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為提升城市社區(qū)網(wǎng)格化管理水平，充分發(fā)揮網(wǎng)格員作為綜治中心“底座”作用，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員7名。具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方法，公開招聘。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，成立城市社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由伊濱區(qū)綜治信訪辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、報(bào)考資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;

3. 不怕吃苦，有服務(wù)意識(shí)，愿意從事基層社區(qū)服務(wù)工作;

4. 年齡在18周歲以上，45周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間：截止到2020年5月31日);

5. 洛陽本地戶口;

6. 具有全日制大專及以上文化程度;

7. 有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力，掌握計(jì)算機(jī)操作的基本技能，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8. 身體健康，具備適應(yīng)職位要求的身體條件，符合體檢要求;

9. 在同等條件下，有基層工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1. 曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

2. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3. 曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

4. 在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6. 其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

四、招聘的方式和程序

(一)發(fā)布公告

1. 發(fā)布時(shí)間：2020年6月10日

2. 發(fā)布媒體：洛陽市經(jīng)開(伊濱)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(https://www.hnlykfq.gov.cn/)“公告公示”專欄

(二)網(wǎng)上報(bào)名程序

1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月10日至6月15日

2、報(bào)名方式：此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，由個(gè)人將報(bào)名表(電子版)等相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到指定郵箱。具體要求如下：

應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸洛陽市經(jīng)開(伊濱)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(https://www.hnlykfq.gov.cn/)“公告公示”專欄，查看招聘方案，下載填寫《伊濱區(qū)2020年公開招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表》并附相關(guān)證明材料掃描件，于2020年6月15日下午18:00前發(fā)送至ylshswjxf@163.com。(以郵箱實(shí)際收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，截止18:00后報(bào)名郵件無效。)

發(fā)送郵箱的電子版格式統(tǒng)一為報(bào)考人姓名與聯(lián)系方式命名的文件夾，內(nèi)含3個(gè)文件，即：個(gè)人報(bào)名表電子版(word格式，文件名為報(bào)名表+報(bào)考人姓名)、1寸免冠電子證件照(文件名為照片+報(bào)考人姓名)及證明材料掃描件(文件夾名稱為證明+報(bào)考人姓名)。

證明材料掃描件文件夾內(nèi)容包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(自行在中國(guó)學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)，國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

填報(bào)的報(bào)名表信息和上傳證明材料掃描件應(yīng)真實(shí)完整、清晰規(guī)范、準(zhǔn)確無誤;個(gè)人照片應(yīng)面部清晰。如有以下行為，視為無效報(bào)名：①在規(guī)定時(shí)間以外報(bào)名并在郵箱提交信息;②提供信息不全;③資料不完整。

(三)資格審查

1. 根據(jù)崗位需求，自報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，通過資格審查的人員，工作人員將電話通知應(yīng)聘者，如有疑問可來電咨詢。

2. 考生對(duì)提交的報(bào)名表及證明材料掃描件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假者，即取消其應(yīng)聘和聘用資格。

(四)考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分均為100分。

1.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括時(shí)事政治、公文寫作與處理等，滿分100分。

2.筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)

筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.面試

面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不予錄取。

面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。

4.筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，當(dāng)天需攜帶有效身份證(二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，請(qǐng)保持電話暢通。

5.考生總成績(jī)

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)?？偝煽?jī)并列時(shí)依次按照面試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定排名。

(五)體檢

1. 根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.3的比例(四舍五入)確定體檢對(duì)象。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

3. 體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

4. 體檢不合格或自愿放棄的產(chǎn)生的崗位空缺，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持電話暢通。

(六)政審

體檢合格的考生按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定政審對(duì)象，進(jìn)行政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行審查。政審時(shí)間另行通知。

如出現(xiàn)政審不合格或自愿放棄，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1. 政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2. 公示期滿無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不服從崗位分配的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.聘用人員實(shí)行試用期管理制度，協(xié)議期限三年(含試用期),試用期三個(gè)月。試用期滿，由用工單位考核，經(jīng)考核合格者留用，工資福利待遇按城市社區(qū)網(wǎng)格員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细竦?，解除聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘、聘用資格。此次招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

本方案最終解釋權(quán)由區(qū)城市社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：67477186 監(jiān)督電話：0379-60872277

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2020年伊濱區(qū)公開招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表.docx

城市社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月10日