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岳陽樓區(qū)2020年公開招聘社區(qū)網格管理員公告

為推進我區(qū)社區(qū)治理創(chuàng)新“三合一”工程，提升社區(qū)公共服務和網格化管理水平，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網格管理員80名?，F(xiàn)制定工作實施方案如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次公開招聘網格管理員共80名(男性30名，女性50

名)。其中：男性A崗15名，男性B崗(面向2020年應屆畢業(yè)生、2018年-2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生)15名;

女性C崗25名，女性D崗(面向2020年應屆畢業(yè)生、2018年-2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生)25名。

三、報名條件

堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律

法規(guī)，熱愛基層社區(qū)工作，自愿服務社區(qū)居民，服從分配，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有團結協(xié)作精神，秉公辦事，廉潔奉公。

1.年齡:35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

2.學歷：普通高校全日制大?；蛞陨蠈W歷;

2020年應屆畢業(yè)生可憑大學生畢業(yè)推薦表報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。但在2020年8月31日前沒有取得崗位所要求的學歷證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

3.戶籍：具有岳陽樓區(qū)戶籍(2020年7月11日前的在冊戶籍)。

4.身體條件：五官端正，身心健康，能履行社區(qū)管理和社區(qū)服務工作職責的需要;

5.無違法犯罪記錄、無吸毒史。

三、招聘程序

(一)組織報名

1.報名時間：2020年7月11日-13日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，為期3天;

2.報名地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳;

3.報名要求：報名時須提供報名資料，如實填寫《岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網格管理員報名登記表》(見附件，請自行下載，如實填寫完成后打印，報名時提交)。

4.報名資料：

①近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;

②本人有效二代身份證、戶籍簿、《岳陽樓區(qū)網格化實有人口信息核查單》(戶籍地址欄必須填寫完整，不能空白)、畢業(yè)證書(2020年應屆畢業(yè)生可用大學生畢業(yè)推薦表代替)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網”上查詢打印)等資料原件、復印件;

③已就業(yè)且與其它單位存在勞動(聘用)合同關系的人員參加招聘，須提供勞動(聘用)合同簽訂單位出具的“同意報名參加招聘考試”的介紹信。

5.《筆試準考證》領?。簣竺忌鷦毡卦?020年7月16日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)到岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局307辦公室，憑本人有效二代身份證領取《筆試準考證》，逾期未領《筆試準考證》者，作棄考處理。

(二)資格審查

報名時，對報名者提供的資料進行資格初審，入圍面試后同時進行資格復審，體檢結束后，對體檢合格對象的現(xiàn)實表現(xiàn)及守法情況進行全面審查。

資格審查貫穿整個招聘全過程，對于違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并記入個人誠信記錄。

(三)開考比例

本次招聘考試設定開考比例為1：3(招聘崗位計劃數(shù)與實際崗位報名人數(shù)的比例)。達不到開考比例要求的，在其他崗位之間相互調劑。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，考試成績精確到小數(shù)點后兩位(小數(shù)點后第三位小數(shù)四舍五入)。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，滿分100分。招聘考試筆試時間、地點以《筆試準考證》為準，考生必須憑《筆試準考證》和本人有效二代身份證到指定地點參加考試。筆試主要測查時事政治、公共常識、計算機基礎、數(shù)理統(tǒng)計、文秘知識、崗位應知等相關內容。

筆試結束后3個工作日內在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網上公示筆試成績，同時公布入圍面試人員名單和《面試準考證》領取時間、地點。面試對象按實際招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者，一并進入面試。

2. 面試：面試采取結構化面試形式進行，滿分100分。

主要測查與招聘崗位業(yè)務知識、工作能力、問題處理等方面相關內容。

面試考試采取分崗分組形式進行，現(xiàn)場抽簽確定面試組別。

3.綜合成績：筆試、面試成績各按50%比例計入綜合成績。綜合成績相同者筆試成績高排名優(yōu)先，筆試成績再相同者，第一學歷高者排名優(yōu)先，再相同者，工作經歷(以養(yǎng)老保險繳費時長確定)時間長者排名優(yōu)先。

(五)體檢

根據綜合成績，按實際招聘計劃以1:1的比例由高分到低分確定體檢對象。體檢由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

(六)考察(考核)

體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同區(qū)民政局對考察(考核)對象的現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等方面進行全面書面考察(考核)。

(七)遞補

考試程序結束后，若出現(xiàn)體檢、考核不合格、自動放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，同一招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

(八)確定人選和公示

考察合格者列為擬聘用對象，擬聘用人員必須服從組織安排，對不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對象在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網上進行公示，公示期為7天，對公示無異議的人員由區(qū)人社局向區(qū)民政局移交，區(qū)民政局根據工作需要分配到街道辦事處，街道辦事處再落實到具體網格員崗位。街道辦事處按有關規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。

四、管理與待遇

1.本次招聘人員為非編制管理人員，按岳陽樓區(qū)網格管理員管理辦法管理，實行勞務派遣，簽訂勞動合同，最低服務年限5年(含試用期6個月)，最低服務期內未經批準單方面提出解除勞動合同或自動離職的，按合同約定支付違約金。合同期內招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務的，可按《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。合同期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，可續(xù)簽勞務派遣合同。

2.社區(qū)網格管理員合同期內按企業(yè)職工標準參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療(生育)保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，報酬待遇參照岳陽樓區(qū)社區(qū)工作站專職人員的核發(fā)辦法確定。

五、違紀違規(guī)處理

本次招聘考試過程中涉及的違紀、違規(guī)情況和人員，按現(xiàn)行人事考試相關規(guī)定執(zhí)行。

六、特別提醒

1.本次招聘所有信息在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網公示。

2.凡應聘人員未在規(guī)定時間、地點內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書(資料)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。

4.招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網站有關招聘信息。

本方案由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話： 0730-8338551

監(jiān)督電話： 0730-8338322(區(qū)紀委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組)

點擊下載>>>

岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網格管理員報名登記表.docx

岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局 岳陽樓區(qū)民政局

2020年7月3日