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增強(qiáng)基層干部底氣 助力基層治理

　　“務(wù)潮流之變，顯時(shí)代之新?！彪S著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，基層工作的推進(jìn)已經(jīng)邁上了新臺(tái)階、開創(chuàng)了新局面、實(shí)現(xiàn)了新突破。但是，不可忽視的是，當(dāng)前部分基層干部在開展工作的過(guò)程中，心中“沒(méi)譜兒”、手上“沒(méi)準(zhǔn)兒”，干事“沒(méi)底兒”。這些問(wèn)題的存在，不僅制約了損害了群眾的切身利益，更阻礙了基層長(zhǎng)足有序的發(fā)展。因此，推動(dòng)基層發(fā)展，我們要不斷增強(qiáng)基層干部的底氣，讓基層干部真正有本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)、能干事。

　　增強(qiáng)基層干部的底氣，需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤?！碑?dāng)前，在基層工作開展中，部分基層干部對(duì)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)了解、學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)不夠，導(dǎo)致在出現(xiàn)新情況的時(shí)候束手無(wú)策，同時(shí)在處理矛盾糾紛中，也缺乏有效地手段和技巧化解矛盾。因此，作為基層干部，要增強(qiáng)心中干事、創(chuàng)業(yè)的底氣，就必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一方面，要始終保持勤奮學(xué)習(xí)、堅(jiān)韌不拔的勁頭，學(xué)習(xí)、掌握、領(lǐng)會(huì)業(yè)務(wù)和政策知識(shí);另一方面，在面臨困難和難題，應(yīng)多向身邊的業(yè)務(wù)骨干、能人進(jìn)行學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升自身能力，增強(qiáng)自身底氣。

　　增強(qiáng)基層干部的底氣，需要做到清正廉潔。“吃菜根淡中有味，守清廉夢(mèng)中不驚。”當(dāng)前，在基層工作開展中，部分基層干部利用手中的權(quán)力以權(quán)謀私，暗中開展金錢交易、權(quán)錢交易，導(dǎo)致基層干部在開展工作、解決問(wèn)題的時(shí)候心中缺乏底氣。因此，我們要增強(qiáng)基層干部的底氣，必須嚴(yán)厲遏制和打擊貪污腐敗的現(xiàn)象，督促基層干部做到清正廉潔。一方面必須要求基層干部要嚴(yán)于律己、剛正不阿、敢于擔(dān)當(dāng)，另一方面也必須加強(qiáng)基層干部的思想作風(fēng)建設(shè)，使其“不忘初心”，增強(qiáng)基層干部的底氣。

　　增強(qiáng)基層干部的底氣，需要積極深入群眾?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關(guān)情?！被鶎庸ぷ骱诵木褪侨罕姽ぷ鳌５?，部分基層干部每天只會(huì)坐在辦公室等著群眾上門辦事，缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)。長(zhǎng)此以往，基層干部與群眾就容易產(chǎn)生隔閡和距離，最終對(duì)基層工作的開展自然缺乏底氣。因此，增強(qiáng)基層干部的底氣，首要做到的就是“接地氣”。一方面，要主動(dòng)走出辦公室，深入基層群眾，了解群眾的訴求，上門為群眾講政策、辦實(shí)事;另一方面，基層干部也要始終做到心中有民、心中為民，心中多想事兒、多琢磨辦法，真正深入群眾生活。

　　“須與懈怠，或?qū)⑼磺?半點(diǎn)停頓，或?qū)⑶肮ΡM棄?！被鶎又卫砟繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)，不能畢其功于一役，它需要我們以抓鐵留痕、踏石留印的決心和毅力，將增強(qiáng)基層干部底氣這件大事落到實(shí)處、干到細(xì)處、做到真處。