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　　延安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年局屬部分事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才公告

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號(hào))、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕94號(hào))規(guī)定，按照《延安市2020年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才公告》要求，為了確保我局屬部分事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才工作客觀、公正進(jìn)行，特制定本公告：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘數(shù)量

　　我局屬事業(yè)單位共招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才3名，其中市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心專業(yè)技術(shù)崗位招聘全日制普通高校碩士研究生1名，市社保卡管理中心專業(yè)技術(shù)崗位招聘博士生1名、招聘全日制普通高校碩士研究生1名。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次公開招聘按照現(xiàn)場資格初審、面試、考察考核、體檢、資格復(fù)審、上報(bào)公開招聘結(jié)果等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)發(fā)布公告

　　7月3日在延安市政府門戶網(wǎng)站、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。(同時(shí)電話通知考生)

　　(二)資格初審

　　定于2020年7月9—10日由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對網(wǎng)上報(bào)名登記人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。參加現(xiàn)場資格審查時(shí)，往屆畢業(yè)生考生須攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生考生須攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件;所有應(yīng)聘者必須2020年7月31日前取得國家教育行政主管部門認(rèn)定的學(xué)歷(學(xué)位)，資格初審時(shí)本人須攜帶近兩個(gè)月二寸照片2張。資格初審逾期不到者，視為自動(dòng)放棄招聘資格。(資格復(fù)審人員名單附后)。

　　應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面試、考察考核

　　根據(jù)崗位及報(bào)名人數(shù)，對于招聘全日制普通高校碩士研究生的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試的內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。每個(gè)考生面試時(shí)間為10分鐘，3道題，面試滿分100分，由7名考官進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余5名考官平均分為考生最后得分，面試得分不實(shí)行四舍五入。面試須考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加面試，二者缺一不可參加面試。對于招聘博士生崗位采取考察考核的辦法進(jìn)行招聘，考察考核滿分為100分，主要考察考核應(yīng)聘者“德、能、勤、績”四個(gè)方面，每項(xiàng)25分。按照成績總和由高到低進(jìn)入體檢。面試或考察考核成績低于60分的不予招聘。

　　1.時(shí)間：2020年7月16日上午9：00

　　2.地點(diǎn)：新區(qū)為民服務(wù)中心1號(hào)樓六樓664辦公室報(bào)到。

　　(四)體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)度電話通知考生。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。著重考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、違法違紀(jì)行為等?？疾鞎r(shí)間根據(jù)工作進(jìn)度電話通知考生。

　　(六)上報(bào)招聘結(jié)果

　　考察工作結(jié)束后將招聘結(jié)果及相關(guān)資料報(bào)市人社局參加資格復(fù)審。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情防控要求，積極配合做好相關(guān)防控檢查工作。5月30日以來，從國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來陜返陜的應(yīng)聘人員，應(yīng)實(shí)施核酸檢測和居家隔離14 天措施。截至資格審查前一日，在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加資格審查;隔離治療期已滿且核酸檢測為陰性，并符合體溫、健康碼要求的方可參加資格審查。所有應(yīng)聘人員均需提供資格審查前7天內(nèi)核酸檢測報(bào)告(原件和復(fù)印件，復(fù)印件留存)，核酸檢測為陰性，體溫正常且“陜西健康碼”或“延安健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加資格審查。核酸檢測異常、證件不全或弄虛作假的，不得參加資格審查。(陜西省開展新冠病毒核酸檢測的機(jī)構(gòu)詳見附件2，建議應(yīng)聘人員就近選擇檢測機(jī)構(gòu)，及時(shí)進(jìn)行檢測。)

　　2.應(yīng)聘人員從到達(dá)資格審查地點(diǎn)至離開資格審查地點(diǎn)期間全程佩戴口罩。應(yīng)聘人員錯(cuò)峰到達(dá)資格審查地點(diǎn)，在吳起縣人力資源市場1樓大廳外排隊(duì)接受檢查檢測，排隊(duì)相互間隔1米距離以上，按序出示健康碼“綠碼”或7天內(nèi)核酸檢測報(bào)告(陰性)，并接受體溫測量后，方可進(jìn)入大廳接受資格審查。應(yīng)聘人員系外省或西安市來我縣著，必須出具7天內(nèi)核酸檢測報(bào)告(陰性)。應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格遵守現(xiàn)場有關(guān)秩序，嚴(yán)禁大聲喧嘩。如應(yīng)聘人員拒不配合接受檢查檢測或連續(xù)3次現(xiàn)場體溫測量均超過37.3℃的，直接勸離。

　　3.資格審查當(dāng)日未能前來資格審查地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄公開招聘引進(jìn)資格。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注我縣高層次緊缺專業(yè)人才公開招聘引進(jìn)有關(guān)工作安排，保持電話暢通，因未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息或聯(lián)系不暢造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

　　5.應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　附件：延安市人社局局屬部分事業(yè)單位招聘高層次人才資格審核人員名單.docx

　　2020年7月3日