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　　銅仁市民政局2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員方案

　　為貫徹落實習近平總書記對民政工作重要指示精神，進一步充實市民政局干部隊伍，切實履行最基本的民生保障、最基層的社會治理、最基本的社會服務職責，為加快實現(xiàn)“一區(qū)五地”奮斗目標貢獻民政力量。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市機關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員到銅仁市民政局所屬事業(yè)單位工作。為確保本次公開遴選工作順利進行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　本次遴選工作在中共銅仁市民政局黨組領(lǐng)導下，由銅仁市民政局公開遴選工作領(lǐng)導小組具體負責組織實施。

　　二、遴選原則和程序

　　遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督，并按照制定遴選計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進行。

　　三、公開遴選職位及數(shù)量

　　銅仁市社會工作服務中心九級職員1名(代碼01)，銅仁市養(yǎng)老服務中心九級職員2名(代碼02)。

　　四、遴選范圍及資格條件

　　(一)遴選人員范圍

　　全市機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(不含工勤人員)。

　　(二)遴選人員資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤

　　奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的文字寫作能力、語言表達能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　2.具備《公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件;

　　3.具有全日制本科及以上學歷;

　　4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷;

　　5.年齡35周歲以下(1985年7月1日及以后出生);

　　6.家庭成員及主要社會關(guān)系無重大歷史問題、犯罪記錄;

　　7.具備正常履行職責的身體條件;

　　8.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

　　(三)有下列情形之一者不得報考:

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。

　　5.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務年限的。

　　6.領(lǐng)導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的，新錄用公務員或新聘用事業(yè)單位人員尚在試用期的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報考的情形。

　　五、遴選程序和方式

　　(一)發(fā)布信息

　　市民政局本次公開遴選所屬事業(yè)單位工作人員相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)(http:www.tongren.gov.cn/)、銅仁市人民政府網(wǎng)(http://www.trs.gov.cn/)、銅仁市民政局網(wǎng)站(http://mzj.trs.gov.cn/)及所屬微信公眾號、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報名。報名采取現(xiàn)場集中報名方式進行，不收取報名及考務費。

　　1.報名時間。2020年7月13日至2020年7月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2.報名地點。銅仁市民政局人教科(銅仁市碧江區(qū)河西街道新華中路73號，聯(lián)系電話:0856-5202081)。

　　3.報名程序。報考人員認真對照報考條件和崗位要求，自行下載填寫《銅仁市民政局2020年公開遴選工作人員報名表》(附件)并附相關(guān)報名材料，到報名處進行資格審查，審查合格后視為報名成功。

　　4.報名需提供的材料。報名時需攜帶所在單位、主管部門及同級組織人社部門簽署意見并加蓋公章的《銅仁市民政局2020年公開遴選工作人員報名表》一式三份，有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業(yè)證原件及復印件各1份，參加工作文件復印件、任職文件復印件各一份(需加蓋單位公章)，一寸近期藍底免冠彩色照片4張。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同步進行，主要審查報名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計劃數(shù)達不到3:1比例的，遴選計劃予以調(diào)減。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實，一律取消其遴選資格。

　　準考證發(fā)放時間:2020年7月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)在銅仁市民政局人教科領(lǐng)取。

　　(四)筆試

　　由遴選工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間，試卷分值為100分，筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。筆試成績在銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市民政局網(wǎng)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　1.筆試內(nèi)容。主要考察考生對市委市政府關(guān)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署的把握，對做好新時代民政工作的認識。

　　2.筆試時間和地點。另行通知，具體時間、地點見準考證。

　　考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試。

　　(五)面試

　　依據(jù)參加人員的筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選。

　　面試主要測試履行職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力，分值為100分。面試成績通過銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市民政局網(wǎng)及所屬微信公眾號進行公告。面試時間另行通知。

　　(六)總成績排名

　　按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。

　　(七)考察

　　根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象。考察對象與遴選人數(shù)的比例為2:1，末位分數(shù)相同的一并進入考察?？疾鞂ο蟠_定后，遴選工作領(lǐng)導小組制定考察方案，對考察對象進行考察。由2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應度?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在機關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　(八)公示

　　1.確定擬遴選人選。遴選工作領(lǐng)導小組根據(jù)遴選計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定擬遴選人員。

　　2.公示。擬遴選人員名單由遴選工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一在銅仁網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁市民政局網(wǎng)及所屬微信公眾號、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù);對有問題反映并查實的，取消遴選資格;對有問題反映，一時難以查實的，暫緩遴選，待查實后再研究決定。

　　(九)辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.調(diào)動。擬遴選人員經(jīng)考察合格的，由遴選工作領(lǐng)導小組報中共銅仁市民政局黨組研究決定后，辦理調(diào)動手續(xù)。

　　2.“二次開發(fā)”工作。在銅仁市民政局核定編制數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要進行“二次開發(fā)”。對象為已進入考察環(huán)節(jié)，因職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員?！岸伍_發(fā)”對象須由遴選工作領(lǐng)導小組報中共銅仁市民政局黨組研究決定后，按本方案的規(guī)定進行公示后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、工作紀律

　　遴選工作接受派駐紀檢監(jiān)察組及社會各界的監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消遴選資格，對違紀的相關(guān)人員依紀做出處理。

　　七、其他

　　本《方案》由銅仁市民政局公開遴選工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市民政局公開遴選工作領(lǐng)導小組研究確定。報名咨詢電話:0856-5202081(銅仁市民政局人教科)。

　　附件下載：銅仁市民政局2020年公開遴選工作人員報名表.docx

　　銅仁市民政局

　　2020年7月1日