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　　近日，青海省委組織部會(huì)同省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省醫(yī)保局印發(fā)《青海省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)方案》，正式啟動(dòng)我省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。

　　根據(jù)上述方案，我省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以滿足青海經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展、實(shí)施“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略等省委省政府中心工作對(duì)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才需求為目標(biāo)，按照“先試點(diǎn)、再總結(jié)、后推廣”的思路，穩(wěn)步有序推進(jìn)。同時(shí)，方案強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員聘任制是公務(wù)員分類(lèi)管理制度建設(shè)的重要內(nèi)容，要堅(jiān)持依法聘任，準(zhǔn)確界定職位職責(zé)，綜合運(yùn)用科學(xué)測(cè)評(píng)方式，實(shí)現(xiàn)聘任職位與崗位需求最佳匹配。要注重聘任制公務(wù)員的聘期管理，發(fā)揮“鯰魚(yú)效應(yīng)”，有效激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

　　此外，聘任公務(wù)員的職位要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性、緊缺性和低替代性，涉及國(guó)家秘密的職位不實(shí)行聘任制。全省各地各單位根據(jù)工作需要，申請(qǐng)參加試點(diǎn)。同時(shí)， 《方案》規(guī)定了聘任制公務(wù)員的應(yīng)聘條件、招聘程序及簽訂合同、辦理登記、考核監(jiān)督、轉(zhuǎn)崗續(xù)聘等具體工作事宜。

　　原標(biāo)題：我省正式啟動(dòng)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作