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　　部分地區(qū)的公務員面試中出現了材料題，材料字數在500-700之間，一頁A4紙，4個問題根據這則材料來設置。那么如何才能有效的利用好場外分析材料的10分鐘?今天厚職公考專家給大家介紹

　　厚職公考（www.alexmalls.com）建議大家作答分析材料可以分三步走：

　　第一步：誦讀材料，明確主題。材料雖然字數不少，但命題的特點一般是圍繞一個社會現象或政策實施的核心話題來進行展開，因此明確主題，對于整個材料的分析就有了一個抓手，那么主題的明確有什么方法呢?一般而言，材料的核心主題會出現在文章首段，這是由于材料題的命制邏輯所決定的，題目邏輯通常才用總分亦或是總分總的形式，因此通過文章首段一般可以確定出來。

　　第二步，圍繞主題，提煉要點。圍繞著核心主題，題干內容的呈現往往圍繞這背景、定義、現狀、影響、原因、對策等不同維度展開，而這些要點是輔助我們答題用的，因此我們將要點提煉出來就顯得尤為重要，那該如何去確定要點呢?往往不同要點都是用一些關鍵詞引出的，如“隨著”亦或是具體的數據引出背景、“造成”“導致”“帶來”引出影響、“由于”“是因為”引出原因、“于是”“建議”引出對策，而我們正可以借助這些關鍵詞來進行要點的提煉。

　　第三步：分析要點，預設題目。提煉的要點是服務于答題的，因此剖析完材料緊隨其后的的一件事情就是要預設題目。公務員面試題目的命題規(guī)律通常有綜合、計劃、應變/溝通、服務四個側查重點，那么如何通過分析材料預設四道題目的走向呢?一般綜合分析的題目材料的核心話題展開，問你對于主題的看法或者現狀的看法，所以，對于原因和對策的多角度闡述一定少不了;而計劃組織一定有其必要性，材料中往往會隱含所出現的問題需要組織一場活動來進行解決，亦或是直接會出現一些活動，這些都是需要去重點關注的;接下來說一說應變溝通，兩者共同的特點是情景，材料當中會設置一些情景，比如發(fā)生正常，發(fā)生緊急情況，這些都有可能會成為出題的角度;而對于最后的服務意識與技巧，往往是題干中有對于某一問題的著重描述，既有總體描述又會有細節(jié)展開。

　　厚職公考認為，如果發(fā)現預設與事實雷同，恭喜你，你可以答得很出彩，如果發(fā)現預設與事實不否，不要灰心，因為不是所有人都能猜中考官的心思，而此時，你急需要做的就是變通，對于要點該舍棄舍棄，該調整調整，發(fā)揮出你應有的水平。