日，上午：08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》;10:00—12:00 《綜合應用能力》。

具體筆試地點和注意事項見《準考證》。

2、筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分(保留兩位小數(shù))。筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)A類為準。

3、應聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成。

筆試最終成績計算公式為：

筆試最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2。

4、設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，筆試成績最低控制合格分數(shù)線為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門合計100分，達到最低控制合格分數(shù)線的應聘人員，方可進入面試。

(四)面試

依照筆試成績得分高低順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定參加面試考生人選(因筆試成績未達最低規(guī)定分數(shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準;如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試)。

公布進入面試人員名單：在領取面試通知書前，因入圍人員不按時領取面試通知書或放棄面試資格的，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則一并進入遞補。

進入面試的考生須按規(guī)定領取《面試通知書》，面試具體時間、地點及相關事項見《面試通知書》。

面試采取結構化面試形式，主要考查應聘人員的業(yè)務能力、綜合素質、管理能力及潛能等，面試滿分100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位。設定面試最低分數(shù)線為60分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的，不予進入體檢和考察。

按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成報考人員最終成績，結果保留2位小數(shù)。

最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2×0.5+面試成績×0.5。

最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后的第三位四舍五入。

(五)體檢

根據(jù)各崗位報考人員考試最終成績，從高分到低分的順序按照1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序)。體檢時間、地點另行通知。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

(六)考察

體檢合格者，進入考察程序。按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人為賢的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解考生的政治素質、道德素質、能力素質、工作情況和遵紀守法、誠信等情況，做到全面、客觀、公正。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢人選、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序)，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，對被確定為擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或雖有反映但不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

首聘期3年，試用期包括在首聘期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.未盡事宜由懷遠縣委組織部、懷遠縣人力資源和社會保障局和縣民政局負責解釋。

2.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。

3.本次招聘嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受縣紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0552-8212179(縣委組織部城市組織股)

監(jiān)督舉報電話：0552-8212371,8212229(縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)

點擊下載>>>

懷遠縣面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

考試期間疫情防控須知.doc

崗位計劃.docx

中共懷遠縣委組織部

懷遠縣人力資源和社會保障局

懷遠縣民政局

2020年7月17日

原標題：2020年度懷遠縣面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員公告