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　　平?jīng)鍪?020年市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員和工作人員公告

　　根據(jù)《平?jīng)鍪惺兄睓C(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(平組字〔2015〕55號(hào))和市直單位干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究，決定開展2020年市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員和工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　市委辦等23個(gè)部門單位共遴選50人。(詳見附表)

　　二、遴選范圍

　　各縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，不包括中央及省所屬機(jī)關(guān)設(shè)在各縣(市、區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的工作人員。

　　三、資格條件

　　遴選人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1.擁護(hù)《憲法》,符合《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定。

　　2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，截止日期為2020年6月19日。

　　4.年度考核均為稱職以上等次。

　　5.具備公開遴選職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、職務(wù)職級、工作能力和任職經(jīng)歷。具體要求見《公開遴選職位表》(其中年齡要求30周歲以下的，為1989年6月19日以后出生;年齡要求32周歲以下的，為1987年6月19日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1984年6月19日以后出生;年齡要求40周歲以下的，為1979年6月19日以后出生)。

　　6.正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：6月22日至6月24日8：30-12：00，14：30-18：00。

　　報(bào)名單位：各遴選單位人事科 (辦公室)。

　　報(bào)名人員須提供以下資料：本人填寫、單位及組織部門加注同意報(bào)考意見的《平?jīng)鍪?020年市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員和工作人員報(bào)名登記表》;本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;組織部門出具的身份(《公務(wù)員或參照管理單位工作人員登記表》復(fù)印件)、近三年考核結(jié)果證明;計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明。以上材料各提供2份。同時(shí)提供近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　報(bào)名和資格初審結(jié)束后，由市委組織部相關(guān)科室進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加筆試人員，同時(shí)印發(fā)準(zhǔn)考證。各遴選職位符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)之比一般不得低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與市委組織部協(xié)商，可適當(dāng)降低比例開考。經(jīng)研究，取消遴選計(jì)劃的職位，允許該職位報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他職位。

　　五、考試

　　1.筆試

　　(1)時(shí)間地點(diǎn)。筆試于2020年7月4日(星期六)上午9：00—11：30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(2)考試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測試應(yīng)試者政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)水平。

　　筆試成績在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站公布，并按照成績由高到低的順序，按3∶1的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)申請，市委組織部同意可適當(dāng)降低面試開考比例。

　　2.面試

　　(1)時(shí)間地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試方式。面試主要測試履行職責(zé)所要求的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。對專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，采用實(shí)踐操作的方式進(jìn)行測試。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占綜合成績50%的比例，計(jì)算綜合成績(折合總分為100分)，有專業(yè)技能測試的，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。綜合成績及時(shí)在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站予以公布。

　　根據(jù)綜合成績或總得分由高到低的順序，按照1.5∶1的比例確定考察人選。

　　六、組織考察

　　采取差額考察的辦法，由市委組織部和遴選單位共同組織，每組至少選派2名以上工作人員，由遴選單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考察組長。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想、道德品行、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度和廉政情況。采取查閱檔案、個(gè)別談話、民主測評、德的專項(xiàng)測評、業(yè)績評價(jià)、履歷分析等方法進(jìn)行。

　　七、公示及辦理手續(xù)

　　各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究提出公開遴選建議人選，報(bào)市委組織部部務(wù)會(huì)研究，確定擬遴選對象。對擬遴選對象，統(tǒng)一在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按規(guī)定的程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　咨詢電話：0933—8232021(市委組織部公務(wù)員管理科)

　　附件：

　　1.平?jīng)鍪?020年市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員和工作人員報(bào)名登記表

　　2.平?jīng)鍪?020年市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員和工作人員職位簡表

　　3.各遴選單位報(bào)名地址及聯(lián)系電話

　　中共平?jīng)鍪形M織部

　　2020年6月19日